发布：高校人才网 发布时间：2008-09-11 查看次数:
贵阳市金阳新区2008年公开招聘中小学教师简章 根据贵阳市事业单位公开招聘工作人员的有关规定，为提高我区教师队伍的专业水平和综合素质，建设一支多元化、高质量的教师队伍，经金阳新区管委会研究决定，面向社会公开招聘中小学教师。为确保本次招聘工作的顺利进行，制定本简章。一、招聘人数本次计划招聘区属学校中小学教师共40名。（详情见招聘岗位一览表）二、招聘对象及报考条件（一）招聘对象1．大专以上应届和往届毕业生（应届毕业生不含委培生）；2．除定向到我市的应届毕业生外，其余定向生均不能报考；（二）报考条件 1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2．遵纪守法、品行端正，具有为人民服务的精神；3．具有报考岗位所需的学历和相关专业知识；4．身体健康，年龄一般在18周岁以上（一九九〇年十二月三十一日以前出生），35周岁以下（一九七三年一月一日以后出生）。具有教师系列中级职称者年龄可放宽至40岁以下（一九六八年一月一日以后出生），具有教师系列副高级职称者年龄可放宽至45岁以下（一九六三年一月一日以后出生）；5．报考者需具备相应层次、相应学科教师资格证(未取得教师资格证的，凭教师资格证办理机构出具的符合办理相应学科、相应层次条件的证明报名)；6.服从分配，本次招考的聘用人员将分配到区属中小学校教师岗位工作，聘用人员需服从组织分配，不服从分配者取消其聘用资格；7.符合招聘岗位所需的其它资格条件；8．经市招聘办批准放宽条件的其它情况。三、报名及资格审查统一报名时间为9月11日－13日上午9∶00至下午16∶00。报名地点：贵阳人才大市场(延安中路88号)。报名工作由市招聘工作办公室负责，具体报名工作由金阳管委教师招聘领导小组办公室负责组织。报考人员持毕业证书、学位证书、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）、教师资格证（或教师资格证办理机构出具的符合办理条件的证明）和相关材料原件及复印件报名。 在职人员同时必须持单位同意报考证明报名，中、小学教师需持县以上教育行政主管部门同意报考的证明。省外的普通高校应届毕业生可由他人代为报名。报考人员填写报名登记表（须按要求填写清楚，填写错误，责任自负），交近期彩色同底免冠一寸照片3张。每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员须认真阅读简章，按照简章和岗位一览表公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。报考人员应确保招考期间所留联系电话的畅通，因所留电话不准确或因考生原因造成无法联系影响考试的，由考生本人承担责任。报名收费按有关规定执行，收费分为两部分，第一部分为报名费和《综合知识和能力测试》费用，第二部分为试教费用，进入试教的考生未按通知要求交费的，视为自动放弃。招聘岗位计划与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的，可调整招聘计划。如调整后，仍达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。准考证发放时间为9月18日。领取准考证地点:贵阳人才大市场。考生凭身份证和领准考证凭条领取准考证。 四、考试报考人员参加《综合知识和能力测试》、试教。（一）《综合知识和能力测试》《综合知识和能力测试》为闭卷考试，考试不指定参考书。考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。考试时间：9月20日。考试地点见准考证。考试成绩于9月25日在贵阳市人事局网站（http://www.gyhr.gov.cn/）、贵阳市金阳新区网（http://www.gyjinyang.gov.cn/）上公布。受理查分时间为9月26日上午9：00－下午5：00，受理查分地点为贵阳人才大市场。(二)试教试教人选的确定。按照《综合知识和能力测试》成绩，按招聘岗位计划不低于1：3，不高于1：6的比例，从高分到低分依次确定试教人选。如遇某岗位进入试教人员末位考生考试成绩并列的，同时参加试教。如进入试教人数与岗位招聘计划数达不到3：1比例的，是否试教由金阳新区教师招聘领导小组办公室研究后报市招聘办确定。试教前由金阳新区教师招聘领导小组办公室对进入试教人员进行资格复审，资格复审合格者，参加试教，资格复审不合格者，取消试教资格，并按该岗位《综合知识和能力测试》成绩从高到低依次递补复审资格。 试教不合格者不能进入体检，试教合格分数线为60分。进入试教人员名单及试教相关事宜于9月27日在贵阳市金阳新区网（http://www.gyjinyang.gov.cn/）上公布。（三）总成绩计算考生总成绩按以下比例分类计算。考生总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占40％、试教占60％计算。五、体检各招聘岗位参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一职位末位考生总成绩出现并列的，则以试教成绩高者确定为体检对象。体检不合格者不列入考核对象，则按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。体检在市招聘工作办公室的监督指导下，由金阳新区教师招聘领导小组办公室组织实施；体检标准参照《贵州省申请认定教师资格体检标准及办法》。体检费用由考生自理。六、考核金阳新区教师招聘领导小组办公室负责本次拟聘用人员考核工作。体检合格人员列入考核对象。在职考生考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面；其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，经金阳新区教师招聘领导小组办公室报市招聘办审定，取消考生的拟聘用资格； （一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；（二）考察对象系新聘用且试用期未满的事业单位工作人员；（三）有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；（四）有政治、经济和其他问题的；（五）发现有其它较严重疾病的；（六）组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律的；（七）截止到2008年10月31日，未能提交招聘岗位所需相应学科、相应层次教师资格证的；（八）不符合报考岗位所需资格条件或提供报考岗位所需报名材料弄虚作假的；（九）不能聘用的其它情况。考核出现不合格情况是否递补，由金阳管委会招聘工作办公室研究后报市招聘办确定。七、办理聘用手续经《综合知识和能力测试》、试教、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人选。金阳新区教师招聘领导小组办公室对拟聘用人选进行公示，公示期为七天，并接受社会监督。经公示合格的人员，填写《贵阳市事业单位公开招聘人员审批表》（一式三份），报市人事局批准，被聘用人员按管理权限与用人单位签订聘用合同，被聘用人员实行试用期制度，试用期1年。八、纪律招聘工作接受纪检、监察部门及社会监督。招聘工作，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。用人单位及主管部门组织的考试环节，必须要有纪检、监察人员对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。 报考监督电话：0851－7981528贵阳市金阳新区管委会二〇〇八年九月六日附件：2008年公开招聘教师职位一览表.rar >>>>>相关文章
