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青岛出版集团有限公司2021年1月招聘计划公告

 

青岛出版集团青年后备人才招聘计划

报名方式

网上报名

考试方式

笔试+面试

咨询电话

0532-68068626

报名开始日期

20210121

报名截止日期

20210131

监督电话

0532-68068624

考试开始时间

20210201

考试截止时间

20210228

具体(招聘/录取)公布渠道

青岛人才网

资格审查办法

根据招聘岗位要求,对应聘人员简历进行初审;根据资格审查结果确定进入考试人员名单。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程,对在招聘过程中存在不符合岗位要求的或弄虚作假等行为的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

招聘岗位信息

招聘岗位

人数

专业要求

最低学历

工作经验

薪资待遇

岗位描述/待遇

其他

战略发展管控

1

大学本科

5年以上

面议

岗位描述:1.战略管理体系建设。拟订集团战略管理相关制度,协助领导构建集团战略管理体系;根据市场环境变化,提出制度调整建议方案;监督制度落实情况。2.集团战略管控。集团发展战略和中长期发展规划的调研、拟订;定期提供战略研究分析报告,为集团领导战略决策提供依据;根据战略目标需要,会同人力资源部调整集团组织结构和部门职能,实现动态管理;指导统筹各子公司的战略规划。3.负责集团经营信息管理。统计、汇总、分析与集团经营管理有关的各类信息资料,为领导决策提供支持;总结归纳决策层的创新性思路,提炼出具体的管理方法或制度;跟踪、督促、协调集团会议重大决议,保证其按时、高质量的落实;领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

1.年龄35周岁以下,具有大型企业战略管控工作经验优先。2.掌握综合经济管理知识,熟悉企业发展战略制定及管理。3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。

图书营销策划

3

大学本科

5年以上

面议

岗位描述:1.产品营销。协助部门负责人做好重点产品营销,负责职责范围内产品营销工作。2.渠道拓展。拓展现有营销渠道,推动渠道整合、深挖。3.绩效考核。承担部门考核任务,协助部门负责人做好部门内部考核。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

1.年龄35周岁以下,热爱出版事业,具有一定营销资源。2.精悉营销流程,具有扎实的图书营销专业知识。3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。

资本运营

1

金融、经济、管理类相关专业

大学本科

5年以上

面议

岗位描述:1.制定融资计划、资本运作计划。协助部门负责人做好部门工作目标和工作规划,完善公司资本运营制度。2.资本运营分析。定期对公司资本运营情况进行分析,形成分析报告;按照融资、资本运作计划,收集相关信息;拟定资本运作的具体实施方案,并论证方案的可行性。3.资本运营监督。做好与资本运营相关的财务、法律相关工作;协助部门负责人统筹资本运营的实施情况;做好资本运营资料的对外提供、归档、保管,做好投后管理工作和档案管理工作;协助做好公司各类评估工作;领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

1.年龄35周岁以下,大型企业或优秀第三方机构工作经历。2.具有扎实的金融学、经济学专业知识。3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。

教育产业运营

2

大学本科

5年以上

面议

岗位描述:1.教育产业拓展。分析用户画像,根据用户需求设计、研发、整合教育课程产品及其他服务产品,开展精准营销;捕捉教育热点及发展趋势,整合集团及社会教育资源,开拓新的教育业务板块。2.研学活动统筹。梳理、整合集团研学资源,联络、拓展教育局及学校客户资源;开发并维护集团研学服务平台,研制集团研学活动规划并进行市场推广;开拓集团研学活动新领域、新项目、新市场。3.少儿教育生态圈打造。整合集团内部少儿板块IP资源,打造青版教育新品牌,形成新的利润增长点;整合社会资源,创建文创产品、培训、演出、文旅等多元化融合的少儿教育生态圈。4.教育产业战略管理。收集、整理集团教育产业发展所需信息;定期分析集团教育产业发展战略环境,拟定集团教育产业发展策略;寻找优质合作项目,为领导决策提供意见建议;领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

1.年龄35周岁以下,具有一定教育资源优先。2.热爱教育事业,熟悉教育产业,具有教育项目管理运营实操经验;熟悉企业战略管理,政策分析能力、统筹协调能力出色。3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。

高级编辑

3

大学本科

5年以上

面议

岗位描述:1.意识形态管理。协助部门负责人做好部门审校工作,协助部门负责人做好意识形态管理,确保业务符合集团标准。2.精品出版。策划出版精品图书,推动部门选题策划水平持续提升。3.双效考核。承担部门双效考核任务,协助部门负责人做好部门内部考核。4.编务管理。协助部门负责人做好各类评奖申报工作,协助部门负责人做好部门规章制度制定工作,领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

1.年龄35周岁以下,热爱出版事业,具有一定资源者优先。2.精悉出版流程、国家相关法律法规,在图书出版细分领域专业知识出色。3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。4.具有出版中级以上职称。

财务管理

1

会计类相关专业

大学本科

5年以上

面议

岗位描述:1.财务规划。协助部门负责人做好部门工作目标和工作规划制定;协助部门负责人完善公司财务制度。2.财务分析。定期对公司财务情况进行分析,形成分析报告;组织完成公司定期报表编制工作。3.财务监督。协助部门负责人做好公司外部和内部审计工作;协助部门负责人做好公司各类评估工作。4.部门管理。协助部门负责人做好部门内部管理;协助部门负责人做好部门规章制度制定工作;领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

1.年龄35周岁以下,大型企业或优秀第三方机构工作经历。2.精悉企业财务管理,具有扎实的财务管理专业知识。3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。4.会计师以上职称。

技术支持

2

大学本科

5年以上

面议

岗位描述:1.数字平台搭建。根据集团战略,构建出版主业数字化运营平台;开发和拓展现有数字版权平台。2.新媒体技术支持。根据业务发展需要,提供新媒体技术支持;针对业务痛点,提供新媒体技术专业建议;拓展集团现有新媒体技术应用领域。3.新技术战略管理。收集整理集团新技术发展所需信息;定期分析集团新技术发展战略环境,拟定集团相关发展策略;领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

1.年龄35周岁以下,具有技术资源优先。2.精通新媒体技术应用和软件开发。3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。

文化空间运营

3

大学本科

5年以上

面议

岗位描述:1.机遇空间项目统筹管理。作为集团联络人,协助领导与机遇空间共同开发新项目,机遇空间项目前期管理。2.文化空间项目拓展。开发现有集团文化空间资源,协助新华书店推进业态转型,寻找国内外优质合作项目。3.文化空间战略管理。收集整理集团文化空间运营发展所需信息,定期分析集团文化空间运营发展战略环境,拟定集团相关发展策略,领导安排的其他工作。,待遇:岗位享受中层副职待遇,考察期一年,期满后根据综合表现按照相关程序确定任职岗位。

1.年龄35周岁以下,具有项目资源优先。2.熟悉文化空间运营,具有文化空间项目丰富实操经验,熟悉企业战略管理,政策分析能力、统筹协调能力出色。3.国内985高校(排名前12位)或国际知名高校(QS排名100名内)大学本科及以上学历。

备注

请将简历发送至luhualiang@citymedia.cn,简历邮件请以岗位+姓名命名。

 

特别说明:本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用,请各位求职者在求职过程中提高警惕,谨防受骗。

来源:

http://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20210114/7494.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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