黑龙江省印刷品处理中心公开招聘工作人员方案
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，省印刷品处理中心面向社会公开招聘工作人员。
一、单位简介
省印刷品处理中心是省委办公厅直属全额拨款事业单位，承担驻哈机关、企事业单位印刷品的处理及相关工作。
二、招聘岗位及数量
拟招聘专业技术岗位4人。
三、招聘条件
1、遵守国家法律、法规，具有良好的道德行为规范，无前科劣迹；
2、共青团员或中共党员；
3、全日制本科及以上学历，并具有相应学位的2007、2008年高校毕业生；
4、年龄25周岁以下（1983年1月1日以后出生）；
5、身体健康，无精神疾病和传染病；
6、专业不限，并具有岗位需要的专业素质和能力。
四、招聘工作程序
（一）报名与资格审查
报名工作采取现场报名方式。报名时需填写《报名登记表》和《诚信协议书》，并提供以下材料：（1）毕业证书、学位证书、身份证、外语等级证书、计算机等级 证书和其他有效证明原件及复印件；（2）近期同底彩色免冠2吋相片3张；（3）其他能证明个人素质和专业能力的材料。
报名时间：2008年11月12日至2008年11月22日。
报名地点：黑龙江省人才大市场（哈尔滨市南岗区长江路130号二楼）
报名结束后进行资格审查，按通过资格审查人数与招聘岗位之比原则上不低于3：1的比例，确定参考人员名单，并在黑龙江省人事编制信息网（www.hljrstbb.gov.cn）和黑龙江人才网（www.rc.com.cn）上予以公布，请应聘人员注意查询。
（二）考试内容和方法
考试分为笔试和面试，具体时间、地点及注意事项详见《准考证》。
笔试内容为《综合基础知识》，包括马克思主义哲学、邓小平理论、市场经济理论、法律（法理、宪法、刑法、民法、行政法、行政诉讼法）、公文写作、时事政治等方面的内容。满分100分。笔试不指定复习用书。
笔试结束后，按计划招聘人数1：3比例，由高分到低分确定面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量。
面试采用结构化面谈或情景模拟方式进行，满分100分。面试成绩低于60分者不予聘用。
面试后，将笔试成绩与面试成绩累加合成考试总成绩。根据考试总成绩，按计划招聘人数1：1的比例，由高分到低分等额确定进入体检和考察的人选。若总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检和考察人员名单。
（三）体检和考察。考试合格的考生到指定的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员体检标准》执行。体检合格后，按照德 才兼备的标准，根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，对考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品格和能力素质等方面进行全面考察。体检和考察不合格出现缺额时，根据考试成绩依次递补。
（四）公示与聘用。对考核、体检合格的拟聘用人员，经省委办公厅审核同意后，在省人事编制信息网上公示7天。公示期满无异议的，按干部人事管理权限办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员试用期6个月。试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格。
