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湖北省通山县非义务教育学校2018年公开招聘50名工作人员公告

  • 发布时间:2018-07-04
  • 截止日期:2018年7月13日
  • 所属省份湖北
  • 工作地点:通山县
  • 招聘人数:50名

根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人[2003]16号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发[2016]23号)文件精神,我县教育系统决定面向社会公开招聘50名工作人员。现将有关情况公告如下:

一、招聘对象

普通高等院校毕业生、2018年应届毕业生及符合岗位要求的其他社会各类人员。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其他条件。

(二)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试:

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.法律法规规定的其他情形;

3.通山县在编教师。

三、招聘单位、岗位及资格条件

见附件1:《2018年通山县非义务教育学校公开招聘工作人员岗位表》。

四、报名

(一)报名时间:2018711日至13日。

上午8001130,下午300530

(二)报名地点:通山县人力资源和社会保障局一楼大厅

(三)报名方式:现场报名。

(四)报名材料:

1.《通山县事业单位工作人员公开招聘报名表》一份(附件2);

2.近期1寸免冠彩色照片2张;

3.身份证(原件及复印件);

4.与招聘岗位要求相关的证书(原件及复印件)及证明;

52018年应届生需提供所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》。

(五)报名要求:

1.考生只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的身份证件必须一致。

2.报名年龄按岗位表要求的年龄截止时间为201871日(如某岗位年龄要求为30岁及以下,则报考该岗位考生的出生年月日应为198871日及以后出生,其他依此类推);

3.根据相关规定,报考人员每人收取考务费50元。

(六)资格初审:

初审合格人数与招聘计划数不足13比例的,原则上取消或核减招聘计划。对一中、职教急需紧缺的专业岗位,根据鄂人社函[2017]220号文件精神不设开考比例,划定面试成绩合格线。

五、准考证

(一)领取准考证时间:201871920日。

上午8001130,下午300530

(二)领取准考证地点:通山县人力资源和社会保障局一楼大厅

笔试和面试使用同一张准考证,请考生务必妥善保管,遗失不补。

六、考试与总成绩计算

(一)笔试

1.笔试时间:2018721日上午(详细时间见准考证)。

2.笔试地点:通山县(详细地点见准考证)。

3.笔试内容:综合知识、教育教学理论和学科专业知识,合计总分为100分。其中综合知识分数占10%,教育教学理论分数占20%,学科专业知识分数占70%

4.本次招聘考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.笔试结束2个工作日后5个工作日内,考生可以电话查询本人笔试成绩。联系电话:0715-2880079,时间:上午8301130

(二)资格复审

根据笔试成绩排名确定面试人员进行资格复审(进入资格复审和面试人数控制在13以内)。资格复审时须提供身份证原件;按岗位表要求提供相应的原件和其他相关资料;在机关、企事业单位工作,单位同意报考的书面证明(加盖公章)等。资格复审时间、地点在通山县教育信息网发布公告。弃权面试的考生需本人确认并出具书面声明。对不符合岗位要求的人员取消面试资格,所缺人数按笔试成绩排名依次递补。

资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。

(三)面试

面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质、课堂教学能力、语言组织能力等。

1.高中、中职教师岗位面试以讲课方式进行,讲课时间为20分钟。

2.幼师岗位以说课和技能展示为主进行面试,说课时间7分钟,个人技能展示(舞蹈、绘画、弹琴三选二)8分钟,合计面试时间15分钟。考场提供U盘可插式小音响、电子琴,考生也可自备辅助工具。绘画类才艺展示为现场绘画,材料自备。

3.财务管理岗位(岗位代码:C03C04)采取结构化面试,合计三道考题,主要考评考生的语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力等,答题时间为10分钟。

4.面试人数与招聘计划数只有11的,考生面试成绩必须达到同一场面试,同一学段、学科所有考生的面试平均分及以上,方可进入体检考核程序;如报考岗位无同类别学科的,考生面试成绩须达到75分及以上方可进入体检考核。

5.面试具体时间和地点由县教育局负责通知考生。

(四)总成绩计算

笔试与面试均按百分制量化。总成绩按以下公式计算:

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

(五)并列情形的优先原则

考生如出现总成绩并列的情形,按以下优先顺序进入体检、考核。

1.招聘单位的应聘人员优先(《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第二十三条);

2.面试成绩高的优先。

七、体检与考核

体检按公务员体检标准执行,如有行业要求的按行业体检标准执行。体检费用由应聘者个人承担。对体检结果有疑问的,可以复检一次。

考核内容主要包括:德、能、勤、绩、廉和个人诚信等方面情况,考核结果作为是否拟聘用的重要依据。体检与考核中如有放弃或不合格者,在考核期间内可以按总成绩排名依次递补。

八、公示和聘用

体检、考核合格人员在通山县政务网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示期内无异议的人员,由县人社部门制发聘用文件,办理聘用手续。

九、其他

(一)招聘工作纪律。招考工作按照公开、公平、公正的原则,全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消聘用资格并记入个人档案。

(二)实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他影响招聘公正的,也应当回避。

(三)本公告由通山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话:县人社局0715-2880078

县教育局0715-2298629

附件12018年通山县非义务教育学校公开招聘工作人员岗位表

http://www.tongshan.gov.cn/uploadfile/2018/0704/20180704051431993.xls

附件2:通山县事业单位公开招聘工作人员报名表

http://www.tongshan.gov.cn/uploadfile/2018/0704/20180704051525582.doc

附件3:教育部《普通高等学校本科专业目录》(2012年)

http://www.tongshan.gov.cn/uploadfile/2018/0704/20180704051626821.doc

2018625

来源:

http://www.tongshan.gov.cn/html/2018/0704/73234.shtml

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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