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深圳市顺电连锁股份有限公司2021校园招聘

深圳市顺电连锁股份有限公司(股份代码:831321)成立于1992年,迄今29载,是一家专注于高端数码家电细分市场的连锁零售企业。目前公司旗下有四大品牌事业部:顺电、顺电脉、顺电味、设乡味。

招聘职位:

工程管培生

岗位职责:

1、店铺物业场地工程条件勘察评估;

2、设计施工图纸审核、装修供应商招标文件制定及技术对接;

3、工程项目预算制定,工程量计算及价格审核;

4、装修现场管理,施工质量、进度管理、发现及解决施工中产生的问题,构建施工技术标准体系;

5、分店的改造与筹建的规化、施工现场管理工作;

6、各分店的需求的方案制作、费用和计划实施、验收、总结工作;

7、施工质量、工期、施工计划的实施与完成;

8、往工程经理方向培养。

岗位要求:

1、本科及以上学历,土木工程、建筑等相关专业;

2、对工装施工工艺、技术和流程(水电、暖通等)有一定了解;

3、熟悉操作CAD及办公软件;

4、熟悉工装工程造价、熟悉成本控制等举措;

5、良好的计划和执行力、沟通协调能力、能够承受较强的工作压力和频繁出差。

Java开发管培生

岗位职责:

1、协助开发需求调研和整理;

2、协助功能模块的代码编写;

3、负责电商APP后端开发;

4、往IT项目经理方向培养。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业;

2、熟练使用常用的Java开源框架,如SpringMVCSpringboot

3、有MySQL等数据库开发经验,和SQL编写能力;

4、熟悉Web开发,熟练掌握Jsp/ServletAjaxHTMLJavascriptJqueryCSS等技术;

5、善于沟通与团队合作,有敏锐的业务触觉,学习力强,主动意识强,有责任心与良好的职业道德。

前端开发管培生

岗位职责:

1、负责公司系统WEBPC前端的开发;

2、通过前端技术手段,提升用户体验并满足性能要求;

3、参与产品需求分析,持续完善和优化开发流程;

4、日常活动和电商节日的专题开发;

5、往IT项目经理方向培养。

岗位要求:

1、本科及以上学历,对前后端分离、模块化有基本认识;

2、熟练HTMLJavaScriptCSSweb开发技术;

3、至少熟悉一种前端框架;

4、能熟练解决浏览器兼容性问题。

人力资源管培生

岗位职责:

1、薪酬、绩效、培训模块轮岗学习;

2HR系统管理和维护,确保系统数据准确度和完整性;

3、熟悉HR各项数据分析和监控,有效支持人力资源决策工作;

4、社保、公积金办理,员工薪资考勤相关变动资料归档与管理;

5、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;

6、其他上级安排的人力资源工作;

7、往HR经理方向培养。

岗位要求:

1、本科及以上学历,人力资源、统计学、数学等相关专业优先;

2、熟悉办公软件操作,excel函数运用熟练,有良好的数据统计分析能力;

3、条理清晰、逻辑性好,有一定的承压能力;

4、目标导向,具有较强的时间管理能力,富有亲和力、执行及承压能力。

更多职位信息请点击链接查看:

http://campus.51job.com/sundan/page/post.html#p2

报名地址:

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