为提升资金集中管理水平，提高资金使用效益，经有关部门批准，中国一重拟组建一重集团财务有限公司，地点：哈尔滨。财务公司履行公司金融事务管理职能，以提高公司整体经济效益为目标，合法开展各项金融业务，积极为成员单位提供综合金融服务，办理成员单位之间的内部转账结算及相应的结算、清算方案设计等。为加快推进财务公司组建工作，现面向社会开展财务公司部分岗位公开招聘。

一、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.凡符合应聘条件且有意应聘的人员，需提供以下资料：《中国一重社会公开招聘报名表》（见附件），学历和学位证书、身份证、其他相关证书（如职业资格证书、专业技术资格证书）扫描件，简历投递邮箱：cfhizp@163.com。

3.报名截止时间：2020年9月10日。

4.联系人及电话：吕女士，0452-6811067。

二、招聘岗位

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三、基本条件

1.具有较高的政治素质，带头坚持党的领导，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命，忠诚干净担当。中共党员优先。

2.具有良好的工作自律性和团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力，优秀的人际交往能力和组织协调能力，具有较强的识别、分析和解决问题的能力，具备敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够根据客户需求有效对接金融产品。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家及上级的相关政策，熟悉行业及企业的相关情况。

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

四、任职资格

（一）副总经理

1.具有累计3年以上央企财务公司副总经理或银行分行管理层工作经历，一般应当在下一层级岗位工作5年以上，熟悉财务公司业务整体运营过程。

2.大学本科及以上学历，财务、金融等相关专业，高级职称。

3.年龄原则上不超过45周岁。

4.特别优秀的可适当放宽条件。

（二）部门主管

1.具有6年以上银行支行副行长（同职级）或财务公司部门主管的工作经历。

2.大学本科及以上学历，财务、金融、审计、法律等与竞聘岗位相关专业。中级职称以上。

3.具有较强的领导能力、分析能力、写作能力和创新能力。

4.身体健康，具备人际交流需要方面的能力。

5.年龄原则上不超过45周岁。

（三）业务经理

1.大学本科及以上学历，财务、金融等相关专业。

2.具有3年以上在金融机构（或财务公司）相关岗位的工作经验。

3.具有较强的分析能力、写作能力和创新能力。

4.身体健康，具备人际交流需要方面的能力。

5.年龄原则上不超过35周岁。

五、岗位职责

（一）副总经理

1.根据国家有关法律法规和公司规章制度，负责财务公司风险管理、资金管理、内控合规、融资、信贷、结算等日常经营管理工作。

2.根据法律、法规和公司章程规定，在授权范围内行使职权，协助总经理开展各项工作，提高公司风险管控能力、资金管理水平，优化公司资产配置，提升金融服务水平，增加资金使用效益，服务集团主业发展。

（二）客户服务部主管

1.组织开展客户服务工作。按照公司的发展规划和经营目标，制订并组织实施部门工作计划；负责外部联系和内部协调。

2.组织授信客户的营销维护、授信调查申报、客户评级、贷款发放工作、对授信资产质量负责；组织票据融资的营销维护。

3.组织授信客户的贷前调查、贷后监控、资产分类、本息管理工作；复核资产风险分类的初分结果。

4.组织非授信业务的营销、维护、办理及后期监控工作；开展客户调查和市场调研，开发新产品和市场。

5.组织授信业务统计分析、报表编制；业务报告的撰写；文件制度和授信档案的归集管理工作。

6.负责本部门员工行为的规范管理，组织定期召开本部门例会，安排工作，并监督、检查工作执行情况；安排、调配、管理部门员工的日常工作，并实施考核；组织部门员工职业道德教育、业务培训及考核。

7.其他相关工作。

（三）金融市场部主管

1.根据公司发展战略，制定部门工作计划和管理目标，主持部门全面工作；协调内部工作分工和人员的日常管理；部署、下达有关工作任务，对工作计划和业务目标的完成情况进行检查，确保计划及目标的完成；拟订本部门各项规章制度。

