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苏州金融租赁股份有限公司2022年校园招聘简章

  • 发布时间:2021-09-17
  • 截止日期:2021年10月31日
  • 所属省份江苏
  • 工作地点苏州
  • 栏目分类江苏企业
  • 招聘人数:若干

苏州金融租赁股份有限公司成立于20151215日,是经中国银行保险监督管理委员会批准从事融资租赁业务的国有非银行金融机构,系苏州市首家法人金融租赁公司。公司注册资本20亿元人民币,由苏州银行股份有限公司作为控股股东,联合苏州广电传媒集团有限公司、苏州江南嘉捷电梯有限公司、阿特斯阳光电力集团股份有限公司共同发起设立。公司成立以来一直聚焦专业化方向,打造行业字招牌,在交通运输装备、环保新能源、民生事业等领域深入拓展,在医疗健康、智能制造、中小科创、大数据等行业不断探索,用苏式工匠精神打造专业化经营之路,充分发挥与银行信贷的互补作用,为助推实体经济发展搭建新的金融平台。

现诚邀敢于接受挑战、德才兼备的校园英才加入我们,携手共创美好未来!

一、招聘岗位及要求

◆业务培训生若干名

期待你成长为金融租赁业务营销精英及行业专家

◆工作地点:苏州、南京、北京、上海、深圳

(一)岗位职责

1.负责客户的资源开发与关系维护;

2.负责辅助租赁项目的租前调查,撰写尽调报告,协助客户办理相关租赁手续;

3.负责辅助项目的租后管理、协助客户办理租后日常业务;

4.认真执行公司的相关政策、制度和业务操作流程,积极防范各类风险,确保客户和公司的资金安全;

5.部门安排的其他工作。

(二)任职条件

1.普通高等院校2022届应届毕业生,本科(含)以上学历,研究生学历优先,专业不限;

2.境内院校应届毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)以上学历和学位,毕业时间为202181日至2022731日,报到时须取得毕业证和学位证;境外院校应届毕业生须具有大学本科(含)以上学历和学位,毕业时间为202111日至2022731日,报到时须取得国家教育部出具的学历(学位)认证

3.通过国家英语四级(成绩在425分及以上)或同一级别外语能力考试,主课成绩优秀,掌握一定金融、经济或银行业基础知识优先考虑;

4.中共党员、优秀学生干部、三好学生者优先;

5.具有良好的道德操守,遵纪守法、诚实守信,认同公司企业文化;

6.综合素质较高,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神,能适应一定强度的出差,抗压能力强;

7.身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;

8.符合苏州银行、苏州金融租赁股份有限公司履职回避相关规定。

二、招聘流程

简历投递简历筛选笔试面试体检录用

(一)报名

1.报名时间:2021915—20211031日;

2.报名方式:

本次招聘采用网络报名方式,官网报名网址:苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)。同时,公司与各合作招聘网站官网开设的2022年校园招聘简历投递通道均为有效的简历投递方式。

(二)笔试

1.笔试时间:初定于202111月上旬,分批次进行笔试。具体笔试信息以官微公告、短信或电话通知为准。

2.笔试形式:本次校园招聘笔试将以网络在线笔试方式开展。具体信息以官微公告、短信、电话或邮件通知为准。

(三)面试

公司将于202111月中下旬安排终面,具体面试信息以官微公告、短信、电话或邮件通知为准。

三、注意事项

1.在线填写个人简历,完成职位申请。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;

2.请适当提前投递简历,避免因临近截止时间集中报名造成网络拥挤,难以登录;

3.公司将对所有应聘信息严格保密,谢绝来电来访;

4.招聘过程中,公司将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、E-mail等)与本人联系,请应聘者保持通讯畅通;

5.应聘者应对申请资料信息的真实性负责,如与事实不符,在法律法规等相关政策允许范围内,公司可视情况在权限范围内取消其应聘资格;

6.应聘者应服从公司针对此次校园招聘岗位的工作安排;在法律法规等相关政策允许范围内,公司可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;

7.公司校园招聘不会收取任何费用。招聘过程中的相关事宜以官方网站、招聘官微公告为准。

苏州银行官方网站:www.suzhoubank.com

苏州金融租赁官方网站:www.suzhouleasing.com

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3YTc5ODg5YzAxN2JlNmY3YjNmNjFhNjE=&csrftoken=OWU1MWQ2YWI=

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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