高校人才网—国内访问量、信息量领先的高层次人才需求信息平台。
当前位置:高校人才网>公务员>公推公选>

云南省陆良县2021年公开选调10名公务员(参公管理单位工作人员)公告

  • 发布时间:2021-09-16
  • 截止日期:2021年9月24日
  • 所属省份云南
  • 工作地点:陆良县
  • 栏目分类云南机关事业
  • 招聘人数:10名

按照国家公务员选调有关规定及中共陆良县委组织部中共陆良县委机构编制委员会办公室陆良县人力资源和社会保障局印发的《关于进一步规范机关事业单位工作人员调动、借调工作的管理办法(试行)》(陆组发[2021]2号)规定,根据工作需要并经陆良县调配工作领导小组同意,陆良县信访局等8家单位拟公开选调公务员(参公管理单位工作人员)10名。现将有关事项公告如下:

一、指导思想和工作原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,始终坚持党管干部原则,坚持任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、公开选调职位

本次公开选调工作由中共陆良县委组织部负责组织实施。共计划选调工作人员10名,选调职位详见附件1《陆良县2021年公开选调公务员(参公管理单位工作人员)职位表》。

三、资格条件

公开选调在有编制和岗位空缺的前提下进行,报考范围和条件根据公务员公开选调的有关规定执行。

选调范围:全县范围内已完成公务员或参照公务员法管理单位登记的工作人员。

(一)报考人员应具备下列资格条件:

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出;

2.具有2年以上基层工作经历;

3.参加工作以来历年年度考核均为称职及以上等次;

4.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历;

5.具有大学专科及以上学历;

6.年龄在40周岁及以下;

7.身体健康;

8.符合公开选调职位要求的其他资格条件;

9.所在单位、上级主管部门和同级组织部门同意报考;

10.法律、法规规定的其他情形。

(二)具有下列情形之一的,不得参加公开选调:

1.正在接受有关部门审查处理未作出结论的;

2.受党纪政务处分或问责,仍在影响期内的;

3.按照国家和省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制规定的;

4.尚在干部任职试用期内的;

5.尚在新录用公务员试用期内的;

6.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员;

7.法律、法规规定的其他情形。

四、公开选调程序

公开选调工作按照发布选调公告、报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理转任手续等程序进行。

(一)发布公告。报考人员可登陆陆良县人力资源和社会保障网爨乡先锋微信公众号(以下简称指定网站)查询选调公告和选调职位情况。

(二)报名和资格审查。

1.报名办法:现场报名。

2.报名地点:中共陆良县委组织部(陆良县公务员局)公务员一科(云南省曲靖市陆良县中枢街道东门街23号)。

3.报名时间:2021922924,上午9:00—11:30,下午15:00—17:30

4.报名时须提供以下材料:

1)《陆良县2021年公开选调工作人员报名登记表》1份(附件2);

2)本人身份证、毕业证以及岗位所需证明材料的原件及复印件各1份;

3)本人电子照片。电子照片的格式统一使用JPG格式文件,大小200K以上,不超过2M160(高)×130(宽)像素,照片清晰度不低于300DPI,底版颜色为蓝白渐变,文件名用本人姓名;

4)历年年度考核情况证明;

5)《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份;

6)经历业绩评价表(附件3)及相关证明证件材料;

7)岗位需求的其他证件及证明材料。

所有复印件须注明此复印件与原件相符并加盖所在单位公章。

5.报名注意事项

1)每人限报一个岗位;

2)岗位的报名人数(指经资格审查符合报考条件的人员)与岗位选调职位数的比例不得低于3:1,如报名人数达不到规定比例,裁减相应选调职位;急需紧缺岗位经招考工作主管部门同意,可调剂或放宽开考比例;若仍达不到开考比例的,取消该职位计划。报考被取消职位的人员可改报其他符合条件的选调职位。

3)报考人员须保证提供的证件材料真实准确,如发现弄虚作假者,取消本次选调考试资格,且五年内不得参加陆良县的公开选调考试;

4)报名后无故不参加考试的,视为浪费考试资源行为,三年内不得参加陆良县范围内的选调。

5)选调期间,报名信息、计划调整、考试成绩、拟选调人员公示等相关事项及时在陆良县人力资源和社会保障网爨乡先锋微信公众号公布。请各位报考人员注意查阅,并保证联系方式畅通,若因报考人员不及时上网查询或联系方式不畅通造成的后果,由报考人员自行负责。

