左权县2008年公开招聘县直单位急需专业人才公告

 

    为了进一步优化县直单位人才队伍结构，促进全县经济又好又快发展，县委人才工作领导组决定为县直单位公开招聘一批急需专业人才。

     一、招聘名额及性质

   这次公开招聘30名全额事业编制人员（具体见2008年人才需求一栏表）。

    二、报考条件

   1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为；
   2、具有较强的敬业精神和事业心，勇于吃苦；
   3、身体健康，体形端正；
   4、全日制本科以上学历,年龄28周岁以下（1980年7月1日以后出生）；
   5、具有左权县籍户口(含本县因上学迁入学校的);
   6、通过全日制高等教育取得硕士以上学位并与岗位需要一致的专业人才，可经面试和考核后直接聘用。硕士研究生不限户籍，年龄不超过30周岁（1978年7月1日以后出生）。
7、符合用人单位规定的专业要求和个性条件。

     三、报名和资格审查

   报名地点：左权县委组织部（左权县委、政府新楼528室）
   报名时间：2008年10月26日—27日
   报名方式：全部采取现场报名，不采取网络报名。
   资格审查：每位报考者仅限报考一个职位。报名时须提供户口薄、身份证、 毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件1份，本人近期1寸免冠彩照4张。报名时填写《左权县考录县直单位急需人才报名登记表》。报考者要如实提交以上信息和材料，凡主要信息填报不实，导致未通过资格审查等后果的由报考者自负。
    开考比例：开考比例为1：3，即每一个职位若报名人数低于3人的，不得开考。特殊情况经招聘领导组批准后，可适当降低开考比例。

    2008年10月29日，已报名人员持身份证到原报名点领取准考证。
    报名费：按照物价部门审核标准，每人报名费10元，考务费80元。

     四、考试

   1、笔试。笔试采取闭卷方式进行。由县组织人事部门统一组织笔试，笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》。笔试实行百分制，《行政职业能力测验》和《申论》各占50%。
笔试时间：2008年11月1日。
上午：8：30—11：30《行政职业能力测验》、《申论》
    2、面试。面试采取结构化面试方式进行，根据考试成绩，在报考相同职位中，按照1:2的比例确定面试人员。由县招聘工作领导组组织有关人员进行面试，主要测试应考者的综合分析、逻辑思维、应变能力等。面试成绩采取百分制。

     五、考核和体检

   1、考核。被考核人员由县招聘工作领导组按照考生考试总成绩（笔试成绩占60%、面试成绩占40%），分职位由高到低等额确定。如出现相同分数，以笔试成 绩高低确定。考核工作由组织、人事部门共同负责对考核人选的政治思想、道德品质、现实表现以及报考资格进行复审。一经发现其提供的个人信息与事实不符，取消其聘用资格。
   2、体检。由县招聘工作领导组负责组织对考核人员进行体检。体检参照人事部、卫生部下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发[2005]1号）要求的标准和项目进行。体检时,应持本人身份证、准考证。
经考核、体检，如出现缺额，按考生总成绩由高到低依次递补。如出现相同分数，按笔试成绩高低依次递补。
    经考核、体检合格后，对拟聘用的人员公示7个工作日，接受考生和社会监督。

    六、岗前培训

   由县招聘工作领导组组织安排对拟聘用人员进行必要的岗前培训。

    七、聘用及待遇

    确定聘用人员后，按照干部管理权限，由组织、人事部门办理有关聘用手续。聘用手续由用人单位与新聘用人员签定事业单位人员聘用合同书，并经组织、人事部门鉴证。
    对被聘用的人员严格实行一年的试用期。试用期的人事关系由县人才交流服务中心代理。试用期满，经组织、人事、编制部门考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员享受全额事业人员待遇。
八、报考咨询电话和举报电话
    招聘工作具体事宜由县招聘领导组办公室负责解释。县纪检委、监察局对招聘工作进行全程参与和监督，接受群众的检举和投诉，严肃查处违规违纪行为。
报考咨询电话：0354-8631228
监督举报电话：0354-8631138

 

                 左权县招聘急需专业人才工作
                         领导组办公室

                     二○○八年九月二十八日