浙江省杭州市夏衍中学等20家事业单位，因工作需要，公开选调在职教师、招聘专任教师36名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发[2014]380号）等文件规定，现就有关事项公告如下：

一、选调招聘单位和岗位

本次20家招聘单位均为财政补助事业单位，选调、招聘录用的人员列入财政补助事业编制管理(即公办教师)。各选调、招聘单位、岗位、人数、条件等详细情况详见《杭州市江干区教育局所属事业单位2020年7月公开选调在职教师、招聘专任教师计划表》（附件1，以下简称《选调招聘计划表》）。

二、选调招聘范围和对象

本次招聘教师岗位仅面向以下类型人员：

（一）毕业研究生并具有硕士及以上学位人员；

（二）应届本科及以上毕业生，指列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历和学位证书的普通高等院校的应届毕业生（2020届及尚未初次就业的2019届毕业生，下同）。

1.获省级优秀毕业生、省级三好学生、省级优秀学生（团）干部等荣誉的毕业生；

2.省级及以上师范生教学技能大赛获奖人员；

3.教育部直属高校（名单详见附件6）校级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生（团）干部（或专业综合排名前30%的毕业生）；

4.省属重点师范院校（名单详见附件6）专业综合排名前10%的毕业生；

5.浙江省教育厅签约的免费师范生。

（三）在职教师

1.具有高级职称的在职教师（杭州市外的须具有县区级以上荣誉）；

2.杭州市在职在编教师；

必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称，并具有县级及以上综合性荣誉；（2）具有研究生学历和硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区（指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘新区、萧山区、余杭区）范围内中小学、幼儿园在职在编教师。

3.浙江省内具有市级综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的优秀在职在编教师。

（四）参加2020年5月批次江干区教育局统一招聘考试成绩合格未被录用的人员中总成绩排名第一的人员。

各个岗位的具体选调、招聘范围和对象见《选调招聘计划表》。

三、选调招聘条件

除符合上述选调、招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。

2．具有适应岗位要求的身体条件。

3．应聘教师岗位的年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生)，具有高级职称的可放宽到45周岁（1975年1月1日以后出生）。具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。其中应聘教师岗位的，具有适用的教师资格证和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发[2020]24号）等精神，具体要求如下：（1）2020届本科毕业生报考教师岗位（不含职教专业课），暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在1年试用期内必须取得适用的教师资格证和普通话等级证书；（2）2019届、2020届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，聘用后两年内必须取得适用的教师资格证；（3）其他招聘对象报考教师岗位，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书。

5.国（境）外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心国外（境外）学历、学位认证书。

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

四、报名与资格审查

此次招聘报名采用线上报名方式进行。

（一）注册及报名

1.报名时间：2020年7月27上午7时——下午16时。

2.报名方式：报考人员登录http://jgqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action注册个人基本信息，上传报名材料（所需材料见附件2《报名所需材料清单》），所传材料需为原件扫描件。在职教师报名须上传经原单位盖章的同意报考证明。

3.报名期间，报考人员报考岗位后不得更改岗位，各招考单位暂不作资格初审。

4.在本次招聘过程中，每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。

5.招聘对象为研究生或高级教师的岗位，以及紧缺专业岗位不受最低开考比例限制。

（二）资格审核

1.初审时间：2020年7月28上午。

各招聘单位对报考人员进行资格初审，资格审查条件由招聘单位负责解释。对资格初审未通过人员告知理由。

2.复审时间：2020年7月28下午。

区教育局招聘审核小组对报考资格初审通过人员进行资格复审。对资格复审未通过人员告知理由。资格审查条件由招聘单位及其主管部门负责解释。

（三）注意事项

报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

五、考试

考试以面试形式组织，面试以试讲、说课、上课和回答问题等方式进行，各单位可根据实际情况决定安排笔试。

面试前招聘单位组织现场资格审查,考生需提供报名平台生成的《报名表》并签名，以及《报名所需材料清单》中的材料原件和复印件。

考试方案由选调、招聘单位根据实际情况各自制定并在各校网站公布，同时以书面形式告知考生。

考试结束后，在考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检、政审考核对象。如有列入体检、政审考核对象者体检、考核不合格的或确认放弃录用的，报区人力资源和社会保障局批准后，可在本招考岗位按考试成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。

考试具体安排另行通知。

六、体检和考核

体检由区教育局组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。

考核工作由招聘单位进行，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。对考核对象进行政审、调查了解现实表现情况。对象是在职非编教师的，须查阅其人事档案。对存在受行政处分等处罚的，不予录用。

此次招考进入体检的人员，如放弃录用或体检、考核不合格的，招聘学校可申请在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补或选择放弃，并报区教育局、人社局备案。

体检、考核的具体事项另行通知。

七、公示及聘用

招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在江干区政府门户网站教育专栏公示7个工作日。公示期内无异议的，按规定于2020年8月办理相关手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到的，或2020届毕业生未能在2020年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

报名时暂不要求提供教师资格证的普通高校2019届、2020届毕业生（招聘条件第4条第1、2款）被聘用后规定时间内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

七、其他说明

“计划”中招聘要求所涉及的工作经历以劳动（聘用）合同、社保记录为准，有关工作时间的计算截止日期为2020年6月30日。

专业条件参考附件4。

本公告由杭州市江干区教育局负责解释。

报名咨询电话：各招聘单位（见附件1）（工作日8:00-16:00）。

政策咨询电话:(0571)86974949（工作日9:00-12:00；14:30-17:30）。

监督投诉电话:(0571)86974910（工作日9:00-12:00；14:30-17:30）。

附件：

1、杭州市江干区教育局所属事业单位2020年7月直接招聘教职工计划表.xls

2、报名所需材料清单.doc

3、《亲属关系申报表》.doc

4、《材料真实性保证书》.doc

5、普通高等学校专业目录.zip

6、《教育部直属高等学校和省属重点师范院校名单》.pdf

杭州市江干区教育局

2020年7月17日

来源：

http://www.jianggan.gov.cn/art/2020/7/17/art_1364833_51226706.html