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中国航空综合技术研究所2022年校园招聘简章

  • 发布时间:2021-12-08
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京企业
  • 招聘人数:若干

一、单位介绍

中国航空综合技术研究所,成立于1970年,是一家主要从事标准、适航与质量等通用基础技术研究与应用的高新技术科研单位,隶属于中国航空工业集团有限公司航空研究院。

综合所立足通用质量工程技术与标准化专业技术,以提升国防与国家装备制造业质量为己任,推动基础科研成果向工业装备领域、行业共性技术领域和社会经济领域应用转化,已经成为中国军工行业实力强劲的标准与质量发展融合体。

综合所科研与技术研发实力雄厚,拥有国际组织、国家机关、军队与各行业认证资质73项,各类特色实验室23个。在北京市朝阳区和怀柔区国家科学城分设南北两个园区,已形成一所两区、定位清晰、功能互补、软硬搭配的研发与运营格局。研发人员队伍达1100余人,硕士学历以上人员比例达60%,同时汇聚了一批极具影响力的行业专家学者。

南区:朝阳区三元桥畔北区:怀柔区国家科学城

单位网址:http://www.cape.avic.com/

二、员工培养及薪酬待遇

综合所为新员工量身打造“6M职业转身及人才专项培养计划,通过系统集中培训、客户现场实践、线上平台学习、内外部借调挂职、国际化合作交流、专家导师培养、重大项目历练等多种形式,在1-2年内促进职场新人快速成长为独当一面的专业技术或管理骨干。

综合所为员工提供良好的事业发展平台,设立博士后科研工作站”1个,各类特色实验室23个。被智联招聘评选为中国最佳雇主之一,可为优秀应届毕业生提供北京户口落户、青年公寓/租房补贴/人才激励房,具有行业竞争力的薪酬/福利,贯穿终身的培养体系,幸福满满的员工福利保障,及丰富多彩的业余活动。

硕士首年薪酬福利:18-40

优秀毕业生可目标谈薪制

博士首年薪酬福利:22-50

大数据、人工智能、网络/数据安全等紧缺专业优秀硕士毕业生30-60万;优秀博士毕业生40-100万。(目标谈薪制)

三、校园招聘专业需求

航空航天类(飞行器设计、飞行器制造、航空宇航推进理论与工程、导航制导与控制、适航、可靠性与系统工程、航空电子电气技术、飞行器控制与信息工程等相关专业)

计算机及数学类(计算机技术应用、软件工程、数学、统计学、机器学习、人工智能、大数据、网络安全、数据安全等相关专业)

机械及机电类(机械制造及其自动化、机电工程、控制科学与工程、力学、机械设计、仪器科学与技术、安全科学与工程等相关专业)

材料科学与工程类(材料科学与工程、材料物理与化学、增材制造等相关专业)

电子信息与电气工程类(电子信息工程、电气工程、电磁场与微波技术、通信工程、测控技术、信号处理、无线电通信技术、电子电路、电子科学与技术等相关专业)

管理科学类(管理科学与工程、工业工程、物流管理与工程等相关专业)

博士后工作站招聘需求

博士后工作站招聘需求

数据安全方向:

研究内容:1.信息系统安全体系研究与制定;2.数据安全防护技术研究;3.其他支撑大数据平台建设的数据安全课题研究

需求专业:1.数据安全、信息安全相关专业,2.网络空间安全、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业

适航与安全性方向:

研究内容:1、航空器故障分析理论研究;2、航空器安全风险失效机理研究,包括气动外形、系统安全、动力、物理过程验证等;3、适航符合性验证试验方法研究需求专业:飞行器设计,结构强度,电子,适航等相关专业

需求专业:飞行器设计、人机与环境工程、航空推进理论与工程、适航性技术与管理、材料科学与工程等相关专业

其他方向:可靠性与系统工程、装备制造、材料工程等

2021-2022年毕业博士生、35周岁(含)以下

解决北京户口,已婚可申请所内人才激励房/租房补助

充足的项目经费、良好的研究条件、丰厚的薪酬待遇

四、简历投递方式

方式一:微信招聘平台(推荐使用)

http://s11.jiuyeb.cn/2021/12/08/1638945994-28.jpg!y

方式二:邮箱投递

邮箱地址:capehr2022@sina.com

邮件主题要求:应聘岗位+学校+学历+姓名+专业(例如软件测试工程师+XX大学+硕士+张三+计算机

五、校园伯乐招募

如果你

积极阳光,自带流量,有影响力

拥有求职群体资源,掌握学生一线求职动态

需要你

组织宣传,校企联络,官方代言

发掘并推荐精英毕业生

会收获

伯乐津贴,职业规划,权威测评

航空工业校招周边礼品

伯乐简历投递:

capehr2022@sina.com

校园伯乐+姓名+学校+专业

来源链接:

http://job.bit.edu.cn/Zhaopin/xiaozhao.html?id=a76ec985-244c-ab71-3064-aa887a4def89&type=1

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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