根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的通知》(湘组发[2015]26号)、《永顺县县直机关事业单位公开遴选(选聘)实施办法(试行)的通知》(永组通[2017]9号)、2020年县人事领导小组第4次会议纪要等文件规定,永顺县文化产业办公室决定面向全县公开选聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选聘职位与计划
本次公开选聘工作人员1名。具体见《永顺县文化产业办公室2020年公开选聘工作人员职位表》(附件1)。
二、报名范围与条件
(一)报名范围
全县在编在岗的全额事业单位管理岗九级及以下工作人员。
(二)报名条件
1.政治过硬,具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
2.调整异动后在现单位工作1年以上;
3.2017至2019年近三年年度考核均为合格及以上等次;
4.身体健康、能胜任报考岗的工作要求;
5.符合选聘职位所需的任职资格条件,具体见附件1;
6.年龄为40周岁以下指1979年11月10日后出生。
具有以下情形之一的,不得报名参加公开选聘:
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在试用期内或未满服务期限的;
4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、报名和资格审查
本次公开选聘实行现场报名。报名人员要严格按照公告和职位表要求,选择合适职位报名。
(一)报名时间
2020年11月16日上午8:00至11月18日下午17:30(每日正常上班时间)。
(二)报名地点
中共永顺县委宣传部办公室(行政中心234室)。
(三)报名资料
1.报名登记表(附件2,一式两份,三张两寸免冠彩色近照);
2.本人身份证及复印件;
3.学历、学位原件及复印件;
4.《事业单位人员聘用登记表》等相关复印件;
5.符合公开选聘职位要求提供的其他相关材料。
(四)资格审查
在个人自愿报名基础上,按照管理权限,由所在单位及其主管部门同意盖章后,县委宣传部对报考人员资格条件进行初步审核,确定考试人员。资格审查贯穿公开选聘全过程。
职位报名人数与拟选聘计划数的比例不低于3:1。低于规定比例的,取消该岗位选聘计划。
符合资格条件的报考人员在规定的时间内(时间另行公告通知)到县委宣传部办公室领取准考证。
四、考试
本次公开选聘采取笔试加面试方式进行。
(一)笔试。实行闭卷考试,考试科目为《公共基础知识》一科,分值100分,考试时间为120分钟。资格初审合格人员为笔试参考人员,考试具体时间、地点详见准考证。
(二)面试。面试方式采取结构化面试,分值为100分。其面试人员按照笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试人选(并列人员同时进入)。
(三)笔试占50%、面试占50%的比例合成综合成绩。
五、考察
考察入围人选按照综合成绩及计划数从高分到低分1:1的比例确定考察对象,若出现综合成绩相同的以面试成绩高的确定为考察人员。
考察工作要突出政治标准。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况。同时要核实其是否符合规定的报考条件,提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效,是否具有报考回避情形等方面的情况。
六、公示
经审核确定的拟选聘人员将在永顺县人民政府网站公示,公示期为5个工作日。公示期满,对反映有严重问题的,将会同县纪委监委等部门进行调查。查有实据的,取消公开选聘资格,并依次递补,递补人员的成绩必须符合以上限制性规定,递补仅进行一次。
七、试用和办理手续
公示期满无异议后,试用期为3个月。试用期间,选聘人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满经考核合格的,按规定程序办理聘用手续。试用期满考核不合格的,取消选聘资格,不予办理手续,亦不予递补。
八、有关要求
1.报名人员提交报名需要的相关材料应当真实、准确。
2.公开选聘工作严格按照资格条件及规定程序执行,全程接受纪委监委及社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。
3.对违反公开选聘工作纪律的报考人员,视情节轻重给予批评教育、取消公开选聘资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
4.县委宣传部负责受理投诉举报,并按照管理权限进行处理。
5.报考服务咨询电话:0743—5222328(县委宣传部办公室);
6.本公告未尽事宜由中共永顺县委宣传部负责解释。
附件:1.《永顺县文化产业办公室2020年公开选聘工作人员职位表》
2.《永顺县文化产业办公室2020年公开选聘工作人员报名登记表》
永顺县文化产业办公室
2020年11月10日
相关附件下载:永顺县文化产业办公室公开选聘工作人员公告.doc
来源:
http://www.ysx.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/tzgg/202011/t20201110_1747121.html
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