根据市人事局下达的2008年增人计划，我局属下事业单位广州市公路规费征稽处、广州市公路管理局南城分局、北城分局需公开招聘中文、会计、计算机、法律、机械、路桥等专业人才15名，现将招聘工作的有关事项报备如下：

一、招聘的岗位（专业）、人数、学历与资格条件

1、岗位（专业）、资格条件见附表。

2、应聘人员须具备《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》规定的基本条件，非广州市户口人员应具备（穗府〔2003〕72号）规定的广州市人口准入条件。

3、2008年应届毕业生，年龄在25岁以下（年龄计算日期截止到2008年2月28日）。

二、具体招聘程序

1、报名：2月25日-28日应聘人员在中国广州人事网（http://www.gzpi.gov.cn）、广州考试信息网（http://www.gzexam.com.cn）进行网上报名。准考证打印时间3月10日-16日。报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假，一经查实，即取消考试、聘用资格。

2、考试：包括笔试和面试。考试的具体办法：

 

(1)笔试：主要是综合能力测试（参照公务员考试标准）。合格分数线为60分，按成绩高低以1：5比例录取进入面试环节。具体考试时间、地点见准考证。第一轮的笔试成绩与面试名单由考生自行登陆报名系统查询。

（2）面试： 内容主要包括：综合分析能力、本专业相关知识以及和公路相关的专业知识等。面试考官由本局相关处室及各用人单位有关人员组成。（3）第一轮笔试环节的成绩 不带入第二轮的面试环节，录取时对于服从调配的应聘者按面试成绩的高低顺序以1：1确定拟录取体检对象。如不服从调配的人员则取消聘任资格。按面试成绩高 低顺序依次递补服从分配的人员。

3、体检：

面试成绩60分以上（含60分）的应聘人员，以成绩高低顺序,按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。

体检对象由本局在面试两天内电话通知本人。体检参照国家公务员录用的体检标准，统一到指定的医院进行。体检所需费用由应聘者与招聘单位各承担一半，凡体检不合格或复查一次后不能得出合格结论的，按面试成绩高低顺序依次替补人选参加体检。

4、考核

考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、政历表现等情况。考核不合格的，招聘单位可在体检合格人员中，按面试成绩高低顺序依次替补人选进行考核。

5、确定拟聘人员并进行公示

根据考试、体检、考核结果，对拟聘人员进行5个工作日的公示（公示的范围对应招聘公告的范围）。公示期间，对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

6、聘用

上述程序全部完成后，招聘单位将根据规定，为聘用人员办理正式聘用手续。

对公开招聘人员需有试用期，试用期的长短将根据所签订的合同期限确定。试用期内或试用期满后，经考核证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，在报请主管单位同意后招聘单位可以按有关规定解除聘用合同。

三、纪律与监督

本次公开招聘的监督部门为广州市公路管理局组织人事处。电话：87775181；邮箱：glrsc@126.com

 

二〇〇八年一月二日

 

附：

广州市公路管理局属下事业单位2008年公开招聘职位表