根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，依照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，现将我市教育系统面向2022届优秀毕业生招聘事业编制教师公告如下：

一、岗位及职数（附件1）

二、报名条件

1．身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

2.符合以下学历条件之一：

（1）全日制普通高校硕士研究生及以上学历2022届毕业生；

（2）教育部六所直属师范大学、国家“双一流”高校2022届全日制本科毕业生。

（3）全日制普通高校师范类一段线及以上录取的2022届本科毕业生；

（4）全日制普通高校在校期间获得二次校级二等及以上奖学金(每学年限计一次)的2022届本科毕业生；

（5）综合成绩排名在院（系）前20%的2022届师范类全日制本科毕业生。

（6）音乐、小学美术（书法）学科需全日制普通高校2022年本科毕业生。

3．年龄不超过35周岁（1986年11月13日及以后出生）。

4.专业要求：小学美术（书法）学科需书法学专业，其他学科专业不限。

5.户籍要求：浙江省户籍（硕士研究生户籍不限）。

三、程序和办法

（一）报名

1.报名采用网上报名和现场报名形式。

2.网上报名方式：

（1）填好报名表（附件2）和相关荣誉、成绩相关材料打包压缩后发送至报名邮箱jinhao91@126.com，发送标题格式为：应聘XX学校XX学科教师+姓名。

（2）网上报名截止时间为：2021年11月12日下午13：00。

3.现场报名

（1）填好报名表（附件2）将相关荣誉、成绩、户籍和推荐表等相关材料交现场报名教师审核。

（2）地点：浙师大招聘会现场。

（3）时间：截止到11月13日上午9:30。

（二）现场确认

1.网上报名的考生：

（1）时间：11月13日9:00—10:00

（2）地点：浙师大，具体教室另行通知

2.现场报名的考生在报名时直接现场确认。

3.应提交的材料：

（1）《2022年东阳市新教师招聘报名表》（附件2）；

（2）《居民身份证》、《户口本》原件及复印件；

（3）《毕业生全日制普通高校就业推荐表》原件及复印件（原件所在高校盖章有效），三方协议；

（4）有关荣誉证书、获奖证书和学业成绩相关材料原件及复印件1份；

（三）考试

1.组织。考试由市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织，考试以笔试（技能测试）+试讲的方式进行。

2.笔试（技能测试）（满分100分）美术（书法）、音乐学科以技能测试代替笔试。

时间：11月13日10:00—11:00

地点：浙师大，具体教室另行通知

现场确认后直接开始笔试（技能测试），笔试内容参照2021年中考、高考大纲，笔试（技能测试）成绩当场公布。

3.技能测试说明。

（1）小学美术（书法）：素描（50分）、书法特长展示（50分）。考生需携带素描、特长展示的工具和纸张。

（2）音乐：弹唱（30分）、声乐清唱（30分），舞蹈（40分）。考生需携带所需服装、伴奏等。

4.试讲：笔试（技能测试）成绩公布后，根据笔试（技能测试）成绩从高分到低分按招聘计划数1:4的比例确定试讲的入围对象（若不足规定比例，则按实际人数确定）。

试讲考核内容为2021学年东阳市使用的相应学科教材。

5．总成绩计算。

总成绩＝笔试（技能测试）×40%+×试讲成绩60%。总成绩满分为100分，合格分为70分，总成绩不合格者，不列入体检、考察。

6．成绩公布:现场公布。

7．本次考试成绩只在本次招聘录用时有效。

（四）学校选择、体检、考察

1．学校选择和入围体检、考察人员的确定

（1）按学科总成绩从高分到低分，按学科招聘人数以1:1入围体检、考察，最后一名分数相同人员以试讲成绩高者优先入围，若试讲成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优入围体检。

（2）入围体检、考察的考生将按照报名时的意向岗位进行录取。如果意向岗位已经录满，则根据总成绩从高到低的顺序，由入围考生自主选择该学科其他学校，直至全部录取完毕。分数相同人员以试讲成绩高者优先选择岗位，若试讲成绩又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最终择优选择岗位。

（3）岗位选择后不得更改。

2．体检

体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，报考人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

3．考察

体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。

考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补。

体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

（五）签约

公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应于2022年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

四、其他事项

1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网（教育局公告公示栏目）》《东阳人才网》。

2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加教师聘任：

（1）在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的；

（2）2022年8月1日前未取得相应的学历证书。

3.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件3。

4.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局共同研究决定。

咨询电话：0579-86655177

附件1:岗位及职数

附件2：东阳市教育局2022年新教师招聘报名表

附件3：严格落实疫情防控措施

2021年10月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.dyrcsc.cn/newshtml/4066.shtml