因工作需要，经县委编办同意,我县将在全县范围内公开选调教育系统事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调单位和岗位

1.县思源实验学校初中部教师3名，小学部教师10名；

2.县特殊教育学校特殊教育教师10名；

3.县教学研究和教师培训中心、县政府教育督导室、县教师管理服务中心工作人员各1名。

二、选调条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需的专业、学历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

6.具备岗位所需的其他条件；

7.特殊学校教师应具有良好的耐挫力，热爱特殊教育事业；

8.在编在岗且工作满五年及以上，计算时间截止2020年8月31日。

（二）具有下列情形之一的不得参加本次公开选调考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.2020年受到县级及以上教育行政部门、纪检部门诫勉谈话的人员；

3.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，记入诚信档案库长期记录或尚在记录期内的人员；

4.按照有关规定应当执行回避制度的人员，详见附件2；

5.法律法规规定的其他情形。

（三）岗位条件

详见附件1《2020年鹤峰县教育系统公开选调工作人员计划表》

三、报名及考试

1.报考人员需提供的材料：

①《鹤峰县公开选调工作人员报名表》；

②本人身份证、学历证书原件及复印件；

③对报考岗位有资格（职称、执业、职业）证书等资格条件要求的要提供相关证件原件及复印件；

④报考岗位要求的其他条件证明材料；

⑤同底小2寸彩色照片2张。

2.报名时间：2020年8月11日——12日（8:30—12:00，14:30—17:30），逾期不予报名。

3.报名地点：鹤峰县教育局人事股。

4.考试时间及地点：见准考证。

四、选调形式及考试形式

此次选调采取笔试和考核的方式进行，拟选调职位计划数与实际报考人数未达到1:3比例的，不核减岗位，但选调人员笔试成绩需达到60分及以上。

  笔试采取闭卷考试方式进行，主要测试公开选调职位任职所必备的基本素质和工作能力。试卷采取百分制，其中公共基础知识占20%，岗位所需要的专业知识占80%。同一岗位如笔试成绩相同，以专业知识成绩高者进入下一环节，如公共基础知识和专业知识成绩均相同者，采用加试的方式（另行制定）确定进入下一环节人选。笔试将统一组织封闭式命题，笔试成绩在鹤峰县人民政府门户网站阳光人事栏目公告。

五、体检及考核

  根据应试者笔试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定，由用人单位组织考生到县中心医院进行。体检不合格的依次递补。对体检合格者由主管部门组织考核，主要是考察应试者德、能、勤、绩、廉等方面的情况。出现考核不合格的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

六、公示、办理相关手续

选调单位和主管部门依据考试、考核、体检结果，召开党组会集体研究确定拟选调人员名单，对拟选调人员进行为期7天的公示。公示期满，对没有问题的人员办理相关手续；对反映的问题一时难以查清的，暂缓调动，待查清后，再决定是否调动；对反映有严重问题的，一经查实，取消资格。

七、防疫要求

应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场选聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”的才能进场。不服从选聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格；故意隐瞒新冠肺炎真实病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

政策咨询电话：0718-5960789

鹤峰县人力资源和社会保障局

鹤峰县教育局

2020年8月5日

附件：

附件12020年鹤峰县教育系统公开选调工作人员计划表.xlsx

附件2事业单位人事管理回避规定.doc

附件3鹤峰县公开选调工作人员报名表.doc

来源：

http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/zdlyxxg/jy/jyfw/202008/t20200805_629138.shtml