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重庆市通达劳务有限责任公司关于2021年1月公开招聘3名城口县融媒体中心编外记者启事

  • 发布时间:2021-01-27
  • 截止日期:2021年2月2日
  • 所属省份重庆
  • 工作地点重庆
  • 栏目分类重庆机关事业
  • 招聘人数:3名

重庆市通达劳务有限责任公司根据城口县融媒体中心实际工作需要,拟面向社会公开招聘编外记者,用工方式为劳务派遣,由重庆市通达劳务有限责任公司派往城口县融媒体中心,从事记者工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争的原则招聘。  

  二、招聘名额

城口县融媒体中心编外记者3名(男士优先)  

  三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;  

(二)政治立场坚定,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

(四)热爱学习,热爱党的新闻事业;

(五)具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

(六)非应届毕业生年龄不超过28周岁(1993130以后出生);  

(七)全日制本科及以上学历,新闻传播类相关专业的优秀大学毕业生,学历可放宽至全日制专科;  

(八)因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除党籍、公职的人员,曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员,被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员,不得报名。  

  四、招聘程序

招聘采用现场报名的方式,应聘者携带相关证件到重庆市通达劳务有限责任公司报名,报名结束后由城口县融媒体中心和重庆市通达劳务有限责任公司统一负责资格审查、组织考试、体检、政审和结果公示工作,具体程序如下:  

(一)报名  

1.报名时间:报名时间自招聘启示发布起至202122止,逾期不再补报。  

2.报名地点:重庆市通达劳务有限责任公司(城口县葛城街道土城邮局2楼)。  

3.咨询电话:023-59225697023-59222586  

  4.报名材料:本人身份证、户口簿(常住人口需要到常住地派出所开具证明)、毕业证等证件的原件及复印件2份,近期一寸免冠彩照3张(应届毕生提供学校在校毕业生证明原件份和应届毕业生就业推荐表)。学信网学籍报告1份。经初审,学历、年龄、身高、体态、视力均符合条件的,现场填写《城口县融媒体中心编外记者报名表》

(二)笔试  

笔试时间:202123;地点:城口县融媒体中心  

笔试内容:新闻写作(考试不指定教材、参考资料)。  

(三)面试

根据笔试成绩由高到低的顺序,确定面试人员,并电话通知有关考生。  

面试时间:待定;地点:城口县融媒体中心  

面试内容:结构化面试+现场提问(面试不指定教材、参考资料)  

(四)体检  

根据综合成绩(笔试50%、面试50%)由高到低的顺序,按照1:1的岗位比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。体检不合格者不再进入考察环节。  

(五)组织考察  

体检合格者,确定为考察对象,到所在学校或工作单位考察其政治素质、道德品质以及工作、学习和生活表现。  

体检或考察不合格的,按照综合成绩从高到低的顺序依次递补(综合成绩未达到本岗位全部考生平均分的,不能列为递补对象)。  

(六)公示  

由重庆市通达劳务有限责任公司公示招聘结果,公示期为5个工作日,公示无异议的,确定为招聘对象。  

(七)聘用  

公示期满无异议,按规定与通达劳务公司签订聘用合同;被聘用人员实行试用期,试用期满考核合格者正式聘用;不合格者取消聘用。工资、津贴补贴、五险等待遇按照《城口县融媒体考核方案》执行。  

  五、其他注意事项

(一)报名人员要在报名表中注明常用手机号码,且在招聘期间确保畅通,因电话通讯不畅造成无法联系到本人的,责任自负。  

(二)在参加招聘过程中,如确定自愿退出的,请及时与我们联系,以免影响招聘工作正常进行。  

(三)应聘者应对所提供材料的真实性负责,材料不全或主要信息不实影响资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全程,在任何环节发现应聘者违反招聘规定,存在提供信息不实、证件造假、作弊等行为的,一经查实严肃处理,取消考试及聘用资格。  

(四)本启示由重庆市通达劳务有限责任公司负责解释。  

附件:    城口县融媒体中心招聘工作人员报名表.doc

重庆市通达劳务有限责任公司

2021126

来源:

http://www.cqck.gov.cn/zwxx_270/gsgg/202101/t20210126_8822343.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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