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金赛药业有限责任公司2021校园招聘

金赛药业有限责任公司(以下简称金赛药业)成立于1996年,行政和生产总部设于长春,营销总部设于上海,全国各地30个办事处。金赛药业专注于儿童生长发育领域20余年,成功上市重组人生长激素系列产品,已帮助全球20万名儿童实现了长高的愿望,身高平均年增高812厘米

金赛药业是中国基因工程药物质量管理示范中心,国家基因工程新药孵化基地,国家科学技术进步奖获得者,拥有亚洲最大重组人生长激素生产基地。

关于更多金赛药业的讯息,欢迎登陆我们的网站:www.gensci-china.com

资历要求:

校招生资质要求:

学校:2021年应届本科/硕士/博士毕业生;

成绩:专业前50%

英语:本科四级以上水平,研究生六级以上水平;

学术水平:以第一作者发表专业文章;

学生经历:学生干部经验优先考虑;

综合素质:认同金赛企业价值观,具备良好的学习能力,较高的成长意愿者优先考虑。

招聘职位:

质量研究员

岗位职责:

1.负责生物药(抗体、重组蛋白等)研发项目的质量研究工作;

2.制定质量研究工作方案和计划;

3.质量研究各技术平台建立和优化;

4.药物研发各阶段质量研究相关分析方法开发、确认和验证及转移等;

5.在研生物药项目质量标准及标准操作规程的制定和审批;

6抗体及重组蛋白的结构表征,杂质分析等;

7.起草并审核质量研究方面的申报资料。

任职要求:

生物学,医学,化学,药剂,药学等相关专业

1.学校:2021年应届本科/硕士/博士毕业生;

2.成绩:专业前50%

3.英语:本科四级以上水平,研究生六级以上水平;

4.学生经历:学生干部经验优先考虑;

5.综合素质:认同金赛企业价值观,具备良好的沟通能力、学习能力,成长意愿者优先考虑;

化药研究员

岗位职责:

1.进行加速和长期稳定性试验、临床配伍稳定性试验;

2.完成化药制剂放大工艺研究,以及相关验证方案、报告等撰写;

3.主要负责相关品种工艺验证及转产文件清单梳理;

4.完成生产设备及生产车间建设URS撰写及设计工作;

5.利用检索工具查找制剂的专利、文献以及相关信息,撰写信息汇总报告;

6.负责定期跟进各在研项目国内外研发和申报情况,原辅包注册和关联审评情况。

任职要求:

化学,药剂,药学等相关专业

1.学校:2021年应届本科/硕士/博士毕业生;

2.成绩:专业前50%

3.英语:本科四级以上水平,研究生六级以上水平;

4.学生经历:学生干部经验优先考虑;

5.综合素质:认同金赛企业价值观,具备良好的沟通能力、学习能力,成长意愿者优先考虑;

生物药研究员

岗位职责:

1.负责新药发现过程中细胞学活性检测方法实验方案的起草,并按照实验方案开展细胞学实验,建立实验方法;

2.负责完成部门内细胞相关的实验,包括但不限于杂交瘤细胞融合、亚克、B细胞分离培养、抗体制备等;

3.参与完成科研细胞系制备工作、参与完成科研蛋白及生物药候选分子制备工作;

4.负责抗原抗体表达载体方案设计,指导实验员开展试验,分析并解决实验中的疑难问题;

5.负责部门研究项目涉及的蛋白质结构建模、分子动力学模拟、抗原-抗体的分子对接。

任职要求:

生物学,医学,化学,药剂,药学等相关专业

1.学校:2021年应届本科/硕士/博士毕业生;

2.成绩:专业前50%

3.英语:本科四级以上水平,研究生六级以上水平;

4.学生经历:学生干部经验优先考虑;

6.综合素质:认同金赛企业价值观,具备良好的沟通能力、学习能力,成长意愿者优先考虑;

生产技术员

岗位职责:

1.根据生产计划保质保量完成生产工作。

2.依据岗位标准操作规程进行产前检查,保证生产顺利进行。

3.依据设备相关SOP对仪器设备使用、清洁及维护保养。

4.生产记录、辅助记录及时填写,生产标识及时更换。

5.对异常情况、偏差情况及时上报班组长并采取经过统一的有效措施。

6.负责领导安排的其它临时性工作。

任职要求:

生物学,医学,化学,药剂,药学等相关专业

1.学校:2021年应届大专/本科毕业生;

2.成绩:专业前50%

3.英语:本科四级以上水平,研究生六级以上水平;

4.学生经历:学生干部经验优先考虑;

5.综合素质:认同金赛企业价值观,具备良好的沟通能力、学习能力,成长意愿者优先考虑;

报名方式:

校招生(长春总部)岗位请戳上方职位投递,或投递至下方邮箱

zhangpuyang@gensci-china.com

更多职位信息请点击链接查看:

http://campus.51job.com/gensci-china/job-hq.html

报名地址:

http://campus.51job.com/gensci-china/job-hq.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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