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政采云2022届校园招聘信息

政采云有限公司由浙江省财政厅与阿里巴巴集团合作建设,于201688成立。

公司以全球领先的云计算、大数据、人工智能等数字技术为基础,遵循制度定规则、市场建平台、属地化管理、专业化运营的建设思路,搭建了全国首个专注服务于互联网+政企采购的云服务平台——政采云平台。

在助推政府和政府采购数字化转型的基础上,公司服务能力不断延伸,为诸多的行业、企业用户提供一站式电子化采购服务。

公司坚持开放、共享,支持各类电商、生产制造企业、服务商、金融机构、采购代理机构等市场主体的入驻和第三方应用系统的接入,共享平台资源,共同构建政企采购云服务生态。

招聘职位:

UED设计师—22届校招

在这里,你将会:

参与中后台业务线的流程梳理和优化,梳理用户任务路径,绘制用户体验地图,输出保真设计原型;

参与前台产品界面的改版设计和创新设计;

协助完成产品用户研究,数据分析,体验指标量化工作;

深入了解G&B端用户的心智和行为,全面提高对G&B端用户的理解和认知,强化你的逻辑思维能力和B端产品的设计思维。

我们期待的你:

2022届应届毕业生,本科及以上学历,计算机、交互设计等相关专业;

具备需求分析、功能分析、用户分析、原型设计、易用性测试等能力,并能熟练使用AxureSketch等工具;

拥有一定的视觉审美和视觉表现能力,对设计流行趋势敏锐且具有前瞻性,能够基于品牌基因与产品特性产出富有创造性的设计方案;

对设计有追求、激情、创新、有责任感,能够自我驱动和快速学习,能够推进自己的想法,具备良好的团队合作意识。

Java开发工程师—22届校招

在这里,你将收获:

学习使用分布式缓存、消息队列、MysqlNoSql等各类服务端中间件;

接触电商平台复杂的业务场景,业界领先的2B解决方案;

参与应对高并发、高可用等有挑战性的场景;

参与基于分布式微服务架构的应用开发、设计,探索容器化、区块链等业界前沿技术。

我们期待的你:

22届应届毕业生,本科及以上学历,计算机等相关专业;

具备扎实的计算机基础知识,熟悉计算机网络,了解常用的网络协议(如TCP/IPHTTP等);

具备扎实的数据结构和算法基础;

掌握Java基础知识,具备一定的服务端应用开发能力,有相关项目开发经验优先;

积极向上、善于沟通合作、逻辑思维能力强;

有好奇心,具备极客精神,有较强的学习能力和自驱精神。

前端开发工程师—22届校招

在这里,你将会:

参与移动端H5PC等业务的前端开发工作;

亲自参与并推动业务从设计到上线的完整过程;

与不同角色的同学合作,持续推动线上产品的功能和体验升级;

参与团队的前端基础设施建设,亲历技术体系升级完善的过程;

探索和研究业界最新的技术方向,扩宽眼界、沉淀积累、发出声音;

成长,快速成长,持续成长,综合成长。

我们期待的你:

22届应届毕业生,计算机等相关专业,本科及以上学历;

具备扎实的前端基本功,包含但不限于JavaScriptHTMLCSS

能合理使用新的语法特性或语法扩展能力,提升代码的可读性、可维护性、可扩展性,包含但不限于新标准的ECMAScriptTypeScriptLess/SassPostCSS等;

对能提升前端效率、质量的主流框架、库、工具等有一定了解,并有相关实战经验,如React/VueWebpackGit

在校期间有前端相关实践项目,或有过前端相关的实习经验,具备一定的前端开发能力;

积极开朗,乐观主动,逻辑性强,拥抱成长;

乐于与人沟通,能和不同角色、背景的同学合作。

测试工程师—22届校招

在这里,你将会:

通过需求分析,设计评审,制定测试计划,设计测试用例,搭建测试环境,执行各级别和类型的测试,缺陷跟踪,来参与到软件产品测试的全流程;

站在研发过程的全局,借助最前沿的研发技术和理念,通过测试流程、方法和工具创新,努力提升研发的质量和效率;

站在用户的角度,不断完善产品的用户体验,影响到政府和企业用户,帮助他们提升运作效率,让他们受益。

我们期待的你:

2022届应届毕业生,本科及以上学历,计算机等理工类专业;

掌握Java编程语言,如有PythonRuby/PHP/Perl等使用经验者优先;

熟悉Linux操作系统;

熟悉软件的开发测试流程,掌握常用测试用例设计方法,具备设计和开发测试工具和自动化测试框架能力;

具备很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力;

喜欢钻研技术,工作积极主动,不断追求产品的完善。

更多职位信息请点击链接查看:

https://app.mokahr.com/campus_apply/cai-inc/1103#/

来源链接:

https://app.mokahr.com/campus_apply/cai-inc/1103#/

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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