一、 机构简介
(一) 全国工商联房地产商会（以下简称“商会”）简介
全国工商联房地产商会（ www.chinahouse.info ）是中华全国工商业联合会领导下的大型国际化非营利性行业商会。商会前身“全国工商联住宅产业商会”正式成立于2001年10月30日，后于2005年10月经全国工商联批准正式更名为“全国工商联房地产商会”。截 至2007年6月30日，商会共有中国（含大陆及香港、澳门、台湾地区）及其他亚洲、欧洲、美洲、澳州注册企业会员4042家，行业囊括从房地产开发、部 品生产和集成、建筑施工、装饰装修、科研、规划设计、园艺、物业管理、监理、咨询、评估、策划、金融投资、网络、信息、新闻媒体到相关行业组织等众多领域，并发展成以招商地产、万通集团、华远地产、金典集团、世茂集团、SOHO中国、万达集团、复地集团、中坤集团、当代集团、中新集团、中铁置业等为代表的房地产开发商，以青岛海尔、长沙远大等为代表的部品供应商，以深圳陈世民、美国龙安等为代表的规划设计企业，以联华信托等为代表的金融机构4000余家 会员，其中副会长25家，常务理事116家，理事会员566家。目前，作为商会区域性分支，北京、上海、天津、重庆、香港、福建、甘肃、河南、湖南、江苏、江西、陕西、四川、陕西等省（直辖市、特别行政区）与常州、贵阳、呼和浩特、晋城、南通、苏州、温州、无锡、湘潭、烟台等城市已陆续成立了住宅产业、 房地产或不动产商会。

(二) 全国工商联房地产商会商业不动产专业委员会（以下简称“专委会”）简介

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中国商业地产走过萌芽成长初期后正逐渐步入高速发展阶段。一直以来资源信息的错位、专业机构的缺失、管理人才的匮乏乃至政策规范的滞后都同行业的迅速成长诉求形成了尖锐的矛盾，极大程度地束缚了行业的快速健康发展。为了更好地促进行业企业与政府决策的沟通，引导和推动行业的健康发展，整合国内外金融、商 家、服务机构等行业资源，团结广大同业企业互通互惠，中国房地产业最具影响的行业组织“全国工商联房地产商会”与国内最高学府清华大学对外学术文化交流中 心联合发起成立的中国首个商业地产行业商会组织——“全国工商联房地产商会商业不动产专业委员会”于2008年2月正式获批成立。

(一) 咨询服务部
部门简介：
咨询服务部作为专委会重要职能部门之一，其主要工作是为会员企业及其他商业地产行业企业提供企业战略咨询或项目顾问服务。依托广泛深入的行业理解与研究、深厚丰富的行业影响与资源，高度整合行业最优秀服务机构与商业品牌，为商业地产开发商提供细分化、全程性、深层次、多向度的专业定制服务。

招聘职位及要求： 高.校.人.才.网
1. 建筑策划助理（1名）
1) 工作职责：协助项目组负责人，为企业或商业地产项目提供建筑、房地产等方面专业咨询，参与全国各地商业地产项目的实地调研、踏勘、数据采集分析工作，编制各类评估、咨询、策划报告等。
2) 职位要求：建筑、房地产、美术或艺术设计等相关专业本科以上学历；有很好的专业素养，对建筑规划设计、房地产运营或环境、景观、平面设计等领域有丰富实践经验或深厚理论功底；有较强的基本办公软件操作应用能力及较好的专业软件操作能力，熟练应用Office系列办公软件，熟悉Photoshop、 AutoCAD、Sketchup等专业软件一般使用。

2. 营销策划助理（1名）
1) 工作职责：协助项目组负责人，为企业或商业地产项目提供营销策划、招商管理等方面专业咨询，参与全国各地商业地产项目的实地调研、踏勘、数据采集分析工作，编制各类评估、咨询、策划报告等。
2) 职位要求：营销、管理、新闻传媒、金融等相关专业本科以上学历；有较强的学习研究能力，思路清晰、作风严谨、工作踏实、吃苦耐劳；有很好的专业素养，对房地产营销策划、招商运营管理等领域有丰富实践经验或深厚理论功底；有较强的基本办公软件操作应用能力及较好的专业软件操作能力，熟练应用Office系列 办公软件。

