资阳市雁江区部分事业单位公开考聘工作人员的公告
根据四川省《事业单位工作人员招聘工作试行办法》的规定，资阳市雁江区部分事业单位将面向社会公开考聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、考聘原则
严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、考聘名额
本次面向社会考聘名额共计12名，其中：资阳市雁江区建设监察大队5名（其中女性1名）、资阳市雁江区网管中心1名、资阳市雁江区农业技术推广中心1名、资阳市雁江区文化馆2名、资阳市雁江区人民法院工勤人员3名。
三、考聘范围、对象和条件
（一）考聘范围、对象
全省范围内符合报考条件的人员均可报考，资阳市雁江区人民法院工勤岗位在内部使用的符合报考条件的临时人员中考聘。
（二）报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；具有考聘岗位所需的专业知识和工作能力；遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；身体健康，能坚持正常工作；报考资阳市雁江区建设监察大队的年龄在30岁以下（1977年11月30日以后出生）；报考资阳市雁江区人民法院工勤岗位的年龄在36岁以下（1971年11月30日以后后出生）；报考其余岗位的年龄在35岁以下（1972年11月30日以后出生）。
2、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及受党纪、政纪处分尚未解除处分的人员，不得报名。
3、考聘单位、考聘岗位、考聘人数、范围、年龄和所需学历、专业知识技能等条件详见《资阳市雁江区部分事业单位公开考聘工作人员情况表》。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2007年11月28日―30日。
（二）报名地点：资阳市雁江区人事局。
（三）报名手续：报考者在报名时须持有效居民身份证、毕业证原件（经审查后退还本人）和复印件1份；同底版1寸免冠近照2张；在职人员须提供所在工作单位同意报考的证明；非在职人员须由所在居委会或村、社出具其本人身份的证明。
（四）资格审查：报考者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点现场报名，经资格审查合格后，由本人如实填写《资阳市雁江区事业单位公开考聘工作人员报名资格审查表》。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况，录取主管机关将取消报考者的录取资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（五）报名缴费：按照物价部门规定的收费标准，每名报考者缴纳笔试考务费每科50元。笔试前进行技术操作、技能表演和笔试合格进入面试的人员，须另行缴纳考务费80元。
（六）领取《准考证》时间：2007年12月2日持本人身份证或报名收费单据到资阳市雁江区人事局领取《准考证》。
五、考试
本次考聘采取笔试、面试、技术操作、技能表演相结合的方式进行。
（一）笔试
1、开考比例：报名人数与录取名额之比不得低于3:1（资阳市雁江区人民法院工勤岗位除外），达不到以上比例的，根据报考者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，由区人事局相应调减或取消考聘名额。
2、笔试科目：《公共基础知识》（内容包括事业单位相关政策、时事政治、法律知识、职业道德、公文写作等）、《行政职业能力倾向测验》（内容包括数量关系、言语理解与表达、基础常识、判断推理、资料分析等）两科。考聘资阳市雁江区人民法院工勤人员的只考《公共基础知识》。
3、笔试时间:2007年12月5日。
4、笔试地点：见《准考证》。
（二）面试、技术操作、技能表演
面试、技术操作、技能表演由资阳市雁江区人事局和考聘单位的主管部门负责组织实施。
报考资阳市雁江区建设监察大队和资阳市雁江区农技推广中心的，只进行面试。其面试人员的确定。按照面试人数和考聘名额3：1的比例，以笔试成绩从高分到低分确定面试人员。进入面试的最后一名笔试成绩并列的全部参加面试。若因自动放弃参加面试或资格复审被取消面试资格而达不到面试比例时，可依次递补。面试的时间、地点等具体事项另行通知。
报考资阳市雁江区网管中心和资阳市雁江区人民法院的，只进行技术操作；报考资阳市雁江区文化馆的，只进行技能表演。所有符合报考条件的人员均参加笔试前进行的技术操作或技能表演，考试时间、地点见《准考证》。考试成绩现场封存，待所有报考人员参加笔试后与笔试成绩一并进行公布。
（三）成绩计算
1、考试总成绩按100分计算，其中笔试、面试、技术操作、技能表演满分分别为100分。
2、笔试成绩中，《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》各占50%；只考《公共基础知识》的，笔试总分为100分。
3、报考资阳市雁江区建设监察大队和资阳市雁江区农技推广中心的，笔试成绩占60%，面试成绩占40%；报考资阳市雁江区网管中心、资阳市雁江区文化馆、资阳市雁江区人民法院的，笔试成绩占40%，技术操作、技能表演各占60%。
六、体检和考核
按照录取名额和考生的总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次；笔试总成绩相同的，以《公共基础知识》成绩高低确定名次），等额确定体检、考核人员（报考资阳市雁江区人民法院工勤岗位的，按考试总成绩不低于60分从高分到低分确定）。体检标准参照执行人事部、卫生部颁发的《公务员录取体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》。政审、考核由资阳市雁江区人事局会同用人单位共同组织实施。因体检、考核不合格出现的缺额，经资阳市雁江区人事局研究同意后，可依次递补。
七、公示
拟录取人员确定后，在资阳市雁江区人事局公告栏进行为期7天的公示，接受社会监督。
八、录取审批
经考试、体检、考核、公示合格者，由资阳市雁江区人事局办理录取手续，按事业单位人员管理相关程序完善聘用手续，签定聘用合同。被录取的人员应按规定的时间到用人单位报到，超过规定时间不报到的，取消录取资格。
录取人员试用期为1年。试用期满，经考核合格的予以正式任职，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。试用期间或试用期满不合格的，由资阳市雁江区人事局取消录取资格。
九、纪律与监督
为公开、公平、公正地做好考聘工作，资阳市雁江区人事局将在报名点公布监督电话，并邀请资阳市雁江区纪委（监察局）对考聘工作的全程进行监督。对违反规定聘用的人员，一经发现和查实，即取消录取资格，并追究相关人员的行政责任。
本公告由资阳市雁江区人事局负责解释。
资阳市雁江区人事局
二OO七年十一月十九日
