中国电信集团公司是特大型国有通信企业，中国最大的综合信息服务提供商，由中央管理，是经国务院授权投资的机构和国家控股公司的试点。中国电信作为国家主 体电信企业、中国最大的基础网络运营商，拥有世界第一大固定电话网络与互联网骨干网络，网络覆盖全国城乡，通达世界各地，2002年11月分别在纽约和香 港上市。先后获得国际《财富》、《欧洲货币》、《亚洲电信》、《投资者关系》、《资本杂志》等权威杂志“世界最受赞赏企业”、“世界500强企业”、“亚 洲最佳新兴市场运营商”、 “2003年亚洲新上市公司最佳投资者关系奖”、“中国区电信行业最佳管理公司”、“中国杰出电讯企业奖”等诸多奖项。在福布斯与《财富》杂志最新发布的 全球企业排名中，分别位列第162位与279位，在全球电信企业中位居前茅。
2008年10月1日起，拥有CDMA网络的中国电信正在由世界第一的固网运营商转型为全业务运营商。中国电信将更好地整合固网业务和移动通信的优势，提供更多差异化的融合通信产品和服务，给用户带来崭新的无处不在的信息生活体验。

 

中国电信安徽公司坚持“以人为本、人人都能成才”的导向，大力营造“想干事、会干事、干成事”的特色企业文化，提出“让想干事的有机会、会干事的有舞台、 干成事的有地位”。号召广大员工要有成就一番事业的决心，要有成就一番事业的能力，要创造一流的工作业绩。建立起了职业化的经营管理人才队伍、专家型的技 术业务人才队伍、技能型的销售维护人才队伍、专业化的综合管理人才队伍，为每位员工的发展提供了管理岗位和专业岗位双通道的晋升机制。同时，还建立了人员 能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的优胜劣汰的选人用人机制；通过完善人才培训体系、持证上岗制度和岗位能力提升工程，建立了人才培养与能力提升机 制。企业坚持以业绩和能力为导向，激励素质高、能力强、善于创新的员工努力干出一流业绩、勇于为企业创造价值，实现企业与员工价值共同成长。
随着地方经济的高速增长，社会公众对信息化需求持续攀升，一大批有生命力的新兴业务伴随着电信技术的飞速发展应运而生，这为安徽公司的可持续发展提供了更加广阔的空间，我们呼唤更多有梦想、有实学的人才来中国电信安徽公司放飞梦想、成就人生！
我们诚邀您的加盟！如果您想了解更详细的情况，请通过公司网站（www.ahtelecom.com.cn）查询，有意者请通过公司网站提交个人简历及相关资料。
联系人：吕先生、叶先生 联系电话：0551—2682521、15305513032；2682542 、15305513031
邮箱地址：
lvjiandong@anhuitelecom.com、yepeng@anhuitelecom.com
通信地址：安徽省合肥市淮河路303号安徽省电信有限公司人力资源部
邮政编码：230001


中国电信安徽公司2009年高校毕业生招聘政策

一、招聘范围：
全国重点高校（名单详见附件）招生计划内应届本科及以上学历的毕业生，不接收春季招生毕业生、专升本毕业生。
二、招聘专业：
以IT、IP、信息经营和移动通信专业为主。重点接收移动通信、计算机科学与技术、数据通信、信息与通信技术、计算机网络技术、计算机软件、数据挖掘、系 统集成、互联网应用、网络工程（安全）、多媒体技术、网页制作、广告设计、传媒等专业的毕业生，适当接收市场营销、人力资源管理、财务管理等专业的毕业 生。
三、招聘数量：
197人。
四、招聘流程：
（一）通过安徽公司网站（www.ahtelecom.com.cn）和相关高校的毕业生就业指导网站发布招聘信息，毕业生可通过安徽公司网站了解中国电 信安徽公司及各下属单位情况和2009年毕业生需求情况，提交个人简历及相关资料（各种证书必须提供原件的电子版），填写报名表，明确就业志愿（要求填报 三个志愿，其中第一、二志愿应明确具体的就业单位，第三志愿注明是否服从分配）。
（二）省公司将根据网上报名情况，对重点高校毕业生进行筛选，确定入围学生名单，并通过电子邮件或短信方式通知各位毕业生。
（三）组织各用人单位到相关高校举办中国电信安徽公司专场招聘会，集中进行“双向选择”，落实就业单位。专场招聘会的计划安排将通过招聘网站进行公告。
（四）用人单位在不违背省公司接收原则的前提下，通过面试及对毕业生在校学习成绩、综合表现情况等的全面考察，与毕业生达成就业意向后签订意向性协议书或 就业协议书；原则上一个月内，邀请签订意向性协议的毕业生到具体的用人单位（企业负责支付毕业生单程火车或汽车票、负责面试期间的食宿费用），由各用人单 位进行二次面试，确定录用人选后正式签订就业协议书。

五、为增强毕业生招聘工作的严肃性，用人单位在与毕业生签订就业协议书时，将就以下事项作出特别约定：
（一）就业协议一经签订，原则上不得违约。因特殊原因确需违约的，由用人单位上报省公司批准，毕业生需支付10000元违约金。
（二）毕业生与企业首次签订劳动合同的期限为三年。
（三）毕业生正式报到前，用人单位将组织体格检查，经体检不合格的就业协议书无效。
六、招聘工作日程安排：
（一）10月31日前招聘信息上网，开始接收毕业生报名；
（二）11月8日前，省公司和各用人单位进行简历筛选，确定入围毕业生名单；
（三）11月上旬开始，省公司组织用人单位到重点高校进行专场招聘或参加各种供需见面会，签订意向协议书或就业协议书；
（四）12月上中旬，各用人单位与预选对象进行二次面试，确定接收对象，签订就业协议书。