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新华保险2022年“新青年”总部管培生招聘信息

  • 发布时间:2021-11-18
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京企业
  • 招聘人数:若干

一、数说新华

两地上市:新华保险成立于19969月,是国内首家A+H股同步上市的全国性专业化大型寿险企业。以全方位寿险为核心,拥有资产管理、养老保险、健康管理、电子商务、养老服务等众多子公司。

万亿平台:2020年新华保险总资产突破万亿。2021年仅上半年,新华保险原保险保费首次突破1000亿大关。

1700家机构:新华保险总部位于北京,现已建立覆盖全国销售机构网络。

TOP500连续多年入选《财富》世界500强,《福布斯》世界500强企业榜单,2021年被评选为大学生喜爱的雇主品牌。

人才队伍:3.6万名员工覆盖精算、投资、数字科技等专业领域,数十万营销员队伍。

二、解析管培生

(一)培养目标

新华保险致力于通过新青年总部管理培训生项目,系统提升新员工通用能力、管理能力、专业技能和职业素养,为公司发展储备高素质人才。

(二)培养机制

1.轮岗:前中后台轮岗,三级机构锻炼,学习各条线专业基础知识,熟悉保险业务工作流程,了解公司一线情况。

2.培养:全面培训培养,专门设计入职培训、能力培训相关课程,现场集中学习和线上学习方式,帮助管培生快速提升工作能力。

3.保障:统一轮换岗位,安排专人指导管培生的日常工作,阶段举办总结沟通会,促进共同进步。培养结束后结合个人意愿及部门岗位需要进行定岗。

(三)培养特色

招聘模式精细化:高标准、严要求,择优选拔,采用小规模精细化培养模式。

培养环节专业化:以切实提升新青年的软硬实力为目的,轮岗、指导、培训相结合,前中后台相呼应。

关注成长持续化:定岗后继续提供专门华的交流、学习机会,适时组织岗位轮换,为新青年的全面发展保驾护航。

三、招聘对象

范围:主要面向国内外普通高校硕士和博士2022届应届毕业生,能够于20228月前取得最终的学历、学位证书。

人数:30

要求:

1.金融、保险、精算、财会、经济、统计、法律、管理、信息技术、医学、英语翻译等专业;

2.具有较强的学习和抗压能力,以及较强的团队协作意识、开拓创新精神;

3.对金融保险行业具有较高的热情和兴趣,认同新华保险企业文化,致力于相关领域的职业发展。

四、招聘流程

在线申请(202111-12月)-在线测评(202112月)-初试(202112月)-复试(202112月)-终试(202112-20221月)-发放OFFER20221月)-入职(20227月)

(各阶段具体时间以通知为准)

五、关于我们

我们的愿景:中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团。

我们的使命:

为客户提供幸福生活的保障为股东贡献稳定持续的回报

为员工搭建成就自我的平台为社会增添和谐安宁的力量

我们的薪酬福利:提供有市场竞争力的全面薪酬体系,为员工能力、绩效和岗位付薪,为员工提供安享无忧的福利保障。

我们的用人文化:致力于建立统一规范,科学高效,绩效导向,共创共赢的人力资源管理体系,营造公平、公正、公开的用人文化。

六、简历投递方式

1.网申地址(选择寿险总公司):http://nci.zhiye.com

2.扫一扫即刻投递(小程序)

http://job.nju.edu.cn/file/download?id=55344f3cc4fc4ecf81efb144cfee0e20

3.扫一扫了解更多(人才招聘公众号)

http://job.nju.edu.cn/file/download?id=1741ba7389a6423fbc9cf46bc8fb2487

在金融浪潮扬帆远航

在时代舞台崭露头角

梦想的声音振聋发聩

未来的曙光尽在前方

加入新华保险与我们一起心向华光,闪耀未来!

来源链接:

http://job.nju.edu.cn/#!/more/fulltime_info_detail/5b5bf32d7d22dfdd017d267cf3ce00f7

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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