陕西省紫阳县2008年部分县直事业单位公开招聘工作人员简章
为提高事业单位人员整体素质、优化人员结构、吸纳急需人才，经研究决定面向全省公开为我县招商局等5个单位招聘18名工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则；采取考试与考核相结合的原则。
二、招聘范围及人数
1、招聘范围
全省2008年应往届国家计划内全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生，凡符合招聘条件的均可报考。
2、招聘人数及专业
县招商局7名（食品专业2名、矿产资源管理专业2名、项目策划专业2名、英语专业1名），县城建局1名（城建规划设计专业1名），县水利局2名（水土保持专业1名、农田建设专业1名），县茶业局4名（茶叶专业4名），县广电局4名（网络传输专业1名、新闻编辑专业1名、播音员2名<女1名>）。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有较强的事业心和责任感；
2、遵纪守法，品行端正，政治表现好；
3、具有全日制普通高等院校本科及以上学历，且符合招聘专业；
4、年龄30周岁以下（1978年6月30日以后出生）、身心健康。
四、报名与资格审查
1、报名
凡符合招聘条件者，持身份证（户口簿）、毕业证原件及复印件、就业报到证和近期彩色2寸免冠照片5张，于2008年6月30日至7月7日到紫阳县人劳局人事股报名（地址：紫府路县政府办公大楼一楼。联系电话：0915－4426470；联系人：聂发智），也可网上报名（网址：www.zyrlj.gov.cn），考生需填写报名登记表一式二份，可在网上下载。每人限报考一个专业，分专业录取。每个专业报考人数与拟招聘人数比例不低于3：1，达不到这一要求的，则相应调减或取消该专业的招聘人数。交报考费100元。
2、资格审查
对报考人员将进行资格审查，经审查不符合招聘条件的，取消其报考资格。资格审查由紫阳县人劳局负责。
报考人员应对其提供的个人信息和有关资料负责，凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实后果自负。
五、考试
考试分为公共科目笔试和专业科目面试两部分，由县人劳局统一组织。
公共科目笔试内容：《公共基础知识》、《行政职业能力测验》，卷面满分100分，各占50%。笔试定于2008年7月26日进行。考试时间、地点见《准考证》。考生于考前3日内到县人劳局人事股领取《准考证》。笔试结束后，分报考专业从高分到低分按招聘人数1：3比例确定参加面试人员。
专业科目面试内容：适应工作岗位要求的基本素质、专业知识和实际操作能力等方面。面试满分100分。面试结束后，按照笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例计算综合成绩，再按照综合成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。面试的具体时间、地点另行通知。
六、体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在县级以上综合性医院进行，由县人劳局组织实施，体检费用由个人负担。因体检不合格出现的缺额，依据考生综合成绩由高到低依次递补。
七、聘用：
体检合格者，由县人劳局会同主管部门对拟聘用人员政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法等情况进行考核。体检、考核合格后，分配到招聘单位工作，享受国家规定的工资福利待遇。聘用人员实行一年的试用期，试用期满考核合格后，办理正式聘用手续。
八、招聘纪律
招聘工作在县招聘工作领导小组的领导下进行，由县纪检监察部门全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。严格执行招聘工作有关规定，确保招聘工作顺利进行。
紫阳县人事和劳动社会保障局
二○○八年六月二十五日
