为优化和调整教育资源配置，适应城镇快速发展的需要，进一步完善人事制度改革，建立竞争择优的用人选人机制，经研究决定，面向我区农村中小学公开选调80名教师到城区中小学任教。为确保选调工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织机构

成立临川区公开选调教师工作领导小组，由区政府副区长罗亦文任组长，区政府办公室副主任郑召善、区教体局党委书记、局长张斌、区财政局局长鄢智华、区人力资源和社会保障局局长杜健雄、区编委办公室主任张绍华等为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区教育体育局，由区教体局党委书记、局长张斌兼任办公室主任。

二、选调原则

公开选调，公平公正，择优录用。

三、选调岗位及名额

城区中小学校面向全区农村中小学校选调教师80名（详见附件1）。

四、选调对象和条件

（一）选调对象

临川区农村在编在岗中小学教师（不含东临新区）。

（二）选调条件

1.基本条件：热爱中国共产党、热爱祖国、坚持四项基本原则；忠诚教育事业，有强烈的事业心和责任感；有良好的职业道德，遵纪守法，身体健康符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定的体检标准要求；爱岗敬业，能坚持上门家访；取得与选调岗位相应学科、相应层次及以上并已注册的教师资格证书；学历要求：小学岗位要求第一学历全日制中师（中专）以上或第二学历为国民教育系列大专及以上；初中岗位要求第一学历全日制大专以上或第二学历为国民教育系列本科及以上。

2.其他条件：

城区小学教师选调：语文、数学学科为2015年12月31日前参加工作的全区在编在岗的农村小学教师；英语、音乐、体育、美术、计算机学科为2017年12月31日前参加工作的全区在编在岗的农村小学教师。

②城区中学教师选调：2017年12月31日前参加工作的全区在编在岗的农村初中教师。

（三）选调人员具有下列情况之一者，不得参加报考：

1.受过刑事处罚的，受到党纪、政纪处分且在处分期间内的，正在接受党纪、政纪立案调查或涉嫌违法犯罪正在接受司法立案调查尚未做出结论的人员。

2.违反计划生育政策规定的。

3.2017年9月1日至2020年6月30日不在编制所在县（区）级教体系统工作岗位的（含虽在编制所在县区级教体系统工作，但未经当地教育主管部门批准擅自离开编制所在学校工作的）。

五、选调办法

（一）信息发布。中国临川网教育栏。

（二）组织报名。应选人员须持所在编学校介绍信（任教时间经历、在岗情况、遵纪守法情况、计划生育情况等）、家访记录截图等资料（单位核实盖好公章）、相关证件、证书的原件及复印件（学历证、专业技术资格证、身份证、教师资格证、工资AB卡、获奖证书）以及个人近期一寸免冠照片2张，于2020年7月30日—8月1日到区教育体育局（一楼）报名。面向我区农村中小学选调教师报考人数不足选调名额2倍的调减相应名额。

（三）资格审查。选调办公室组织人员对报名人员的有关材料进行审查，确定取得应选人员的资格。资格审查工作贯穿于整个选调工作的始终，如发现在选调过程中弄虚作假，一经查实，即取消其选调资格。

（四）组织考试。

1.考试形式与内容：考试采取笔试与面试（说课）相结合的方式。

2.笔试科目范围及时间：笔试科目与应选科目相同，范围：本学科专业知识，总分值120分，时间120分钟。考试定于2020年8月11日上午9：00—11：00在临川十六中进行。

3.选调优惠加分：荣誉加分：2014年以来（含2014年），受区级及以上人民政府或市级及以上教育行政部门表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德先进个人（标兵）按区级、市级、省级、国家级（以发文行政单位级别为准）分别加2分、3分、4分、5分，一人多次多项，只取最高级别的一次加分，不累计加分（以证书、文件原件为准）。在茅排、莲源中小学连续任教5年（含5年）且现仍然在茅排、莲源中小学工作的在编在岗教师加2分（学年计算），超过5年按每年加0.3分。此项累计最高不得超过5分（以学校证明为准）。

4.拟入闱面试对象确定：根据笔试成绩和优惠加分的总成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：选调人数在5人及以下的岗位，比例为1：3；6至10人的岗位，比例为1：2.5；11人及以上的岗位，比例为1：2。笔试成绩（含优惠加分）出现并列时一并入闱进入面试（说课）环节。

对部分因缺考或其它原因造成实际参加面试人数达不到规定比例的学科岗位面试设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为80分（面试总分100分），如选调岗位面试合格线以上（含合格线，下同）人数大于（等于）该选调岗位计划数，按该选调岗位计划数选调；如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数选调，未招满的岗位计划相应调减或取消。未达到面试合格线的人员不予录取。

入闱面试人员将公布在区教育体育局宣传栏内，面试通知书于面试前一天下午到区教育体育局报名处领取。

5.面试形式和内容：面试采取说课方式进行，主要测试应试人员的教育教学水平和能力。各学科面试原则上设定评委5人，总分100分，说课时间为10分钟（音乐、美术学科含才艺展示总时间为15分钟）。说课内容为临川区中小学现统一使用的教材（具体教材版本及说课评价标准面试前公布在中国临川网教育栏http://www.jxlc.gov.cn/。

6.面试时间：另行通知（以面试通知书时间为准），地点：临川三中（新校区）。

7.面试管理：面试人员进入考点后临时抽签决定说课顺序，面试考场实行封闭式管理，应试人员、面试评委和考点工作人员进入考点前应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。应试人员应在规定抽签时间内到达，迟到、缺考或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。

8.面试成绩评定：面试成绩按评分标准评定，成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分（四舍五入保留小数点后两位）。

9.预录：考生按笔试成绩（含优惠加分）的50%与面试(说课)成绩的50%计算考生总成绩从高分到低分按1：1的比例确定预录对象，总成绩出现并列时面试成绩高优先，面试成绩高时第一学历高优先，第一学历相同时职称高的优先，职称相同时教龄长者优先。

预录对象根据总成绩从高分到低分排序择优自主选择选调学校，并予公示，选岗时间：另行通知，选岗地点：临川区教育体育局（五楼会议室）。

（五）报批。选调办公室根据预录情况，报请领导小组批准后，张榜公布。拟调人员无正当理由逾期7天未报到视为放弃选调资格，所空名额从高分到低分依次递补。

（六）试用。选调人员试用期为一学年。试用期满，将组织考核，不合格者，退回原单位。

（七）严肃纪律。

1.对考试违规者，将参照《国家教育考试违规处理办法》严肃处理。

2.对弄虚作假的将按有关规定给予严肃处理。

六、其它事项

（一）根据赣人社字[2010]408号文件规定，选调人员应在调入单位核准的岗位数内重新进行岗位聘用。中级及以上专业技术人员如现单位相应岗位没有空缺或未设置相应岗位可暂时聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。

（二）各乡（镇）中小学校要根据本校各科教师数量，做好报名把关工作，确保新学年教学工作正常运转。

（三）本《方案》由选调领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0794-8446982，8423680

监督举报电话：0794-8441710，8441860

附件：1.2020年临川区选调城区中小学教师计划表

2.面试工作流程

附件1

2020年临川区选调城区中小学教师计划表

来源：

http://www.jxlc.gov.cn/art/2020/7/15/art_5116_3529305.html