合肥海恒投资控股集团公司成立于1993年12月，是国家级合肥经济技术开发区国有独资公司，隶属合肥经开区国资委，注册资本25.2亿元。根据公司发展需要，现面向高校公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优

二、招聘岗位

本次校园招聘岗位计划共20名，其中集团总部7名、直管子公司13名。具体岗位、专业要求详见附表1。

三、招聘对象

1.国（境）内“双一流”建设高校本科及以上学历的2020年度、2021年度统招全日制应届毕业生；

2.国（境）外世界大学排名（排名主要以最新的：中国软件世界大学学术排名、英国QS世界大学排名、英国泰晤士高等教育世界大学排名、美国U.S.News世界大学排名为准）前300名院校本科及以上学历应届毕业生，2020年7月至2021年6月毕业，取得国家教育部国外学历学位认证。

四、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，有较强的事业心和责任感。

4.品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好

的人际沟通和语言文字表达能力，有较高的综合素质和培养潜质。

5.本科生年龄25周岁及以下（1994年10月24日以后出生），硕士研究生年龄30周岁及以下（1989年10月24日以后出生），博士研究生年龄35周岁及以下（1984年10月24日之后出生）。

五、招聘程序及办法

本次招聘按照报名、简历筛选、笔试、心理测试、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

本次招聘采取现场报名的形式，每位报考人员限报一个岗位，多报无效，不接受委托他人代为报名。

根据疫情防控要求及各高校招聘实际情况，拟计划到合肥、北京、上海、南京、成都等城市的相关高校或专业人力资源服务机构开展现场宣讲活动，具体时间安排将在合肥海恒投资控股集团公司官方网站（http://www.chinahaiheng.com）上及时发布，敬请关注！

现场报名须提供以下材料：

（1）《海恒集团2020年度校园招聘报名表》2份（用A4纸张正反双面打印，“本人签名”须手写，其他内容均须打印）。《海恒集团2020年度校园招聘报名表》（见附件2）请登陆合肥海恒投资控股集团公司官方网站（http://www.chinahaiheng.com）,下载并填写；

（2）本人有效身份证件原件和复印件；

（3）毕业证书、学位证书原件和复印件（2021年毕业的应届生可不提供）；

（4）普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件；

（5）成绩单及相关证书原件和复印件(如校优秀学生干部荣誉证书、奖学金获奖证书、英语等级证书等）；

（6）近期免冠二寸照片2张。

（二）简历筛选

由合肥海恒投资控股集团公司对报名人员进行简历筛选，并及时进行电话通知；未通过简历筛选人员，不再另行通知。简历筛选通过人员，进入下一环节。

若简历筛选通过人员与岗位招聘计划数之比不足3：1或岗位无人报名的，则取消该岗位的招聘。

报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过简历筛选但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试等资格。

（三）笔试

1.简历筛选通过人员与该岗位招聘计划数之比达到5:1即进行笔试。若简历筛选通过人员与该岗位招聘计划数之比达到3:1但未达到5:1的，则简历筛选通过人员直接进入下一环节，具体情况视最终报名情况另行通知，后续招聘程序环节也相应调整，请各位考生持续关注合肥海恒投资控股集团公司官方网站（http://www.chinahaiheng.com）。

2.笔试时间及地点另行通知，笔试采取闭卷形式进行，笔试满分为100分，主要考察考生的基础综合素质水平。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

3.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在合肥海恒投资控股集团公司官方网站（http://www.chinahaiheng.com）进行公布。并依据最终笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按1:3比例确定进入下一环节人员名单（不足规定比例的，按实际人数确定）。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。

（四）心理测试

符合条件的考生进入心理测试环节。此环节采用线上测试方式进行，并根据测试结果设置阻挡线80分，未达到阻挡线的考生，不得进入下一环节。达到心理测试阻挡线的考生，依据笔试成绩（保留小数点后两位），从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。

若因参加心理测试人员未达到阻挡线或考生自愿放弃心理测试环节而导致不足1:3比例的，则依据笔试成绩从高分到低分进行等额递补，递补次数不超过2次。若递补后经过测试仍不足1:3比例的，则以实际人数确定。

若岗位未取消但取消笔试环节的，则以达到心理测试阻挡线的实际报名考生人数确定面试入围人员。

（五）面试

1.考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，取消其资格，所空名额不再递补。

2.本次面试采用结构化面试方式，面试成绩满分100分，成绩现场公布，面试成绩保留至小数点后两位。

3.面试时间、地点及相关事宜以面试通知书为准。

4、为保证招聘质量，本次面试设置最低分数线，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。

（六）成绩合成

1.按照笔试成绩与面试成绩4:6比例合成考生总成绩并并在合肥海恒投资控股集团公司官方网站（http://www.chinahaiheng.com）上公示。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

2.按岗位计划数1:1的比例，根据考生合成成绩从高分到低分依次确定进入体检、考察人员（若出现合成成绩并列的情况，按面试成绩从高分到低分确定；若面试成绩并列，则重新组织面试，以第二次面试成绩高的人员进入体检和考察程序）。

3.若岗位取消笔试环节的，则面试成绩即为最终合成成绩，并根据面试成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检考察人员（若面试成绩并列，则重新组织面试，以第二次面试成绩高的人员进入体检和考察程序）。

（七）体检和考察

1.体检参照公务员体检标准执行，体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

3.若出现因考生放弃体检或体检、考察不合格而出现缺额的情况，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次(若出现最终成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍)。

（八）公示和聘用

1.体检和考察均合格的人员确定为拟聘人员，名单在合肥经济技术开发区管理委员会官方网站（http://hetda.hefei.gov.cn/）、合肥海恒投资控股集团（http://www.chinahaiheng.com）公司官方网站上公示，接受社会监督，公示期为7天。

2.对公示期间反映有问题并经查实影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额递补一次。

3.对公示期满无异议的人员，按《劳动合同法》相关规定，与所聘单位签订劳动合同。

4.试用期自愿离职或试用期满考核不合格者解除劳动关系，由此出现的岗位空缺不再递补。

六、聘用待遇

正式聘用后，聘用人员按照所聘单位同岗位人员待遇执行，按规定办理社会保险和住房公积金。

七、其他

1.报考人员须对提交材料的真实性负责。凡隐瞒或提供虚假情况，或在应聘时和聘用期间弄虚作假的，一经查实，即取消资格，必要时追究相关责任。

2．报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

3．合肥海恒投资控股集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4．其他

咨询电话：0551-63876255

合肥海恒投资控股集团公司

2020年10月23日

附件：_海恒集团2020年度校园招聘岗位计划表.doc

来源：

https://scc.pku.edu.cn/employment_22e9034575973b4e01759905de650416_0.html

特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