上海宏信建设发展有限公司（简称“宏信建发”）是远东宏信（03360.HK）旗下设立的设备综合运营服务商，以建设、施工类设备及材料为基础，致力于为客户提供多功能、多方位、全周期的综合服务，通过多产品线的布局，覆盖全国的运营网络及复合经营能力，持续为客户创造价值。

招聘职位：

管培生

宏信建发管培生计划作为公司战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：

1.全流程导师辅导；

2.专项课程培训指导；

3.综合轮岗历练；

4.明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。

通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！

欢迎加入宏信建发管理培训生和小宏人一起乘风破浪！

【工作职责】

我们希望你3年内成为综合业务骨干管理人员，刚入职的你需要：

1、积累各个综合岗位业务经验，深入理解公司综合业务发展逻辑；

2、参与组织实施公司各类项目，制定及优化业务操作流程，推动落地执行；

3、协助经理管理部门日常工作，积累业务经验；

4、监控业务交付数据达成，完善品质保障体系。

【岗位要求】

1、2022年应届毕业的海内外本科以上毕业生，专业不限（部分要求岩土、机械、金融、物流相关专业）；

2、认同公司企业文化及发展愿景，服从公司分配者优先；

3、优秀学生干部，有统计、分析基础者优先；

4、具备良好的沟通能力和人际连接力，富有创新执行精神，做事严谨细致。

【薪资福利】

1.薪资：10-13K/月，

2.福利：双休，应届毕业生提供住房便利，五险一金、各类带薪休假、中秋国庆元旦春节等公司，并且定期组织各种文化特色活动，

欢迎高潜力的你加入！

金融拓展岗-战略营销-上海

岗位描述：

1、售前端，通过创新金融或供应链金融产品体系的搭建，协助业务部门业务推进，提高央企客户合作层级，实现央企客户整体营销；

2、售后端，通过创新金融模式，拓宽公司应收账款处置通道，开拓相关保理公司、金融机构资源，推动央企应收账款的解决；

3、负责创新金融产品规章制度与操作流程，产品培训，和一线业务单元形成联动及产品推广落地；

4、大客户关系营销：整合公司及母公司资源，制定营销策略，完成高端客户群覆盖，推广公司整体品牌营销；

任职要求：

1、学历：全日制本科学历及以上，从事供应链金融、融资租赁、信托等相关工作岗位3年以上工作经验；

2、建筑业、房地产、工程制造类供应链上下游，对保理、租赁、货押等产品精通，了解供应链金融业务发展的最新趋势；

3、具有保理业务、融资租赁、应收账款融资、供应链融资、贸易融资等产品操作经验；

4、具有良好的团队协作、沟通表达能力，具有敏锐的市场洞察力。

技术岗-海外-上海

负责公司高空车的维护、维修及保养；主要涉及到液压、电气、机械相关的故障维修；

2.负责外购二手设备的评估和验收；

3.设备现场维修和远程技术支持；

4.负责出口设备装箱。

任职要求：

1.专业不限，优秀的应届毕业生可；

2.良好的沟通能力，吃苦耐劳，能够适应短期出差；持有C1驾照优先。

3.从事过工程机械设备维修、售后，有一定的机械/液压/电气等方向维修经验优先；

4.要求道德品德端正，无不良嗜好。

5.薪酬：底薪+岗位津贴+业务销售提成（根据销售量会有一定销售业绩提成）。

工作地点：上海嘉定。

项目主管-道路

岗位职责：

1.参加项目总包单位组织的技术方案交底会议，并对内部班组长、操作、劳务人员二次交底；

2.负责工程实施性施工组织设计、施工工艺方案编制，负责施工组织设计的执行、审核试验、测量设备购置、维修计划、建立健全技术文件档案，施工技术总结工作；

3.对班组长进行工程项目管理、技术规范、质量控制、安全生产培训工作；

4.所负责项目施工日志、过程记录、技术交底等影像及文档资料归档情况检查、整理、存档；组织撰写书面技术总结（内容包括研究项目、技术实施过程、经营教训等）；

5.做好与总包单位的沟通和协调工作，保证客户满意度。

岗位要求：

1、熟悉沥青路面工程施工工艺流程和技术质量管理规范要求；

2、掌握项目合同、工程计量、结算等管理流程；

3、懂得项目质量管理要点，成本控制方法，质量验收规范要求；

4、具备较强的沟通能力和良好的沟通。

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