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中国医药健康产业股份有限公司2018年6月公开招聘关键岗位专业人才

  • 发布时间:2018-06-01
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 招聘人数:若干

中国医药健康产业股份有限公司(简称“中国医药”)是在上海证券交易所挂牌的国有控股上市公司,其控股股东为中央骨干企业中国通用技术(集团)控股有限公司。目前,中国医药已经建立起以国际贸易为引领、以医药工业为支撑、以医药商业为纽带的科工贸一体化产业格局,产业形态涉及研发、种植加工、生产、分销、物流、进出口贸易、学术推广、技术服务等全产业链条。面向未来,中国医药着力在重点产品领域建立横跨国内和国际两个市场的营销网络,聚焦现代中药、特色化学制剂和生物制药等核心产业领域,打造集研发、生产、销售、服务于一体的产业链,努力将公司发展成为一家在国内医药行业中具有重要地位、在国际市场具有较强竞争力和品牌影响力的科工贸一体化大型医药企业集团。

一、招聘岗位

(一)中国医药总部招聘职位

1.总裁办公室秘书(1人)

岗位职责:

1)协助起草部分对内对外公文、报告等文稿,参与部门制度的起草或修订;

2)协助会议安排,撰写会议纪要,将相关记录的存档;

3)领导服务工作:协调领导日程,协助安排日常接待工作,及时处理往来公文、函电,协助领导起草相关文件,完成领导交办的其他工作内容;

4)完成上级交办的其它任务和各种应急事务的处理。

任职要求:

1)中共党员,年龄35岁以下,硕士及以上学历,有两年及以上大型企业行政管理部门或行政机关工作经验者优先;

2)能够熟练操作常用办公软件,具备良好的公文写作能力、组织协调能力和沟通能力,思维敏捷,学习及领悟能力强,随机应变能力强;

3)工作主动认真、责任心强、吃苦耐劳,能够适应加班;

4)具有较好的团队合作意识和协作精神。

2.人力资源部薪酬绩效管理岗位(1人)

岗位职责:

1)做好公司总部职位、薪酬管理办法后评估及优化工作(定薪入位等制度流程优化工作);

2)公司绩效管理体系完善与优化工作;组织开展总部及二级企业领导班子成员绩效合同签订、年中绩效考核辅导与年度绩效考核等工作;

3)公司在编员工工资核定、转正调薪,职位变动调薪及绩效调薪;与劳务派遣公司衔接相关人员工资、保险;负责公司领导年薪发放与清算;负责总部员工年度收入情况统计及人工成本分析;对外报表,包括北京市统计局、集团、国资委各种报表统计(从业人员及工资总额年报、高管薪酬披露、集团职工薪酬水平统计、国资委薪酬调查等);汇总工资台帐和分析上报工作,接受政府机构监督检查等;

4)社保、公积金及退休人员管理等工作。

任职资格:

1)人力资源管理及相关专业毕业,本科以上学历;

2)三年及以上人力资源管理相关工作经验。世界500强,国内大型央企工作经验优先;

3)人力资源管理专业基础知识扎实,且对人力资源管理体系建设有比较深入的理解和认知,能够指导二级企业开展相关工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;工作细致认真,踏实勤奋,有较强的责任心和抗压能力;具有较好的语言表达与沟通协调能力,亲和力强,且具备较强的文字撰写能力;

4)中国共产党员优先。

3.财务部合并报表管理岗位(1-2人)

岗位职责:

主要负责合并报表、财务分析以及上市公司年报工作,以及子公司预算管理等。

任职要求:

1)财经类本科以上学历,具有3年及以上岗位相关专业领域工作经验;

2)具有较高的专业技能,具备带领团队开展专项工作的能力;

3)具有强烈的事业心以及良好的沟通、协调、组织能力、团队合作精神,工作严谨细致,有原则性,能够承受较强工作压力;

4)具有中级以上会计或相关专业会计职称,或具备行业公认同等水平专业资格;专业知识能力突出。

4.法律部法律管理岗位(1人)

岗位职责:

1)处理公司系统发生的各类案件;

2)制定合同范本/标准条款,日常合同审核与法律咨询;

3)投融资项目尽职调查、协议/章程的起草/审核;

4)法律相关管理制度、流程、规范的建设等。

任职要求:

1)通过司法考试、法律功底扎实,在校成绩优秀,熟悉民商法/国际经济法/民事诉讼法等领域;

2)英语六级以上,能够审核、修改、撰写各类英文合同;

3)具备独立承办民刑事案件,独立审查、拟定各类合同的相关能力和经验;

4)有投融资项目法律服务的相关能力和经验;

5)为人踏实、勤奋、有责任感,有团队精神。

5.投资中心高级投资经理(2)

岗位职责:

1)根据公司战略规划,搜索投资并购目标,制定投资方案,组织实施投资计划,完成投资项目尽职调查、可行性论证等具体工作;

2)能够独立开发新项目,能够带领项目组完成项目涉及各环节工作。

任职要求:

145岁以下,大学本科以上学历,知识结构全面;

2)具有丰富的投资业务工作经验,有基金公司、财务顾问或医药行业背景者优先。

6.投资中心投资经理(2)

岗位职责:

根据公司战略规划,开展投资分析与策划,调研、论证投资项目,撰写项目建议书和可行性研究报告,提出重组、并购或整合方案,独立完成投资并购的组织、协调、论证、谈判等业务环节的具体操作。

任职要求:

40岁以下,大学本科以上学历,知识结构全面(金融、投资、财务、医药等相关专业),有医药行业投资工作经验者优先。

(二)京内外下属公司招聘高级管理职位

1.工业企业运营高级管理人才(若干人)

岗位职责:

1)跟踪医药工业行业政策及市场变化,并结合公司实际提出应对措施;

2)根据公司战略和管理要求,推进公司医药工业企业生产、研发、销售等运营管理工作,确保公司经营管理有序推进;

3)熟悉集团公司/事业部制管理,推进工业事业部发展及管控建设。

任职要求:

1)本科及以上学历,年龄50岁以下,企业管理、医药类专业;

2)医药工业行业经验和管理经验丰富,对医药生产、营销、研发等环节较熟悉且有深刻理解;

3)熟悉医药政策法规,具备较强的战略管理、沟通协调能力和团队管理能力。

2.商业企业运营高级管理人才(若干人)

岗位职责:

1)跟踪医药商业行业政策及市场变化,并结合公司实际提出应对措施;

2)根据公司战略和管理要求,推进公司医药商业企业销售、采购及物流等运营管理工作,确保公司经营管理有序推进。

任职要求:

1)本科及以上学历,年龄50岁以下,企业管理、医药类、贸易类等专业;

2)医药商业行业经验和管理经验丰富,对药品配送、调配等业务有深刻理解;

3)熟悉医药行业政策法规,具备较强的战略管理、沟通协调能力和团队管理能力。

3.国际贸易企业高级管理人才(若干人)

岗位职责:

1)跟踪行业政策及市场变化,并结合公司实际提出应对措施;

2)依据公司战略,开发具有潜力并符合公司确定发展战略的新商品、新市场、新客户;

3)维护与重大客户和主要供应商的良好关系,监控主要供应商的经营情况,保证经营活动顺利开展。

任职要求:

1)本科及以上学历,年龄50岁以下,贸易类、企业管理、医药类等专业;

2)医药国际贸易行业经验丰富,在药品进出口、国际市场开发等方面拥有丰富的业务资源;

3)熟悉医药行业政策法规,具备较强的战略管理、沟通协调能力和团队管理能力。

(三)中国医保招聘职位

1.信息化经理(1名)

岗位职责:

1)协助主管领导对公司信息化进行整体规划,计划编制,制度完善;

2)根据公司战略发展及业务需求,对信息化进行立项,编制需求文档,组织项目招标评选;

3)跟进信息化项目建设进度,配合项目负责人进行项目推进;

4)对现有信息化系统指定运行维护管理制度,并定期进行修订;

5)负责突发事件管理,问题跟踪与管理;

6)负责公司的IT资源管理:分配、实施、采购、成本控制。

任职要求:

1)熟练管理各种IT基础设备,熟悉各种设置;

2)熟悉常用的IT工具;

3)具有2年以上大型ERP系统建设及运维经验;

4)具备PMP认证者优先。

2.外贸业务员(法语、英语、俄语、阿拉伯语,需海外出差,共4名)

工作职责:

1)负责相关语言区域的国家市场调研,开发及维护工作;

2)根据公司安排的任务和规划,实现销售任务和目标;

3)根据公司市场开发政策,有序进行市场开发;

4)负责对新/老客户的报价管理、订单管理,发货管理,售后协调,新品推荐、协议/合同谈判签署、渠道代理商开发及相关的支持工作等。

任职要求:

1)语言要求:相关语言精通;具有良好的听说读写能力;

2)乐观积极,具有较强的市场开拓能力、沟通协调能力及应变能力,能承受较大工作压力;

3)良好的综合素质,学习能力,工作认真细致,思维敏捷,责任心强,性格合群,有较强的集体荣誉感;

4)身体健康,能够适应经常性的出差和长期出差;

5)具有2年以上外贸工作经验者优先考虑;

6)具有2年以上医疗器械销售经验者优先考虑;

7)具有2年以上制剂业务销售经验者优先考虑;

8)具有2年以上原料药销售经验者优先考虑。

二、工作地点及薪酬待遇

1.中国医药工作地点:北京市东城区光明中街18号美康大厦;

2.薪酬待遇:正式录用后,根据中国医药或下属企业相关薪酬制度执行。

三、应聘申请通道

1.招聘邮箱:hr@meheco.com.cn,邮件标题请注明姓名、应聘岗位、毕业院校、专业;

2.咨询电话:010-67107235

来源:

http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c9074174/content.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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