职位表中在机关、参公管理单位工作年限的计算精确到日,截止时间为2021831日。

(三)笔试。

笔试不指定考试用书。笔试采用闭卷方式进行,满分100分,笔试内容为测试应试者公共基础知识、写作及分析理解能力,笔试时间为120分钟。

1.笔试准考证领取

时间:2021926日,上午9:00—11:30,下午15:00—17:30

地点:中共陆良县委组织部(陆良县公务员局)公务员一科,领取准考证时须携带本人身份证原件。

笔试时间、地点:详见准考证。

2.笔试成绩公告:笔试成绩在指定网站进行公告,并同步公示进入面试人员名单及面试时间地点。

(四)面试。

根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选,公开选调职位与面试人选的比例为1:2,若进入面试人员笔试成绩最后1名出现并列情形,则一并进入面试;若出现报考人员放弃影响面试比例的情形,根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补,无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的,按实际进入面试人员开展面试。

1.面试方式:采取结构化面试的方式进行。测试应试者综合分析能力、处理事务能力、组织协调沟通能力及应急应变能力等。面试时间、地点以公告为准。面试由7名考官组成,面试进行现场录音录像,在纪检监察部门的监督下封闭进行。面试时间为20分钟,满分100分,成绩按四舍五入保留两位小数,面试最低合格分数线为70分,采取四舍五入,保留小数点后两位计分,并当场宣布。面试成绩未达到最低合格分数线的,不进入经历业绩评价环节。

2.面试时报考人员需携带:本人身份证、面试通知书原件,并按规定进入候考室。面试结束后,面试成绩在指定网站上公布。

(五)经历业绩评价。主要评价报考人员学习和工作经历、工作能力和实绩、奖励情况、岗位匹配程度等,根据报考人员的笔试、面试成绩之和按选调人数1:2的比例由高分到低分确定进入经历业绩评价的人选。经历业绩评价如出现人数不足1:2比例的,可等额进行经历业绩评价。

(六)综合成绩计算:笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%

如遇综合成绩相同的情况,笔试成绩高的考生进入后续选调环节;如笔试成绩仍然相同,经历业绩评价高的考生进入后续选调环节。

(七)体检与考察。体检和考察等额进行,根据考生综合成绩从高到低的顺序,按照拟选调岗位人数等额确定人选进入体检和考察。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行;考察按照公务员考察工作相关要求进行,由陆良县委组织部和用人单位确定2人以上的人员组成考察考核小组,通过到考察考核对象所在单位进行个别谈话、实地考察考核、查阅档案资料等方式,对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察考核。体检、考察考核等结果及时向考生公开。

(八)公示、办理相关手续。

体检、考察考核合格的拟选调人员在指定网站上公示,公示期为7天。人员在体检、考察或公示期间,如出现不符合选调条件的情形,可根据报考人员综合成绩从高到低的顺序,从报考该岗位的人员中依次进行一次递补(各环节均可递补一次)。无符合条件的递补人员,取消相应选调职位。公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响选调的,办理转任调动手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的,不予转任调动;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓转任调动,待查清后再决定是否转任调动。

五、纪律及监督

(一)公开选调工作接受纪检监察部门和社会的监督;

(二)工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,按照国办发[2002]35号文件规定实行公务回避;

(三)对违反考试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格、五年内禁止参加陆良县范围内的选调考试处理;

(四)对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分,构成犯罪的依法追究法律责任。

六、其他

(一)为配合做好疫情防控有关工作,请报考人员报名及参加考试期间均自行佩戴口罩,期间到过中高风险地区的,要提供24小时内的核酸检测报告及有关行程码。

(二)本公告由中共陆良县委组织部负责解释,未尽事宜,另行通知。本次公开选调工作全程邀请纪检监督部门人员进行监督,并设立举报电话,接受社会监督。

联系电话:中共陆良县委组织部公务员一科0874―6956896

监督电话:陆良县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组0874―6212929

附件:附件1陆良县2021年公务员公开选调职位表.docx

      附件2个人报名登记表.docx

      附件32021年公开选调经历业绩评价表.docx

中共陆良县委组织部

2021914

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://rsj.qj.gov.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=8&id=18418&lb=12

 

查看次数:

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(微信号:Gaoxiaojob)。

风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
推荐信息
热点信息