一、集团简介

云南翰文教育投资集团是以开展教育行业资源整合、产业投资于一体的大型教育投资机构，集团具有雄厚的经济实力和广阔的发展空间，既立足于以教育为主业，又充分整合社会资源谋求多元化发展。

集团下设有云南经济管理学院、云南医药健康职业学院、云南理工职业学院、云南载德教育科技产业管理有限公司、云南经管股权投资基金有限公司、云南翰文人力资源服务有限公司、云南翰文大学生网商创业园、云南翰文物业管理有限公司、昆明宏智机动车驾驶培训有限责任公司、云南嘉信文化传播有限公司等单位。

翰文集团坚信人才是企业发展的根本，为实现集团发展目标，特向国内外的英才贤士发出邀请，诚邀你们加入，与翰文一起乘风破浪、扬帆远航，干事创业，实现自己的理想！

二、招聘岗位及任职条件

（一）岗位

1.云南医药健康职业学院院长；

2.云南医药健康职业学院附属医院院长；

3.云南医药健康职业学院教学副院长；

4.云南理工职业学院院长；

5.云南理工职业学院教学副院长；

6.学科带头人；

7.博士研究生及副高级以上职称教师；

（二）任职条件

1.云南医药健康职业学院附属医院院长1名

（1）任职资格：

①医学类专业本科及以上学历；

②副高级及以上职称；

③55岁以下，男女不限；

（2）具有国内三甲医院或国外知名医院从医工作经历；

（3）具有8年以上三甲医院管理岗位的任职经验，具有医院的运营和管理能力；

（4）具有临床医学专业知识，熟悉医院业务流程，熟悉医疗质量管理、医疗安全管理以及医务行政管理工作；

（5）熟悉国家的相关法律法规和国际国内行业发展趋势，并能够创造性地应用于医院管理实践；

（6）具有社会资源，能推进医校合作、医教融合；

（7）能全职坚持工作、身体健康。

2.云南医药健康职业学院院长1名

（1）任职资格：

①医学类专业硕士研究生及以上学历；

②55岁以下，男女不限；

③正高级职称，学养深厚，笃信厚德；

（2）具有10年以上高等学校教育管理经验，科研能力强；

（3）具有医学类国内或国外大学从教、科研工作或具有省级以上行政部门管理经历优先；

（4）具有社会资源，能推进校企合作、产教、医教融合；

（5）能全职坚持工作、身体健康；

3.云南医药健康职业学院副院长1名

（1）任职资格：

①医学类专业硕士研究生及以上学历；

②副高级及以上职称；

③50岁以下，男女不限；

（2）具有5年以上高等学校教育管理和带领团队的经验，科研能力强；

（3）有医学类国内或海外大学从教、科研工作或具有省级以上行政部门管理经历优先；

（4）具有社会资源，能推进校企合作、产教、医教融合；

（5）能全职坚持工作、身体健康。

4.云南理工职业学院院长1名

（1）任职资格：

①工学类专业硕士研究生及以上学历；

②正高级职称，学养深厚，笃信厚德；

③55岁以下，男女不限；

（2）具有10年以上高等学校教育管理和带领团队的经验，科研能力强；

（3）有理工类国内或海外大学从教、科研工作或具有省级以上行政部门管理经历优先；

（4）有丰富的社会资源，能推进校企合作、产教融合；

（5）能坚持全职工作、身体健康。

5.云南理工职业学院副院长1名

（1）任职条件

①工学类专业硕士研究生及以上学历；

②副高级及以上职称；

③50岁以下，男女不限；

（2）具有5年以上高等学校教育管理和带领团队的经验，科研能力强；

（3）有国内或海外大学从教、科研工作经历或具有省级以上行政部门管理经历优先；

（4）有一定的社会资源，能推进校企合作、产教融合；

（5）能全职在校工作、身体健康。

6.学科带头人

7.博士研究生、副高级以上职称教师

院士、长江学者、国家杰出青年人才等特别优秀人才以项目合作的方式柔性聘用，待遇从优。

三、工作地点

昆明

四、招聘程序

（一）报名时间

1.1—5岗位：2017年10月30日起至2017年12月30日止；

2.其他岗位常年招聘。

（二）简历投递

请应聘者将个人简历发至电子邮箱（ynjgy@163.com）,邮件标题为：姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历+联系方式+高校人才网。

（三）简历评估

人力资源部对应聘者的基本资格条件进行初审。审查合格者将通过电话、短信或电子邮件形式通知前来集团参加考评。

（四）考评

由集团组织统一考评，包括面试、答辩。内容主要包括“工作目标与思路、工作计划与措施、本人优势与不足”。

（五）录用

考评结束后，由人力资源部以电话或短信形式通知被录用者办理录用手续。

五、待遇

（一）医院院长

1.薪酬：固定薪酬+浮动薪酬，工作目标和待遇面议。

2.福利：根据需求免费提供设施设备齐全的住房一套。尽力帮助联系配偶工作和子女入托和中小学入学等问题。

（二）学院院长

1.薪酬：固定薪酬+浮动薪酬，目标工作目标和待遇面议。2.福利：根据需求免费提供设施设备齐全的住房一套。尽力帮助联系配偶工作和子女入托和中小学入学等问题。

（三）学院副院长

1.薪酬：固定薪酬+浮动薪酬，完成目标任务固定薪酬30-35万元，超额完成目标任务另计浮动薪酬。

2.福利：根据需求免费提供设施设备齐全的住房一套。尽力帮助联系配偶工作和子女入托和中小学入学等问题。

（四）学科带头人、正高级职称教师

1.年收入15-20万元；

2.安家费按专业类别核定，紧缺专业20万，一般专业10-15万。

3.在校期间，根据需求，提供80㎡的住房；

4.配偶愿到校工作的，学院视其学历、学位及专业情况优先考虑安置。

5.科研启动经费参照学院科研管理办法执行。

（五）博士及副高级以上职称教师

1.年收入10-15万元；

2.安家费按专业类别核定，紧缺专业10-15万，一般专业5-8万。

3.在校期间，根据需求，提供住房；

4.配偶愿到校工作的，学院视其学历、学位及专业情况优先考虑安置。

5.科研启动经费参照学院科研管理办法执行。

以上岗位均享有五险一金、带薪年假、带薪培训、生日福利、节日福利、法定假日。

六、联系人或联系方式

联系人：杨老师、许老师

地址：昆明市五华区海屯路296号

电话：0871-66383846

邮箱：ynjgy@163.com