北京环球度假区是一个广受期待的主题公园旅游目的地，以全新精选景区为主打，网罗全世界环球主题公园人气最高的娱乐设施和景点。

招聘职位：

商品运营分析员（2022届）

主要职责：

根据商品运营规划师对现场店铺的调整，更新和维护店铺规划图和商品陈列图；

根据商品运营规划经理和商品运营规划师的指示，更新商品分类计划，季节性商品规划图；

商品运营分析师会设计并优化度假区内各店铺报告。按日，周，月分类运行报告，内容包括收益，客单价，渗透率，畅销/滞销商品，库存，调货等参数；

与商品运营规划师一起分析评估相关数据和信息；

根据要求参加并参与特殊活动的布置，店铺布局，重置和翻新；

理解并积极参与到环境健康安全，以及北京环球所建立的一系列政策，流程，培训和团队活动；

完成其他被安排的工作。

任职资格：

本科四年制大学优先考虑，英语流利；

能够基本理解与业务相关的指标。（如销售趋势，客单价，渗透率，COGS，毛利，平均零售以及库存周转率。）；

分析报告的能力，有较强的表达和沟通能力；

监督直接报告和非直接报告的能力；

具有分析和解决问题的能力和逻辑思维能力；

必须有与商品运营规划师良好合作的能力；

初级视觉营销专员（2022届）

主要职责：

协助所有商店的陈列，动线，室内外视觉工作；

了解公司内部系统，理解每个电影公司或每个IP的风格指引，运用系统上传设计概念供IP审核；

确保所有店内陈列符合标准；

整理日常工作的照片及相关描述；

理解并积极参与环境、健康和安全部门组织的遵循美国奥兰多总部政策、程序、培训和团队成员参与的相关活动；

完成其它指派的工作。

任职资格：

统招本科，有零售运营或店铺陈列相关专业优先；

良好的沟通，创造力，对零售和商品有浓厚的兴趣;

积极的与团队成员合作;

必须有意愿接受灵活工作时间包括，夜班，周末及节假日;

有视觉陈列知识的优先考虑;

英文流利的优先考虑;

需要保证持续的出勤

人力资源伙伴助理（2022届）

主要职责：

了解主题公园的运营及业务需求，支持业务部门有效实施人力资源政策和计划；

作为主要联络人，支持业务的开展，向经理/主管及团队成员提供人力资源方面的建议，并确保所有工作实践和活动的合规性；

体验团队成员的工作条件，听取他们的反馈意见，并报告给人力资源团队，以此给予团队成员人力资源方面的关怀；

协助处理影响业务的员工关系问题，包括病假、纪律、能力和绩效不佳等；

参与人力资源项目和计划，并完成分配的其他工作。

任职资格：

本科及以上学历，人力资源或酒店管理专业优先；

具备良好的分析能力和解决问题的能力，注重细节，快速跟进；

具有团队合作精神以及优秀的人际交往和沟通能力，能够有效地同时处理多项任务和工作；

工作热情，具有良好的客户服务意识；

对保密信息高度敏感；

出色的英语口语和写作能力。

特别项目协调员（2022届）

主要职责：

与视觉陈列和零售运营团队协作完成相关特别项目的文案和审批工作；

负责帮助获得特别项目的相关审批工作，并在技术服务团队的协作下，完成各项相关会议和活动的安排；

负责跟进特殊项目的进度，并在必要时与相关部门进行协调和合作；

培训上岗后，可熟练掌握使用所有北京环球度假区管理分公司的相关系统，例如财务系统，合同进程系统等其他相关系统；

通过遵循既定的北京环球度假区管理分公司政策、流程、培训和团队活动，理解并积极履行环境、健康和安全相关的责任；

负责协助团队完成其他分配的任务；

任职资格：

商务或零售管理专业或具备相关零售经验者优先考虑；

能够阅读和理解安全规则，操作和程序手册等文件。能够撰写报告，商务信函，培训和项目合同；

出色的人际交往和沟通能力，且能够与组织的各级人员顺畅沟通；

良好的计划和协调能力并且具备一定的英文书写和表达能力；

能够维持连贯的出勤率。

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https://app.mokahr.com/campus_apply/ubr/21950#/jobs?zhineng=75822&page=1

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