为进一步加强绥阳县教育体育局干部队伍建设，规范干部管理，根据县委编委会下达县教育局事业单位进人计划数，绥阳县教育体育局事业单位面向全县教育系统拟公开选调事业编制工作人员。为做好本次选调工作，特制定本简章。

一、选调资格条件

（一）政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规；

（二）符合《绥阳县事业单位干部人事调配工作管理办法（试行）》（绥党办发[2021]26号）文件规定的条件；

（三）有饱满的工作热情，有较强的沟通协调能力,有大局意识和服务意识；

（四）熟悉相关领域政策、熟悉计算机常用办公软件操作；

（五）年龄在1986年11月30日以后出生，具有本科及以上学历。由组织人社部门正式文件抽借到原教育局工作，且连续工作至今的人员不限报考年龄和学历；任现职的正副校（园）长具有本科及以上学历，不限报考年龄；

（六）具有3年以上基层工作经历；

（七）具有中小学教师中级及以上专业技术职务任职资格；

（八）近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）。

二、选调人选主要来源

（一）全县教育系统未担任一线教学工作的正式在编事业干部（在编教师）；

（二）任现职的正副校（园）长。

三、有下列情形之一的不得参加选调

（一）党纪、政纪处分影响期内或正在接受审查、调查的；

（二）违背师德师风或因其他行为对社会造成不良影响的；

（三）近三年年度考核结果有“合格”以下等次的；

（四）按照有关政策规定，工作未满服务年限的;

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（六）学校担任一线教学工作的教师；

（七）法律、法规规定的其他情形。

四、选调单位和岗位职数

详见《绥阳县教育体育局2021年公开选调事业单位工作人员职位设置表》（附件1）。

五、选调方式和程序

公开选调采取考试与考察相结合的方式，按照发布简章、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。

（一）发布简章

2021年11月8日在绥阳县政府门户网站发布《绥阳县教育体育局2021年公开选调事业单位工作人员简章》。

（二）报名

1.报名时间

2021年11月10—12日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，报考人员只能报考一个职位，采取个人现场报名方式进行，委托他人报名的，视同报考者本人报名。

2.报名所需材料

《绥阳县教育体育局2021年公开选调事业单位工作人员报名表》和《绥阳县事业单位人员选调申请表》各一份（报名表和申请表均需经所在单位和教育体育局审查签署“同意推荐报考”）、身份证、学历证书等相关证件资料原件和复印件各一份；本人近期同底免冠一寸照片2张。

3.报名地点

绥阳县教育体育局人事教育股（绥阳县洋川街道乐天路118号<绥阳县青少年活动中心>）。

（三）资格初审

由绥阳县教育体育局成立选调工作人员领导小组，现场对报考人员进行资格审查，对符合条件的，在报名表相应位置签署意见；对不符合条件的报考对象立即取消资格。

报名和资格审查结束后，报名人数与选调计划数比例未达到3:1的，核减或取消选调计划，报考人员可提交书面申请改报其他符合条件的职位，将在绥阳县政府门户网站公布职位报名人数。

选调计划取消的，在符合职位条件的报名人员中确定考察对象开展考察，考察结果为优秀的，确定为拟选调人员，经公示无异议后视同参加公开选调办理调动。

（四）笔试

1.每个职位报名人数大于30人的，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例3:1确定面试对象，笔试成绩名次出现末位并列时，同时进入面试。每个职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试；

2.所有职位采取闭卷方式进行，笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质，笔试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后三位数字，占总成绩的40%；

3.笔试成绩公布：笔试评卷结束后当天公布笔试成绩，考生自行到绥阳县政府门户网站查询。报考人员如对本人笔试成绩有疑义，须在公示期内提交查分书面申请。笔试成绩查分范围仅限是否漏评，合分、登分是否正确；

4.笔试时间和地点另行通知，笔试方案由县教育体育局制定后实施。

（五）面试

1.面试采取结构化方式进行，主要测试报考人员的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力及适应选调职位要求的专业水平和能力，面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后三位数字，占总成绩的60%；

2.面试成绩未达到75分及以上的，取消进入下一环节资格；

3.面试时间和地点另行通知，面试方案由县教育体育局制定后实施。

（六）加分

近5年内（2016年—2020年）年度考核为“优秀”等次的，一次加1分。

（七）综合成绩计算

综合成绩按百分制计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。按“四舍五入法”保留小数点后三位数字（计算公式：综合成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%）。每个职位报名人数小于或等于30人直接进入面试的，综合成绩为面试成绩。

（八）总成绩计算

总成绩=综合成绩＋加分

（九）考察

1.根据总成绩从高到低，按考察人数与选调计划数2:1的比例确定考察对象（总成绩排名末位总分相同的，取面试成绩高者进入考察，面试成绩仍然相同的，均进入考察），考察不合格的根据总成绩从高到低依次进行递补考察，最多递补2次，递补考察均不合格的取消相应选调职位计划数。笔试、面试成绩均不带入下一环节，仅作为进入下一环节依据，不作为确定拟选调人选依据；

2.主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩；

3.如考察不合格者，不予聘用，从由组织人社部门正式文件抽借到原教育局工作，且连续工作至今的对象中重新确定考察对象开展考察，考察结果为优秀的，可确定为拟选调人员，经公示无异议后视同参加公开选调办理调动。

（十）确定拟选调人员

县教育体育局党组听取综合考察对象考察情况汇报，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。

（十）公示

根据考试、考察结果，由选调工作领导小组确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。拟聘人员审查合格后在绥阳县政府门户网站公布。

（十一）办理调动手续

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由县教育体育局按程序依规办理调动手续。根据“薪随岗变”的原则，在调入单位以十二级专业技术岗位聘任，调入后在调入单位有空岗的前提下参与单位空岗补缺公开竞聘。

六、纪律与监督

（一）严格执行国家、省、市、县有关事业单位公开选调人员纪律规定，认真落实公开选调工作中的公开制度、回避制度、申报审核制度和考试制度。对违反公开选调程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开选调纪律的选调人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格；

（二）报考人员在整个选调工作期间，报名时登记的联系方式随时保持通讯畅通，如因停机或长时间关机等原因导致无法联系的，视为自动放弃。

监督电话：

县纪委县监委派驻第一纪检监察组：0851—26363571

教育体育局办公室：0851—26221430

七、其他

整个选调工作如受疫情影响，将按上级指示精神对选调环节延期举行，具体时间在绥阳县政府门户网站发布。

八、本方案由绥阳县教育体育局负责解释。

附件：

1.绥阳县教育体育局2021年公开选调事业单位工作人员职位设置表

2.绥阳县教育体育局2021年公开选调事业单位工作人员报名表

3.绥阳县事业单位人员选调申请表

绥阳县教育体育局

2021年11月8日

附件1：

绥阳县教育体育局2021年公开选调

事业单位工作人员职位设置表 

2.绥阳县教育体育局2021年公开选调事业单位工作人员报名表

绥阳县事业单位人员选调申请表.xls

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.suiyang.gov.cn/xxgk/zdxxgk/jyfw/jyxxgk/202111/t20211108_71577100.html