浙江省东阳市部分事业单位公开招聘工作人员公告
事招（2007）第05号
根据有关单位的要求，经研究决定，公开招聘部分事业单位人员。有关事项公告如下：
一、招考基本条件
1、政治素质好，遵纪守法，品德优良。
2、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。
3、身体健康（体检标准按浙人公[2005]68号文件执行）。
二、招考单位及具体条件（附后）
三、招考录用程序
1、报名。时间：2007年12月14日、17日两天。
地点：东阳市人才交流中心（东街1号，原市政府一楼）
报名方法：（
1）、持本人毕业证书、身份证、户籍证明原件及复印件和有关执业资格证书报名；（2）、有就业单位的正式员工或经劳动部门备案的编外人员报考的须提供单位及主管部门同意报考的书面证明；（3）、报名者如实填写报名表（报名表在东阳人才网www.dyrc.gov.cn下载），提供近期二寸免冠照片两张，交考务费40元。（4）、报名结束后，进行资格审查。（5）资格审查合格的考生于2007年12月20日、 21日到报名点领取准考证。2、笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》，报考计算机职位的考计算机基础和专业知识，分值为100分。笔试成绩占总成绩的60%。当报名人数与招聘计划数为1：1时，笔试成绩不得低于所有参考人员的平均分。
3、面试。各职位按笔试成绩从高分到低分，以录用名额的1:3确定面试对象。最后一名如有分数相同的，增加面试人数。面试分数满分为100分，面试成绩占总成绩的40%。若面试比例只有1：1时，确定最低面试分数为75分。
4、体检。按总成绩从高分到低分1:2比例确定参加体检对象。
5、考核录用。（1）体检合格者按成绩从高分到低分1：1比例进行考核。（2）考核合格者确定为录用对象，最后一名如成绩相同者，笔试成绩高者确定为录用对象(若笔试、面试成绩均相同的，须进行加试)。（3）如有考核不合格的，按成绩高低依次递补。（4）拟录用人员应在规定的期限内按规定程序办理录用手续，逾期作自动放弃处理，缺额人数不再替补。
四、其他事项
本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
本简章由东阳市人事劳动社会保障局负责解释。
东阳市人事劳动社会保障局
2007年12月3日
东阳市部分事业单位招聘工作人员计划
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单位
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经费性质
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招聘职位
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人数
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学历要求
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年龄要求
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户籍
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专业
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备注
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市医保处
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全额
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财会或文秘
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1
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大专及以上
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1977年1月1日以后出生
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东阳
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会计学、财务管理、会计电算化、中文、汉语言文学、汉语言、文秘、应用语言学等
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助理会计师及以上职称（全国统考），并已取得会计从业资格证。
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市信息管理中心
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全额
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计算机管理
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2
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本科及以上
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1977年1月1日以后出生
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东阳
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计算机科学与技术、计算机软件、信息管理与信息系统
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录用时按综合成绩高低选择工作单位
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市房管局
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自收自支
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1
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市房管局
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自收自支
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测绘
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2
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大专及以上
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1977年1月1日以后出生
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不限
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工程测量（房屋测量、地籍测量）
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市疾控中心
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全额
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财会
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1
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大专及以上
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1977年1月1日以后出生
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东阳
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会计学、财务管理、会计电算化等
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助理会计师及以上职称（全国统考），并已取得会计从业资格证。
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市工艺精品馆
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全额
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讲解员
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1
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大专及以上
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1977年1月1日以后出生
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东阳
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不限
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品貌端庄、普通话不低于二级乙等，英语六级及以上
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