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重庆理工大学期刊社2020年招聘启事

重庆理工大学期刊社是直属重庆理工大学专门从事期刊编辑、出版和经营的二级部门,下设《重庆理工大学学报(自然科学)》编辑部、《重庆理工大学学报(社会科学)》编辑部、《兵器装备工程学报》编辑部、CAAI Transactions on Intelligence Technology(《智能技术学报》)编辑部、《机床与液压》(英文专版)编辑部、International Journal of Hydromechatronics(《机电液工程学报》)编辑部、质评部、新媒体部、发展部、综合部。因工作发展需要,特面向社会公开招聘有志于从事期刊出版的工作人员共3名(《重庆理工大学学报(自然科学)》编辑部、International Journal of Hydromechatronics编辑部、综合部)。

《重庆理工大学学报(自然科学)》:中文核心期刊,中国科技核心期刊,RCCSE中国核心学术期刊,重庆市一级期刊。被美国《化学文摘》(CA)、英国《科学文摘》(SAINSPEC)、美国《乌利希国际期刊指南》(UlrichIPD)、中国科技论文统计源、数学文摘、中国物理文摘、中国学术期刊综合评价数据库(CAJCED)、中国期刊网、中国学术期刊(光盘版)、中文科技期刊数据库(CJFD)、中国物理学文摘数据库等国内外多家检索数据库收录。主要栏目:车辆工程、能源•环境,机械•材料、电子•自动化、信息•计算机、药学 •医学、数学•统计学。

International Journal of Hydromechatronics 由中国力学学会流体控制工程专业委员会、重庆理工大学等共同主办,属中国力学学会流体控制工程专业委员会会刊,由瑞士InderScience出版。

一、应聘条件

序号

岗位类别

需求人数

学科专业要求

学历学位要求

年龄

岗位任职条件

 
 

1

《重庆理工大学学报(自然科学)》编辑部编辑

1

机械、计算机等相关专业

研究生及以上

38

1.思想觉悟高,遵纪守法;

2.热爱编辑工作,具有高度的责任感和奉献精神;

3.有较强的较强文字功底和沟通协调能力;

4. 能熟练使用计算机;

5. 有编辑相关工作经验者优先。

 

2

International Journal of Hydromechatronics

编辑部编辑

1

工科相关专业优先

研究生及以上

38

1.思想觉悟高,遵纪守法;

2.热爱编辑工作,具有高度的责任感和奉献精神;

3.大学英语6级及以上;

4.有较强的较强文字功底和沟通协调能力;

5. 能熟练使用计算机;

6. 有编辑相关工作经验者优先。

 

3

综合部职员

1

中文及相关专业

研究生及以上

38

1.拥有较强的文字功底;

2.有较强的沟通能力和协调能力;

3.有较强的吃苦精神,抗压能力强;

4. 能熟练使用计算机;

5. 有行政管理工作经验者优先。

 

二、岗位职责

《重庆理工大学学报(自然科学)》编辑部编辑:

(一)关注相关学科动态,拟定和参与选题策划,做好征稿、组稿工作。

(二)独立完成初审、送审、编辑加工及校对工作。

(三)参加学术会议,结识和联系国内外知名专家,建立高水平专家队伍。

(四)密切关注栏目微信群、期刊公众号,紧密联系专家、作者,宣传期刊。

(五)配合完成网络首发、增强出版、邮件推送等期刊宣传工作。

(六)完成编辑部主任交办的其他工作。

《机电液工程学报》(英文刊)编辑部编辑:

(一)关注相关学科动态,拟定和参与选题策划,做好征稿、组稿工作。

(二)严格按照期刊的审稿流程和制度,协助主编完成稿件的审稿工作。

(三)参加行业学术会议,结识和联系国内外知名专家,建立高水平专家和作者队伍。

(四)运营期刊微信公众号、维护期刊专家微信群等,紧密联系专家、作者等,作为期刊的宣传推广工作。

(五)了解期刊最新行业动态及国际知名数据库收录要求,提升期刊档次。

(六)完成编辑部主任交办的其他工作。

综合部职员:

(一)负责期刊社相关文字材料撰写。

(二)参与期刊社党建工作、行政管理工作、人力资源管理工作和资产管理工作。

(三)负责对内协调、对外联络工作。

(四)完成综合部主任交办的其他工作。

三、薪酬待遇

薪资面议,企业编制(劳务派遣),五险一金+年终奖,寒暑假弹性工作制。

四、其他

报名方式:请将本人简历及相关材料发送至联系人电子邮箱。(邮件请注明:应聘职务+姓名+高校人才网)

地址:重庆理工大学明德楼6楼综合部(重庆市巴南区红光大道69号)

报名截止日期:2020910

联系人:蒲老师 杨老师

联系电话:023-62565540(报名)   023-68667255(咨询)

联系邮箱:124145213@qq.com

重庆理工大学期刊社

202092

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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