根据工作需要，经县委常委会研究同意，沅陵县绩效办面向全县事业单位遴选3名工作人员，具体事项公告如下：

一、遴选范围

全县事业单位全额拨款在编在岗人员。

二、遴选条件

（一）岗位设置

管理岗位3人。

（二）岗位要求

1、全日制大学专科（含专科）以上学历；

2、具有良好的政治、业务素质，品行端正，有较强的事业心、责任感，近三年年度考核为合格（含合格）以上等次；

3、有办公室工作经验和一定文字功底；

4、年龄要求在35周岁以下（1985年10月31日以后出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

5、形象气质好，举止大方，普通话标准，口齿清晰流畅。

（三）有下列情形之一的不得报考

1、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的；

2、受处分未满处分期的；

3、不符合调入条件和岗位要求的；

4、未满最低服务年限的；

5、法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序及要求

遴选工作由县人社局组织实施，县编办、县人才发展中心、县绩效办协助，遵循公开、公平、公正、自愿、择优原则，按照报名、资格审查、考试、考核、公示的程序进行。遴选计划数与报名人数比例原则上不得低于1：3，达不到比例的，经公开遴选领导小组研究决定，是否放宽开考比例。

（一）组织报名

1、报名地点：县绩效办（县委办五楼504室）联系电话：0745-4221939；联系人：田芳，报考不收取报名费。

2、报名时间：2020年11月1日至11月4日。

3、报名所需材料：

①《沅陵县绩效办2020年遴选工作人员报名表》（见附件）。

②本人身份证、毕业证原件及复印件1份，交本人近期免冠1寸照片2张。

③近三年年度考核表复印件（加盖公章）。

（二）资格审查

报考人员由遴选工作领导小组办公室进行审查合格后，方可参加考试，报考者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。

（三）笔试

笔试总分100分，占综合成绩60%。成绩从高到低确定范围，按1:2进入面试。

笔试时间：2020年11月6日上午9:00-11:00

（四）面试

结构化面试总分100分，占综合成绩40%。

面试采取结构化面试的方式，重点考核应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际合作意识、举止仪表等。面试时间另行通知。

（五）考核

根据综合成绩排名，从高分到低分按1:1确定考核对象。采取查阅档案资料、深入考核对象所在单位了解等方式进行，全面了解考核对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

（六）公示

对考核合格拟选调人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予选调。

四、组织领导

成立沅陵县绩效办2020年遴选工作人员工作领导小组，曾绍春任组长，副组长李弘、邓忠习、廉洁、向海洲、全承志同志担任。领导小组下设办公室，田芳任办公室主任。遴选工作在领导小组的领导下进行。

附件：沅陵县绩效办2020年遴选工作人员报名表

沅陵县人力资源和社会保障局

沅陵县机构编制办公室

沅陵县绩效办

2020年10月31日

来源：

http://www.yuanling.gov.cn/yuanling/c108850/202010/8adb820184d048718c9909a202983370.shtml