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广东省汕头市濠江区教育系统参加“2020年汕头市中高端人才专场招聘会(汕头地区)”公开招聘7名工作人员公告

  • 发布时间:2020-11-13
  • 截止日期:2020年11月22日
  • 所属省份广东
  • 工作地点:汕头市
  • 栏目分类广东中小学
  • 招聘人数:7名

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)、《汕头市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》(汕市人[2009]269号)、《汕头市事业单位公开招聘紧缺人才有关问题的实施细则》(汕人社[2019]143号)等有关规定,我区教育系统参加“2020年汕头市中高端人才专场招聘会(汕头地区)”,面向社会公开招聘7名中高端人才。具体公告如下:

一、招聘对象范围

取得副高及以上专业技术资格人员;国家承认学历学位的博(硕)士研究生或经教育部认证的海外留学博(硕)士。

除岗位表中对年龄有特别要求的岗位外,硕士研究生年龄为35周岁以下,博士研究生年龄为40周岁以下;博士后出站人员年龄为45周岁以下。35周岁以下指19841122日以后出生;40周岁以下指19791122日以后出生;45周岁以下指19741122日以后出生。

二、应聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具备良好的品行和职业道德;

4.具备招聘岗位所需的资格条件,详见《濠江区教育系统参加“2020年汕头市中高端人才专场招聘会(汕头地区)”招聘工作人员岗位表》(附件1);

5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考:

1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;刑事处罚期限未满的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违规违纪行为的;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、岗位薪酬和相关待遇

获聘人员纳入事业单位编制管理,按有关规定享受相应的工资福利待遇。符合《汕头市引进博(硕)士三年行动计划实施方案》(汕人才发[2020]1号)条件的,享受相应薪酬、福利待遇及培养管理优惠政策。

四、报名方式、时间和要求

(一)报名方式:现场报名

(二)时间:20201122日(周日)900-1700

(三)地点:汕头市喜来登大酒店三楼宴会厅(汕头市龙湖区长平路11街区龙光世纪大厦)

(四)资格审查:由招聘单位及其主管部门负责审核,并现场反馈审核结果。

(五)应聘人员报名时须提交如下材料:

1.本人填写的《2020年汕头市中高端人才专场招聘会(汕头地区)报名表》(附件2)(贴本人近期免冠正面相片)和用人单位要求填写相关材料;

2.本人有效身份证(原件及复印件);

3.本人毕业证、学位证(原件及复印件)、就业协议书及招聘岗位要求的其他相关证明材料。其中,2021年应届毕业生须提供加盖部门印章的成绩单、绩点排位证明、高校毕业生就业推荐表(须院校相关部门盖章)等材料;

4.国有企事业单位正式在职人员报考须征得工作单位同意,并出具工作单位同意报考证明材料原件。

(六)报名注意事项

1.应聘人员属国内全日制普通高校博(硕)士研究生或经教育部认证的海外留学博(硕)士的2021年应届毕业生须于2021831日前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书;港澳台学习、国外留学归来人员的,还须于2021831日前取得教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函。其他应聘人员须于20201122日前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书。

2.报考人员在报名填写专业时须按毕业证书上的专业如实填写。报考人员应按《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)中的名称和代码选择相对应的岗位报考。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。如所学专业为目录中旧专业名称的,按照对应的专业名称及代码报考。旧专业后面注明“部分”的,征询用人单位主管部门同意后报考。

岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的(即附件3《专业参考目录》中代码为2位数的),如考生所学专业为该“专业大类”所含“学科”(即代码为4位数)或“具体专业”(即代码为6位数)的,均符合报考条件。例如,某一岗位的专业要求为“经济学(A02)”,那么该类所含的学科“理论经济学(A0201)”或具体专业“西方经济学(A020104)”等,均符合报考条件。岗位表中的“专业”要求为“学科”的,如考生所学专业为该“学科”所含“具体专业”的,均符合报考条件。

对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报考人员须符合具体培养方向方可报考。例如,专业目录中的“企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”,某岗位设置为“企业管理(限:财务管理)(A120202)”,则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考,市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外,其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

报考人员不得报考所学专业与招考岗位专业不一致的岗位。所学专业未列入专业目录的,可选择专业目录中的相近专业报考,硕士研究生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

3.应聘人员提供的有关材料必须真实、准确、有效。如有不符或弄虚作假,一经查实,一律取消应聘资格,已签的聘用合同无效。

招聘方式

(一)招聘方式:采取直接面试的方式进行

(二)面试时间:20201122

(三)面试方式:试讲

面试内容包括综合素质和专业能力等。面试实行量化评分,面试成绩按100分计算,四舍五入保留小数点后两位,面试必须达到最低合格分数线60分。面试成绩作为确定入围体检人选的依据。

面试成绩在本面试时段结束时,向考生公布。20201126日前,依招聘岗位应聘人员直接面试的成绩由高到低顺序确定名次,按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选,(若出现同分,由用人单位主管部门另行组织面试),并将面试合格人选和体检人选在区人民政府门户网站公布。

六、体检

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)有关规定执行,由用人单位主管部门组织实施。体检费用本人自付。具体时间、地点另行通知。

体检标准为:

1.教师人员体检标准:《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;

2.其他岗位人员体检标准:《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

七、考察

体检合格的人员确定为考察对象,并在区人民政府门户网站发布。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定,对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发[2014]9号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。

八、拟聘人选公示和聘用

考察对象经考察合格确定为拟聘人选,并在区人民政府门户网站进行公示,公示时间7个工作日。对公示结果不影响聘用的拟聘人选,招聘单位按有关规定和干部人事管理权限办理相关手续,与拟聘用人员签订聘用合同。

九、递补事宜

出现下列情形之一,可在面试合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选,递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。

1.应聘人员体检或考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

十、其他事项

(一)招聘对象为全日制博士研究生的,面试合格并入围体检人选,可先作为拟聘人选进行公示,公示结果不影响聘用的,再按规定组织体检、考察合格后,予以办理聘用手续。

(二)严肃公开招聘考纪考风,严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),确保考试公平公正。

十一、联系方式

(一)咨询电话

汕头市濠江区教育局人事股:0754-87374617

华南师范大学附属濠江实验学校:075487399803

(二)监督电话

汕头市濠江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股:0754-87375501

(三)相关网址:

濠江区人民政府门户网站:http://www.haojiang.gov.cn/

附件:

1.濠江区教育系统参加“2020年汕头市中高端人才专场招聘会(汕头地区)招聘工作人员岗位表.xls

2.2020年汕头市中高端人才专场招聘会(汕头地区)报名表.docx

3.广东省2020年考试录用公务员专业参考目录.xls

中共汕头市濠江区委组织部

汕头市濠江区人力资源和社会保障局

汕头市濠江区教育局

20201112

来源:

http://www.haojiang.gov.cn/gkmlpt/content/1/1837/post_1837747.html#138

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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