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中国国际航空2019校园招聘

中国国际航空股份有限公司,简称国航,英文名称为“AirChinaLimited”,简称“AirChina”2004930日,经国务院国有资产监督管理委员会批准,作为中国航空集团控股的航空运输主业公司,国航股份在北京正式成立。作为中国唯一的载旗航空公司,国航承担着中国国家领导人出国访问的专机任务,也承担许多外国元首和政府首脑在国内的专包机任务;作为星空联盟成员,国航运营着世界级的航空网络,每周为旅客提供超过8500个航班,经营客运航线已达420条,连接全球40个国家和地区的184个目的地。

国航以全球领先的航空公司为目标,稳步提升安全、运行、服务、效益等中心工作和重点任务,建立系统的企业文化传导平台,立体化传播公司声音,增强员工价值认同和自豪感,让外界感受到中国风范的品牌魅力。

招聘职位:

(一)管理储备生项目

国航股份管理储备生项目于2011年启动,在项目开展的八年中,各批次的管理储备生在公司各部门的重点工作中发挥了积极的推动作用,人才的储备和培养也初显成效。项目经过三年的系统培养和严格的实践锻炼,为优秀人才搭建快速成长的职业发展平台,逐步培养一批懂战略、会管理,熟悉航空公司核心业务,拥有跨业务领域工作经历,具有一定带队伍能力的优秀骨干人才。

通过明确的阶段目标设定,帮助管理储备生完成职业化的转变,提升战略思维、团队协作、项目管理和沟通协调等综合素质。项目三年的培养周期分为三个培养阶段,分别为基层轮岗体验、重点项目实践和管理能力见习。第一阶段,了解和体验航空公司的主要业务流程、运作模式和组织文化;第二阶段,通过参与公司重点项目,培养从大的格局着眼分析和归纳问题的能力;第三阶段,作为初级管理者参与到公司的运营之中,从事具有一定管理职能的工作,丰富阅历,积累管理实践经验。

(二)招聘数量

2019年应届毕业生20名。

(三)工作地点:北京

三、岗位应聘条件

(一)学历条件

国内院校毕业生须具有全日制普通高等院校研究生(含)及以上学历、学位,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

国(境)外院校毕业生须为获得研究生学位的应届毕业生,并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

(二)专业条件

经济、管理、数学、统计、市场营销、法律、中文及理工类专业

(三)职业资格或技能条件

国内院校毕业生的国家英语六级考试成绩须在425分(含)以上,英语专业为专业八级。

(四)工作年限要求

应聘者须为初次就业,未与其他单位建立过劳动关系。

(五)其他条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.诚实守信、遵纪守法、品行端正。

3.具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

4.愿意从事挑战性的工作。

5.能够快速学习,快速融入新的职场环境。

6.具备独立分析问题、形成解决方案的能力。

7.具有创新精神,敏锐的商业思维和较强的逻辑思维。

8.具备良好的沟通协调能力、团队合作能力。

四、报名方式和截止日期

(一)报名方式

本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(http://zhaopin.airchina.com.cn/)并按要求进行注册、报名。

(二)报名截止日期

截止至2018111624时(北京时间)。

五、考试形式和时间

(一)考试形式

考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

(二)考试时间

简历初选通过人员将参加国航组织的统一考试。考试将于201811月举行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

六、资格审查、考试结果告知范围与方式

(一)资格审查

国航将对应聘者进行资格审查,并确定参加考试人员名单。

(二)考试结果告知范围与方式

在笔试、面试环节结束后,国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,国航不再发布通知。

七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式

(一)公示渠道

本次招聘录用结果将通过国航招聘官网进行公示。

(二)咨询方式

联系人:李女士

联系方式lianqi@airchina.com

八、注意事项

(一)报名前,应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。

(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,国航有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

更多职位信息请点击链接查看:

http://campus.51job.com/airchina2019/

报名地址:

http://campus.51job.com/airchina2019/

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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