2.负责公司中、长期投融资规划的制定，确保与公司整体战略相一致，负责公司投融资项目的筹划及储备;根据公司的业务发展目标，带领团队完成相应的业绩指标。

3.监督融资项目的执行情况，在专业领域提出建议和咨询意见，对所投项目进行后续的监控、分析、评估和管理；负责公司投资业务客户各类融资产品贷后管理。

4.组织非授信业务的营销、维护、办理及后期监控工作。

5.组织业务统计分析、报表编制；业务报告的撰写；文件制度和授信档案的归集管理工作。

6.负责金融市场业务的管理和创新，为集团及其成员单位提供相关的中间业务服务和资产管理服务等。

7.决定公司授权范围内的各项投资业务，监督、确保各项投资计划的实施。

8.负责完成公司领导安排的其他工作。

（四）风险法务部主管

1.根据财务公司总经理、主管风险管理副总经理的安排，组织风险管理工作，担当部门工作全部责任。

2.针对风险管理问题，负责向财务公司高级管理层和董事会风险管理委员会提交报告，对董事会下设的风险管理委员会负责并报告工作。

3.负责组织实施财务公司的授信审查审批工作。

4.对风险管理部内风险管理人员的工作做出安排，并进行必要的检查、督促。

5.持续关注与公司经营活动相关的法律、法规和准则的最新规定，及时向管理层提出内控合规及风险控制建议。

6.发现风险监控指标超出安全区或其他风险隐患和异常情况时，及时向业务部门提出书面风险控制建议，并报高级管理层，必要时直接报告风险管理委员会。

7.负责对业务部门信用等级评定、资产风险分类和预计损失进行审核。

8.负责组织建立风险监测、预警及危机处理机制。

9.承担业务发展委员会的委员职责。

10.负责监控公司所有风险监管指标，确保风险管理和经营目标的实现。

11.负责完成风险管理委员会和高级管理层交办的其他工作。

（五）审计稽核部主管

1.根据相关监管机构以及集团公司的要求和工作部署，结合本公司的实际经营情况，制定审计稽核部工作计划，经审计委员会批准后执行并完成。

2.对财务公司各部门和每个员工贯彻执行国家财政金融方针政策、有关法律法规和财务公司内部控制制度的情况，进行稽核监督；检查现行规章制度和操作规程在执行中的缺陷和漏洞，指出经营管理中的薄弱环节，提出健全制度、克服缺陷、堵塞漏洞的措施和建议，并协调有关部门采取相应的整改措施。

3.负责不良资产管理责任认定工作，发现财务公司内部工作人员的违纪、违规、违法行为，应立即制止，责令其限期纠正。并视具体情况，作出相应的报告。

4.根据董事会和高级管理层的要求，对严重违法违纪行为，进行专项稽核；定期向审计委员会和高级管理层提交审计报告。

5.负责接待和配合监管部门开展监督检查工作。

6.对董事会下设的审计委员会报告工作，统筹审计委员会的日常事务。

7.承担审计委员会委员职责。

8.负责完成财务公司董事会和高级管理层交办的其他工作。

（六）结算业务部业务经理

1.制定相关的管理制度，编制相关业务流程和工作标准。

2.办理成员单位结算账户的开立、变更、撤销手续，认真审核开户申请资料。

3.负责直接受理成员单位结算业务申请，接收成员单位提交的结算业务单据，并审核要素是否齐全、填写是否规范，负责结算业务数据录入工作审核成员单位之间结算、对外结算业务。

