按照全省纪检监察系统组织工作会议精神及市纪委监委《关于进一步配齐配强工作力量的通知》要求，根据工作需要，临淄区纪委监委公开选调部分工作人员。

一、选调人数

区纪委监委选调工作人员6名左右，主要从事执纪审查和综合文字工作，视报名情况决定选调人员数量。

二、选调范围

区纪委监委选调工作人员面向本区各镇、街道，区直各部门单位担任副科级以下（不含副科级）职务、职级且符合资格条件的在编在职公务员（已进行公务员登记），法律、财会、审计和文秘专业优先。

三、资格条件

1、具有良好的政治和业务素质，忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，热爱纪检监察事业，中共党员优先。

2、具有全日制大学本科以上原始学历并取得学士以上学位，年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。

3、符合最低服务年限要求（时间计算截至2020年12月31日）。

4、年度考核均为称职及以上等次。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、有下列情形之一的，不得参加选调报名：涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受过党纪政务处分或组织处理的；与区管干部有直系血亲关系的；与区纪委监委工作人员有夫妻、直系血亲以及近姻亲关系的；有夫妻、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得同时报名；法律、法规规定的其他不适合参加选调的。

四、选调的方法步骤

1、个人报名。报名人员经所在单位同意后，填写《选调工作人员报名表》（附件一），并签订《诚信承诺书》（附件二），于2020年7月31日前将《选调工作人员报名表》、《诚信承诺书》、《干部任免审批表》纸质版报区纪委监委组织部（行政办公中心645房间），电子版发送至lzjwzzb@zb.shandong.cn，联系电话：7220237。

2、资格审查。区纪委监委组织部对报名人员进行资格审查，按照《干部人事档案工作条例》规定，坚持“凡进必审”，将干部档案审核贯穿选调工作始终，凡发现档案材料或信息存疑查核不清的，一律暂停有关选调程序，严格把好“入口关”。

3、能力测试。资格审查合格的人员统一参加能力测试，能力测试形式以面试为主，主要测试应试者政治素质、政策理论水平、分析解决问题能力、应变能力、文字水平等。

4、实践锻炼。根据能力测试成绩，按照1:2比例从高分到低分依次确定试用人员，组织试用人员到岗到位参加实践锻炼，由所在部室负责跟踪培养。实践锻炼期为3个月。

5、综合考评。实践锻炼期结束后，组织综合考评。

6、研究调入。根据综合考评成绩，按照有关程序规定，研究确定选调人选，并进行公示。公示期满没有问题或反映问题不影响任用的，办理调配和任职手续。未被确定为选调人选的，安排回原单位工作。

7、组织体检。组织选调人选进行体检。

中共临淄区纪委

临淄区监察委

2020年7月23日

附件1.选调工作人员报名表.docx

附件2.诚信承诺书.docx

来源：

http://www.lzjjw.gov.cn/art/2020/7/23/art_9971_1982485.html