因工作需要，按照“公开、公平、择优”原则，市委网信办所属事业单位市互联网信息研究中心拟选调工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、公开选调人数

岳阳市互联网信息研究中心系市委网信办所属全额拨款正科级事业单位，主要从事网络舆情信息监测、分析、研判等工作，拟选调5名。具体为：

（一）从市直涉改、超编或人员只出不进的事业单位（不分经费性质）连人带编公开选调工作人员3名。

（二）从县市区在编在岗的机关、事业单位公开选调工作人员2名。

二、选调人员条件

（一）市直涉改、超编或人员只出不进的事业单位（不分经费性质）选调工作人员条件：

1.基本要求

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认；

（2）身体健康，能履行职责和保守工作秘密；

（3）应为市直涉改、超编或人员只出不进的事业单位（不分经费性质）在编在岗工作人员；

（4）一般应在拟调出单位工作一年以上，新提拔的应在现职岗位任职满一年；

（5）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

（6）干部人事档案中无影响流动调配的问题；

（7）有下列情形之一的，不得选调：

在试用期内或未满最低服务年限的；违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出结论或处理的；受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；法律法规规定的其他情形。

2.学历、年龄、能力要求

（1）本科学历（第一学历为全日制大专以上）；

（2）年龄在35岁以下（即1985年8月10日以后出生）；

（3）有较强的文字写作能力，以及一定的口头表达、组织协调能力；

（4）热爱网信工作，有强烈的事业心和责任感。

（二）县市区在编在岗的机关、事业单位公开选调工作人员条件：

1.基本要求

（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认；

（2）身体健康，能履行职责和保守工作秘密；

（3）应为县市区机关、事业单位在职在编的管理人员或专业技术人员，或行政编制自愿转事业编人员；

（4）一般应在拟调出单位工作一年以上，新提拔的应在现职岗位任职满一年；

（5）近三年年度考核均为称职（合格）以上等次；

（6）干部人事档案中无影响流动调配的问题；

（7）有下列情形之一的，不得选调：

在试用期内或未满最低服务年限的；违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出结论或处理的；受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；法律法规规定的其他情形。

2.学历、年龄、能力要求

（1）全日制本科及以上学历；

（2）年龄在35岁以下（即1985年8月10日以后出生）；

（3）有较强的文字写作能力，以及一定的口头表达和组织协调能力；

（4）热爱网信工作，有强烈的事业心和责任感。

三、选调工作程序

市直涉改、超编或人员只出不进的事业单位（不分经费性质）连人带编公开选调工作人员和县市区在编在岗的机关、事业单位公开选调工作人员的选调工作程序一致。具体为：

1.推荐、报名。采取组织推荐和个人报名相结合的方式，实行现场报名。

（1）报名时间：2020年10月22日至11月1日（节假日除外）

（2）报名地点：市委4号办公楼608室市委网信办综合科，联系电话：8889498。

市直涉改、超编或人员只出不进的事业单位（不分经费性质）选调报名者填写《市直涉改、超编或人员只出不进的事业单位（不分经费性质）选调报名表》（附件一）；县市区在编在岗的机关、事业单位报名者填写《县市区在编在岗的机关、事业单位报名表》（附件二）。每位报名者需交一式二份（报名登记表通过岳阳红星网http://www.yydj.gov.cn下载），提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件，近期1寸免冠彩色照片2张。

（3）报名要求：如实填报个人信息，确保提供材料的真实性和来源的合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件等获取考试资格的行为，一经查实取消选调资格，并通报所在单位。

2.资格审查。市委网信办严格按照选调干部条件，对报名者进行资格审查。

3.考试。采取笔试与面试相结合的办法进行，所有成绩均按“四舍五入”精确到小数点后两位。笔试最低开考比例原则上应达到1：5，如未达最低开考比例，经研究后，适当调整，降低开考比例或核减选调名额。考试时间等事宜另行通知。

（1）笔试。系命题考试，主要测试写作、综合知识水平。闭卷考试，采用百分制计分。

（2）面试。按笔试成绩从高分到低分排名，按照1:3的比例，市直涉改、超编或人员只出不进事业单位（不分经费性质）取前9名进入面试；县市区在编在岗的机关、事业单位取前6名进入面试。采取结构化面试进行，百分制计分。

（3）成绩合成。根据笔试成绩50％和面试成绩50%计算综合成绩。

4.考察、体检。根据综合成绩从高分到低分，分别取前4名、前3名进入差额考察、体检环节。综合成绩相同的，按笔试成绩先后排序。主要考察人选的德、能、勤、绩、廉和实际工作业务、业绩等情况，同时查阅核实本人档案。到指定医院进行体检，体检标准及有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》执行并要求四肢健全、无色盲、斜视、内斜视。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。入围考察和体检的人选中如有不合格者，按综合成绩排序依次替补。

5.室务会集体研究确定。市委网信办室务会根据差额考察、体检对象的考试和考察、体检等情况，确定5名拟选调人选。

6.公示。市委网信办室务会确定的拟选调人选名单在岳阳红星网、拟选调人员单位公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映或反映的问题经查实不影响选调的，报有关部门审核同意后，正式确定为拟选调对象。

7.试用与调入。拟选调人员分配到市互联网信息研究中心跟班试用3个月，如有跟班试用不合格者，退回原单位。试用合格后办理正式调入手续。

8.纪律与监督。选调工作由市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组全程监督。举报电话：8889370。

9.其他事项。

（1）凡报名人员在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、考察等的，均视为自动放弃资格。

（2）根据有关规定，市委网信办不负责安排、解决被选调人员的住房和配偶就业、子女入学等没有政策规定的福利待遇等事宜。

（3）选调人员的岗位等次按市互联网信息研究中心岗位设置确定。

（4）本次选调工作有关事宜由市委网信办负责解释。

附件1：市直涉改、超编或人员只出不进的事业单位（不分经费性质）公开选调报名表.docx

附件2：县市区在编在岗的机关、事业单位公开选调报名表.docx

中共岳阳市委网络安全和信息化委员会办公室

2020年10月21日

来源：

http://www.yueyang.gov.cn/zzb/11229/11235/content_1755822.html