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飞利浦中国2021校园招聘

荷兰皇家飞利浦公司是一家领先的健康科技公司,致力于在从健康的生活方式及疾病的预防、到诊断、治疗和家庭护理的整个健康关护全程,提高人们的健康水平,并改善医疗效果。飞利浦将凭借先进技术、丰富的临床经验和深刻的消费者洞察,不断推出整合的创新解决方案。公司目前在诊断影像、图像引导治疗、病人监护、健康信息化以及消费者健康和家庭护理领域处于领先地位。

公司总部位于荷兰,2017年健康科技业务的销售额达178亿欧元,在全球拥有大约74,000名员工,销售和服务遍布世界100多个国家。

中国作为飞利浦全球第二大市场及像荷兰一样的本土市场,拥有庞大的业务规模。立足本土创新,成立飞利浦中国研究院、飞利浦医疗影像中心,面向全球提供技术支持、解决方案和优质产品。

招聘职位:

2021校招】IT培训生-云服务运营管理(上海)(职位编号:1)

职位信息

在这个岗位上,您将有机会

与飞利浦集团信息技术部的云服务运营管理部门的同事们一起,支持飞利浦中国云计算平台运营基础架构,为飞利浦向整体解决方案提供商的转变提供良好基础。

您的职责是

-协同云服务供应商管理云服务日常运营,按需最优化利用已有云资源,满足服务质量要求。这包括硬件和软件以及网络基础设施的管理,以促进高效和精益的云环境。

-做好云服务供应商绩效管理,根据和云服务供应商规定的服务级别协议和操作级别协议验证服务操作。

-配合项目经理为云服务相关全球和市场项目本地部署提供支持。

-协助管理云服务运营相关财务预算,包括但不限于成本分析、资源优化、费用分摊以及预算管控等。

-不断学习并掌握云服务相关解决方案,如混合云、云安全、云连接器等,并能根据业务的需求,提供技术咨询建议。

-和云服务运营管理团队一起推动大中华区服务器托管和云计算服务的持续改进计划。

您隶属部门的架构和文化

飞利浦集团信息技术部隶属飞利浦全球负责支持大中国区所有商务部门及工厂的信息技术服务,包括IT网络及基础设施、项目管理及开发、系统运营及信息技术服务等。部门文化以客户为中心、通过协作与创新来支持公司的业务转型、销售及效率提升的目标。

要成功应聘本职位,您应当具备以下技能和经验

-本科或硕士学历,电子工程/信息管理/信息技术/软件开发等专业。

-理解云技术和当前的技术趋势,有云服务运营(如阿里云、AWSAzure)相关经验者优先。

-良好的沟通及表达、逻辑分析能力,以便与团队成员创建和共享最佳工作流程。

-良好的项目管理能力。

-诚实、敬业,具有团队精神,能够承受一定的工作压力。

-较好的英语听说读写能力(CET4及以上)

岗位独享的福利待遇包括

公司关注员工个人发展,并拥有完善的培训体系包括但不限于各类产品培训,你将有机会得到更全面的专业技能发展。我们鼓励你在一个自由融洽的团队氛围中自我提高,发挥特长。此岗位为校园招聘岗位。

为什么要选择加入飞利浦?

在飞利浦工作并不仅仅是从事一份工作,更是响应我们对健康生态的愿景,通过有意义的创新来打造更加健康的社会;飞利浦致力于在健康关护全程提供创新的解决方案,在2025年之前每年改善全球30亿人的生活。在这一旅程中,我们的员工不但能体验到许多惊喜的时刻,更能深刻感受到生活和工作的意义。欲了解更多有关我们的员工故事及招聘信息,请访问我们招聘网站的校园招聘页面。

更多职位信息请点击链接查看:

https://www.careers.philips.com.cn/campus-graduate.html

常见问题FAQ

Q:最多可以申请几个职位?提交网申后是否可以修改个人志愿或个人简历?

A:每位同学可以按志愿排序申请3个职位。志愿或简历网上投递后不可修改,在网申前请仔细阅读我们的职位描述,并在投递前谨慎检查。

Q:飞利浦校招面试的形式及轮数会是线下进行吗?

A:这次秋招飞利浦会采取线上线下面试结合的形式,会有AI面试、电话面试,视频面试、群面结合的面试形式;面试会有3-5轮面试不等,具体岗位面试轮数会根据职位需求有所不同,具体的面试安排请同学们注意查收邮箱及接听电话。

Q:我已经毕业了,可以申请校招岗位吗?

A:本次校招岗位是针对2021届应届生,毕业时间或工作经验在一年以内。如您的毕业时间超过一年,可以查看社会招聘的岗位进行投递。

Q:我今年大三/研二,可以提前申请校招岗位吗?

A:大三/研二的在校同学可以关注明年春季的飞凡实习生计划,通过实习,可以提前锁定飞利浦的校招岗位,取得正式offer

Q:我是海外留学生,毕业时间以什么为准?

A:毕业时间都以毕业证书上的时间为准。

Q:面试小贴士?

A:关注我们公众号,上招聘官网了解更多关于飞利浦的资讯

报名地址:

https://www.careers.philips.com.cn/campus-graduate.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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