4.负责凭证库管理，包括财务公司票据、重要单证及业务凭证的登记、存放、清查与管理；负责成员单位凭证、单据的代保管管理。

5.负责与银行端财银直联的对账、查询、明细账勾挑等工作；负责财务公司内部全套业务凭证及单据内容、格式的核定及优化管理。

6.负责财务公司各成员单位内部账户开户、销户等账户管理工作；负责各成员单位预留印鉴卡片管理工作。

7.审核贷款资料的完整性，处理贷款的发放工作。

8.印鉴管理。

9.结算工作审核等相关工作。

（七）客户服务部业务经理

1.负责信贷类金融产品的研发、推介及开发工作。

2.制订信贷经营计划，完成信贷业务的统计与分析工作。

3.负责对客户信用评级和授信额度进行管理，为成员单位提供信贷业务服务。

4.负责办理客户自营贷款、委托贷款、担保业务、票据承兑与贴现业务等信贷业务。

5.负责为成员单位办理担保类、承诺类、代理类等中间业务。

6.负责对信贷业务的风险识别、评估与监控，对已发放的款项进行贷后跟踪管理。

7.负责为成员单位提供融资方案，推介金融产品，开展多种业务咨询。

8.负责本部门业务资料的收集、分类、整理、保管、归档、管理工作。

9.完成领导交办的其他工作。

（八）金融市场部业务经理

1.参与制定公司投融资业务发展规划；参与编制公司年度投融资计划。

2.负责公司同业授信和投融资政策的制定。

3.负责制定资金存放、拆借、信贷资产转让、债券回购、有价证券投资、票据转贴现、再贴现及回购等在内的具体同业业务计划，根据审批结果，具体实施。

4.负责资本市场及相关金融工具的调研分析，形成研究报告。

5.负责业务发展委员会决策的相关工作落实。

6.负责办理同业授信业务。

7.完成领导交办的其他工作。

（九）风险法务部业务经理

1.负责参与公司风险管理体系制度建设。

2.对信贷业务、投资业务和代理业务进行事前、事中、事后的风险控制；对公司重大事项进行风险监控。

3.检查、落实风险控制措施和监管指标执行情况。

4.负责与监督机构协调，牵头汇总、报送相关报表和风险管理报告等工作。

5.负责风险管理委员会相关工作。

6.负责公司法律事务工作，为公司经营活动提供法律咨询；参与重大合同的谈判和起草工作；对重大经营决策提出法律意见。

7.负责建立健全公司内控体系建设。

8.负责公司案件防控与反洗钱等相关工作。

9.完成领导交办的其他工作。

（十）审计稽核部业务经理

1.按照规定开展后续审计，跟踪、报告审计整改措施的落实情况。

2.按照规定开展离任审计工作、经济责任审计工作。

3.负责对公司服务质量进行监督，定期设计、发放及回收服务质量调查问卷，征询、反馈客户对公司服务质量的建议。

4.负责受理、处理客户服务投诉，报告处理结果，维护和保持客户投诉渠道（邮箱、电话、电子邮件等）的畅通。

5.协助部门主管负责不良资产管理责任认定工作。

6.领导安排的其他工作。

（十一）综合管理部业务经理（信息技术）

1.负责提出并落实公司信息化的总体规划和发展战略，制定公司信息化建设的各项规章制度、工作规范和实施计划，组织和推进工作的制度化、规范化、科学化建设。

2.负责财务公司的计算机设备的日常管理与维护，确保软硬件设备正常运行；贯彻执行集团及本公司信息安全的管理制度，监督、协调和规范计算机系统安全工作。

3.承担财务公司系统的需求管理、实施变更及故障处理；承担信息安全管理的日常事务工作，定期报告财务公司信息安全状况，提出解决问题的建议。

4.承担财务公司系统网络建设，确保系统网络运行质量和安全；承担财务公司的信息安全体系建设，并对存在的安全问题及隐患提出解决建议。

5.拟订系统和网络维护的操作流程与管理办法，保障工作规范有序进行；负责财务公司的信息安全自查和检查工作。

6.承担财务公司网络维护管理工作，确保财务公司内部网络运行畅通；组织财务公司的信息安全技术培训和宣传工作。

7.负责落实网络和信息系统的安全保密措施和应急预案，保障公司计算机及网络系统的正常运行和信息资源的安全保密。负责公司信息系统的病毒防护、上网行为管理、网络安全防护、数据备份等工作，保障业务安全和数据安全。

8.负责协调公安、消防及集团保卫部门安防相关事宜。

9.负责办公场所安全消防设施的管理，保障公司财产和员工人身安全。

附件：中国一重社会公开招聘报名表

来源：

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c15405289/content.html