(二) 研究发展部 高,校,人,才,网
招聘职位及要求：
1. 行业研究助理（1名）
1) 工作职责：从事客户需求分析、问卷设计和调查与调研；创建量性数据分析计划；整合各种先进的数据分析和数据挖掘等工具对客户数据等多种信息资源进行分析，建立分析模型并优化，提出分析建议和见解；相关报告撰写。
2) 职位要求：35岁以下，统计专业本科以上学历，1-3年工作经验；具备扎实的统计学技能，具备突出的数据分析能力和建立分析模型能力；熟练的 word, excel 和access 能力 熟练使用SPSS等相关统计软件；良好的英文阅读能力；能准确的理解英文资料，同时有较强的英汉双语书面翻译能力；创新意识强，具备良好的沟通能力及团队协作精神；有市场研究相关工作经验者优先；兼具社会学、经济学背景优先；拥有统计专业硕士学位者优先。

(三) 秘书处
招聘职位及要求：
1. 行政秘书（1名）
1) 工作职责：日常接待；电话联络；收发传真、电邮；协助秘书处领导进行会议、日程、联系人等的管理与提醒；日常文件起草、编辑，基于模版的格式化整理等。
2) 职位要求：容貌端庄、举止文雅；普通话标准，声音甜美圆润；熟练使用foxmail软件收发邮件；熟练使用outlook日程、任务、联系人管理；熟练使 用word、excel、powerpoint、adobe acrobat等办公软件；工作态度严谨认真，踏实肯干。

三、 综合素质及附加要求 高~校~人~才~网
1. 有较强的学习研究能力，思路清晰、作风严谨、工作踏实、吃苦耐劳；
2. 仪表整洁端庄、举止文雅大方，正装出入，符合商会特殊工作性质对人员素质的要求；
3. 除行政秘书以外，均要求能够适应经常性出差。

四、 薪酬及福利机制
1. 试用期过后签订正式劳动合同，提供五险一金保障；
2. 试用期提供“临时工资”，转正后为“基本工资+年终奖”方式：其中“基本工资”部分根据服务年限、贡献等确定的职级决定，每年调整一次；“年终奖”由“基础年终奖”与“业绩年终奖”共同组成，前者为对应于职级的年终奖励，后者为对应于贡献的年终奖励；
3. 所有工作人员提供车补、话补、餐补等行政补贴；转正后按照国家相关规定享有带薪休假等其他福利。

五、 应聘流程及要求
1. 应聘流程：分为初试（面试）、复试（计算机测试）、终试（高层面谈）三个阶段；
2. 初始阶段：专委会招聘组经过简历筛选之后通知参加初试人员，面试为小组群面形式，针对普遍性热点性房地产及相关行业问题进行提问，必答、抢答、辩论相结合；
3. 复试阶段：复试为计算机测试，专委会招聘组根据岗位职责，针对性提出操作性考题，综合考察应试者的思维敏锐性、结构严谨性，并同时考察应试者的软件掌握程度。

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4. 终试阶段：顺利通过前两轮测试的工作人员，将被通知差额参加终试，终试形式为专委会高层与应试者逐一进行的双向开放性对话，包括专业对话、应试者工作思路发展预期阐述、待遇水平及其他要求阐述等。

六、 简历投递及时间要求
1. 简历编制：请应聘者在简历相应位置填充个人近期正面免冠照片（彩色、黑白均可），完成后修改标题为“应聘职位（建筑策划助理/营销策划助理/行业研究助理 /行政秘书）+性别+姓名+学历+学校+专业+是否应届（应届/非应届）”（例如：建筑策划助理+男+王明+硕士+清华大学+建筑学+非应届），以. doc格式附件形式发送至 bobsunny99@gmail.com ，同时附件发送近期全身工作照或生活照；
2. 截止时间：2008年4月12日。