李宁公司是中国家喻户晓的"体操王子"李宁先生在1990年创立的专业体育品牌公司。作为中国领先的体育品牌公司之一，拥有完善的品牌营销、研发、设计、制造、经销及零售能力。李宁公司以经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品为主，目前已在中国建立庞大的零售分销网络以及供应链管理体系。截至2020年6月30日，在中国，李宁销售点数量（不包括李宁YOUNG）共计5,973个，并持续在东南亚、印度、中亚、日韩、北美和欧洲等地区开拓业务。李宁公司于2004年6月在香港上市（股票编号：02331.HK）。

招聘职位：

2022届设计管培生

职位描述

1.访谈调研相关人群，搜集品类知识（跑步、篮球、跑步、健身、羽毛球、童装等），分析色彩、面辅料、网络精神文化等方面的流行趋势，形成资料库或灵感库；

2.与产品经理沟通业务策略、流行趋势和设计风格，了解业务增长背景，使设计与业务增长一致；把控产品的整体风格，使被认可的产品风格保持一定的延续性，找到业务和形象的平衡点；

3.与研开发部门共同推进产品科技研发，依据流行趋势和消费者需求制定产品设计创新方向；

4.根据团队分工，完成相应的设计工作；

5.基于订货会的销售数据分析，总结经验并为下一期设计做准备。

任职要求

1.本科及以上学历，设计类专业优先（服装设计有相关品类设计经验或作品优先）；

2.热爱运动、关注鞋服流行趋势、有较好的时尚品味；

3.擅长沟通及团队合作，能够快速融入环境；

4.精通各类设计软件。

2022届产品规划管培生

职位描述

1.基于战略、竞品、市场、行业等维度分析，参与制定产品策略、划分产品线；参与制定品类的发展策略及规划，包括定位、消费者细分、产品风格、SKU/价格规划、上市规划等；

2.参与制定年度/季度业务目标，确保产品方向与市场需求的一致性，协助承担品类的核心考核指标；

3.参与产品规划、看图、选图、选样、订货等流程工作；

4.参与协调资源、跨品类沟通，与设计、开发、市场及销售在整个产品策略上达成共识，聚焦并共同完成上市计划，完成零售目标；

5.市场走访，订货会分析，产品VLP，产品培训资料的撰写和报告撰写，提供产品策略。

任职要求

1.本科及以上学历，专业不限；

2.热爱运动、关注鞋服流行趋势、有较好的时尚品味；

3.擅长沟通及团队合作，能够快速融入环境；

4.具备优秀的逻辑分析能力、创新意识和生意意识；

5.有出色的数据分析能力或英文沟通流畅优先。

2022届零售管培生（杭州）

职位描述

职位概述：

李宁零售管培生计划，是李宁公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的零售运营管理人才。2年的培养期内，我们通过第1年在一线城市大型门店的集中培养，使零售管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼，最终使管培生成为合格的零售运营管理人才，并持续发展为更高级别的管理者。

岗位职责：

1.根据培养计划，达成各阶段培养目标；

2.根据带教安排，在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作；

3.独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和店员培养目标；

4.通过考核后，独立管理大型门店或零售区域。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.热爱运动，有体育专业特长为佳；

3.擅长沟通及团队合作，有自驱力和挑战精神；

4.必须接受全国调派，愿意在零售行业长期发展。

2022届零售管培生（南京）

职位描述

职位概述：

李宁零售管培生计划，是李宁公司人才梯队建设的重要项目，旨在培养优秀的零售运营管理人才。2年的培养期内，我们通过第1年在一线城市大型门店的集中培养，使零售管培生快速具备独立管理门店的能力。通过持续在零售一线的实践和锻炼，最终使管培生成为合格的零售运营管理人才，并持续发展为更高级别的管理者。

岗位职责：

1.根据培养计划，达成各阶段培养目标；

2.根据带教安排，在门店负责产品销售、视觉陈列、库存管理等零售运营管理工作；

3.独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和店员培养目标；

4.通过考核后，独立管理大型门店或零售区域。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，专业不限；

2.热爱运动，有体育专业特长为佳；

3.擅长沟通及团队合作，有自驱力和挑战精神；

4.必须接受全国调派，愿意在零售行业长期发展。

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