因工作需要，经安化经开区党工委、管委集体研究，决定面向全县全额事业单位选调工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围和原则

本县全额事业单位在编在岗工作人员；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，品行端正、身体健康、爱岗敬业、工作勤奋、作风务实、廉洁奉公，具有良好的政治素质和道德品质。

2.近五年公务员（事业）年度考核均为称职及以上等次，所在单位同意报名，符合县内选调的相关要求。

3.限男性，年龄45周岁以下，大专学历，会计专业；有会计从业资格证、机关总会计工作经验、基层财政所长工作经历。

4.有下列情形之一的，不得参加选调：

（1）近三年内受过党纪、政务（政纪）处分的。

（2）涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查且尚未作出结论的。

（3）按照法律、法规、县内有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

（4）违反社会公德、职业道德、家庭美德，造成不良影响的。

（5）其他不宜选调情形。

三、选调程序

（一）发布公告

安化县人力资源和社会保障局网站、安化经济开发区面向社会公开发布。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：2021年11月17日至11月19日。

2.报名地址：安化经开区管委3号办公楼201室（政工室），联系人：谌宇浩，咨询电话：18944917077。

3.报名要求：报考者认真填写《2021年安化经开区公开选调工作人员报名资格审查表》（见附件1）（用A4纸张双面打印，一式三份）。经所在机关（单位）及相关部门审核同意盖章后，在规定时间内携带此表和身份证、毕业证、学历学位证、年度考核称职证明及相关奖励原件及复印件，在规定的时间到安化经开区政工室报名，逾期不接受补报。安化经开区对报名人员提供的基本信息进行审核，不符合条件的取消报名资格并及时通知本人。资格审查贯穿于公开选调全过程。

（三）考试

1.本次公开选调考试采取笔试、面试及个人现实表现考察相结合的方式进行，即综合成绩=笔试100分*40%+面试100分*50%+个人现实表现考察10分。根据笔试和面试成绩（折算总分）高低排名，按选调计划1：2的比例确定进入个人现实表现考察环节人选，再按综合成绩排名依次录取。

2.笔试最低开考比例一般为1：2。达不到开考比例的，核减或取消公开选调计划。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，主要测试政策理论水平、业务能力、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试时间、地点另行通知。

3.试题的命制和阅卷工作均按相关规定和程序进行。

4.面试采用结构化面试。总分为100分，面试的方式、时间、地点另行通知。

（四）个人现实表现考察

1.原党组或原党委测评2分。

2.有乡镇中层骨干任职经历或有县直中层骨干任职经历：乡镇每任职一年加0.5分，最高不超过3分；县直每任职一年加0.5分，最高不超过3分；有机关会计工作经历，每工作一年加0.5分，最高不超过3分；三项条件同时满足的，不得重复加分，取最高分。

 3.近5年内被单位评为先进个人、年度考核优秀的每次加0.5分，记三等功或全县先进个人的每次加1分，最高不超过2分。

4.用人单位考察组综合评分3分。用人单位成立考察组，根据现实表现考察细则对考察人员进行量化打分。

（五）公示、调动审批

根据考试、考察情况，经安化经开区党工委、管委集体研究，提出拟调人选、报县人事综合管理部门审核后公示7天，如有人员中途放弃，从合格人员中按照考试综合成绩从高分到低分依次递补。公示期满，未发现影响调动、转任问题的，按照事业单位人员管理权限，办理相关调动手续。

（六）纪律与监督

本次公开选调由区纪工委对此次选调过程进行监督，接受投诉举报。对选调工作中弄虚作假，按照干部管理权限对相关责任人进行处理；对违纪违规参加选调的人员，取消其选调资格，并视情节轻重给予相应处理。

      附件2021年安化县经开区公开选调工作人员报名资格审查表.doc

安化县人力资源和社会保障局

中共湖南安化经济开发区工作委员会

                  2021年11月10日

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来源链接：

http://www.anhua.gov.cn/1405/1417/content_1478527.html