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黑龙江省同江市2018年4月招聘20名教师公告

  • 发布时间:2018-04-08
  • 截止日期:2018年4月15日
  • 所属省份黑龙江
  • 工作地点:同江市
  • 招聘人数:20名

为切实解决我市第一中学人才短缺问题,经市委、市政府同意,于415日赴哈尔滨师范大学现场公开招聘教师20名。具体事宜公告如下:

一、招聘数量

共招聘高中教师20人,其中数学4人,语文、物理、化学、生物、历史和地理各2人,英语、计算机科学与技术、教育技术学和音乐各1人。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2018届统招全日制高校师范类专业本科毕业生或研究生,具有相应类别教师资格证或相关证明。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.所学专业与招聘岗位一致。

3.年龄:一般在18周岁以上,30周岁及以下(198811日及以后出生)。

4.必须具有统招全日制普通高校学历,师范类专业本科二表或统招硕士研究生及以上学历,具备高中教师资格及相关证明。英语岗位要求具有专业四级及以上资格。

5.下列人员不得报考:曾因犯罪处罚的人员。学籍中有考试作弊记录的人员。服务期未满的特岗教师三支一扶大学生。法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘方式

招聘工作组拟赴高校进行现场招聘,其他省内外师范院校毕业生可以参加招聘会进行现场报名。

四、报名时间、地点及相关事宜

()报名时间及地点

时间:2018415日上午9:00

地点:哈尔滨师范大学江北校区体育馆

咨询电话:同江市人才中心:0454-2927205,同江市教育体育局:0454-2928690

()报名时需提交的有关材料

本人身份证原件和复印件、盖好学校和院系公章的三方协议书、毕业证、预毕业证明、学生证、个人简历、院系推荐表、教师资格证(相关证明)、相应的岗位技能证书、大学学业成绩表(教务章)、高考录取单(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书、普通话证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1;2寸同底近期免冠照片2张、签订《诚信承诺书》及《公开招聘教师报名表》。

五、实施步骤

()发布信息

此次公开招聘信息在佳木斯市人力资源和社会保障局网站上公布,并在现场招聘高校的就业信息网站上公布。

()现场报名及资格审查

应聘者需携带相关材料由招聘专家组进行资格审查,聘请监督员全程监督。主要审查应聘者学历、专业、资质是否符合招聘岗位需求。依据审查结果按1:3的比例确定参加面试人员(先看学历、研究生、免费师范生优先、同等条件下看高考成绩,进行排序)。如资格审查通过人员在面试时,由于有放弃出现低于13情况时,可由招聘领导小组采取通过资格审查人员下延,从高到低补录参加面试人员,适当降低比例或取消该专业视具体情况而定。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程,在招聘过程中如发现应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为,随时取消应聘资格,因应聘者本人原因所造成的后果,由应聘者本人承担。

()综合素质考核。由专家组对报名合格人员进行综合素质量化考核,聘请监督员全程监督。

1.考核方式

(1)考核项目共三项,分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试,满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项采取讲课、答辩的方式进行。讲课范围为现行应聘各学科教材,讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课30分钟,试讲10-15分钟,答辩5-10分钟,试讲结束后马上进行答辩。评委根据应聘者讲课、答辩情况,按照评分标准,独立打分。所得平均分数,即为该应聘者的面试成绩。面试达不到70分的,不予录取。

(2)专家组考核评委由5人组成。

(3)监督员由干部监督部门抽调。

2.考核程序

(1)资历评价(20)

报名时,由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。

(2)教学能力测试(50)

确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。

仿真讲课。各专家评委严格按照教学能力测试考核项目、权重进行量化打分。

(3)专业素质测试(30)

答辩内容:教育理论知识或案例分析;②基本专业素养测试。各专家评委严格按照专业素质测试的考核权重进行量化打分,取有效分的平均值,即得出该考生的该项成绩,成绩保留两位小数,尾数四舍五入

3.核定总成绩

结束后,由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《同江市教育体育局到高校现场公开招聘综合素质考核成绩汇总表》,评委组长、监督员及招聘工作组领导在该表上签字确认。根据应聘者总成绩,在最低合格分数线上,从高分到低分,按岗位招聘人数等额确定入围人选。总成绩相同时,依次按教学能力测试得分排名、学历高低(学历相同时按高考成绩高低)确定入围人选。

考核过程中如遇有特殊情况,需报人社部门裁定。

(四)体检

体检标准参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。由招聘领导小组统一组织进行体检。

体检不合格或放弃体检者,可递补体检人员。

(五)公示

对于考核、体检均为合格的拟聘用人员,在佳木斯市人力资源和社会保障局网站上公示7天。

(六)聘用及待遇

聘用人员实行聘用制管理,初始聘期3年,含试用期6个月。试用期结束后,经用人单位和人社局考核,合格者将继续履行聘用合同,不合格者解除聘用合同。聘期内工资、福利待遇按照事业单位工作人员工资标准执行,人员工资由市财政拨付。聘期内按事业单位有关规定缴纳各项保险。聘期结束后,经市人社局和用人单位考核,合格者继续签订聘用合同,不合格者,不予聘用。

(七)设定最低服务年限

聘用人员从签订聘用合同之日起,在同江最低服务年限不得少于10年(违法违纪者除外)。

同江市人力资源和社会保障局

201848

同江市报名表.xls

同江市承诺书.doc

同江市招聘计划表.xls

来源:

http://ldbz.jms.gov.cn/Show.asp?ID=10698

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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