为全面落实市委市政府“关于尽快提升市区东部教育水平”的战略部署，助力我区义务教育优质高位均衡发展，缓解我区部分学校因增（扩）班引起的教师紧缺问题，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（温政办[2006]220号）精神，经研究，决定公开招聘（选调）全额事业编制学科专业教师9名，其中公开招聘6名，公开选调3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘（选调）对象条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；

4.具有适应岗位要求的身体、年龄条件；

5.热爱教育事业，有高尚的道德修养，有良好的专业基本功、奉献精神、合作能力以及岗位所需的其他条件。

（二）招聘教师条件

1.年龄要求为1990年11月4日（含）以后出生。

2.面向全国普通高等学校统招毕业生，具有岗位要求的其他条件。

（三）选调教师条件

1.年龄要求为1980年11月4日（含）以后出生。省特级教师、市第一层次骨干教师及以上荣誉骨干教师年龄可放宽5年（即1975年11月4日（含）以后出生）。

2.具有本科学历，持有与专业相对应的教师资格证书。

3.浙江省内事业单位在编在岗教师，教龄5年及以上，一级（中级）职称及以上，近3年年度考核为合格及以上。

4.具备下列条件之一：

①获得县级及以上教坛新秀（中坚）、名师（名班主任）等称号；

②由政府和教育部门表彰的市级及以上的劳动模范、师德楷模、优秀教师等综合荣誉；

③在教育行政部门组织的课堂教学评比、教师基本功大赛、优质课评比、论文、案例或命题等评比中获市级一等奖及以上的。

（四）招聘（选调）岗位

二、报名和资格审查

（一）报名时间、方式及地点：

1.报名时间：2021年11月5日至11月6日上午9：00-11：30，下午14：00-16：30。

2.报名方式：本次公开招聘（选调）采用现场报名方式，逾期不再受理。

3.报名地点：温州经济技术开发区滨海十七路350号总部大楼1009室。

（二）资格审查：

携带报名表（附件1）及相关资料（附件2）现场报名并进行资格审查。

三、考聘程序

（一）招聘教师考聘程序：

1.岗位招聘计划数与资格审查合格人数不足1:3的，经研究决定是否取消（核减）招聘计划。

2.笔试。笔试满分100分，测试内容为报考对应学科教育教学内容、高等师范教育对应学科内容（含教材教法）。不指定参考书目和范围。

3.技能测试与面试。根据笔试成绩高低，按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围技能测试（小学美术）与面试。

技能测试满分100分，测试内容分二项：美术字（30分）；素描或色彩（70分）。

面试采取模拟课堂的形式进行试课，满分为100分。准备60分钟，试讲12分钟。主要考查考生教学设计能力、掌握教学内容能力、组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。

（二）选调教师考聘程序

1.量化考核。根据报名材料进行资格审查量化考核，按《温州经济技术开发区公开选调教师考核量化标准》（附件3）量化考核，满分100分。

2.面试采取模拟课堂的形式进行试课，满分为100分。准备60分钟，试讲12分钟。面试分数低于70分者，不予以选调。

（三）总成绩计算及确定入围对象

1.招聘教师总成绩为：

①不含技能测试的学科：笔试成绩×50%＋试课成绩×50%。

②含技能测试的学科：笔试成绩×30%＋技能测试成绩×30%＋试课成绩×40%。

2.选调教师总成绩为：量化考核×20%+面试考核分数×80%。

3.根据招聘计划数1:1的比例，按学科（岗位）总成绩从高分到低分确定入围对象。如总成绩相同的，则分别按面试、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分确定入围对象；若出现各项成绩均相同的，则另行加试。

（四）体检

入围对象按规定时间、地点和要求，携带准考证和本人有效身份证件参加体检，体检费用自理。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。自动放弃或体检不合格而空缺的岗位，由符合条件的考生按总成绩从高到低依次递补，如总成绩相同，分别按面试、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分依次递补，若出现各项成绩均相同的，则另行加试确定递补对象。体检参照公务员录用有关标准执行，由用人单位及主管部门负责组织实施。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）择岗

由体检合格的考生按岗位数1:1确定择岗对象，择岗对象按考试成绩排名从高到低依次选择单位，如考试总成绩相同，分别按面试、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分依次选择单位，若出现各项成绩均相同的，则按抽签结果决定择岗顺序。现场择岗时间、地点等要求另行通知，不按规定参加择岗的，视为自动放弃。因考生放弃择岗而空缺的岗位，由符合条件的考生按总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同，参照体检递补方法执行。

（六）考核

考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，由用人单位及主管部门负责组织实施。考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考核不合格或考生自动放弃考核而空缺的岗位，由符合条件的考生按总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同，参照体检递补方法执行。

（七）公示、聘用

考核合格者确定为拟聘用对象，在温州经济技术开发区文教体网站上予以公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。拟聘用对象通过公示后要按要求办理聘用手续，拟聘人员应在办理聘用手续之前的规定时间内自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。公示、聘用环节不再递补。

四、其他事项

（一）报名资格条件中涉及到时间起止问题的，计算时间统一截止到2021年11月4日（含）。

（二）国（境）外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学人员服务中心出具的境外学历、学位认证书为准。

（三）报考人员在报名时提交的所有信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（四）全日制普通高校在校在读人员不得以原已取得的学历学位证书报考，现役军人不能报考。

（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）等执行。

（六）公开招聘（选调）坚持公开、公平、竞争、择优的原则，整个招聘（选调）过程严格规范程序，不举办、不授权、不委托任何单位举办任何形式的培训班。

整个招聘（选调）过程的相关事宜均在温州经济技术开发区文教体网（www.wetdz.gov.cn/col/col1365505/index.html）公布，请密切关注网站及时登录查阅。

（七）在招聘(选调)工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

（八）考生对本公告有异议的，请在公告发布之日起3日内向温州经济技术开发区文化和教育体育局提出书面意见，以便及时研究处理。

（九）本公告由区文化和教育体育局负责解释。

咨询电话：区文化和教育体育局综合人事处，0577-85851609。

监督举报电话：区文化和教育体育局组织监察处，0577-86820798。

附件：教人39号，温州经济技术开发区2021年下半年公开招聘（选调）教师公告.doc1.2021年公开招聘（选调）教师报名表

2.2021年公开招聘（选调）教师资格审查所需材料清单

3.2021年公开选调教师考核量化标准

温州浙南沿海先进装备产业集聚区文化和教育体育局

温州经济技术开发区人力资源局

2021年10月26日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.wetdz.gov.cn/art/2021/10/26/art_1365608_58905251.html