为进一步加强基层组织建设，以人才振兴助力乡村振兴，鼓励更多优秀人才到基层发展，肩负担当与使命，现面向社会公开选拔村（社区）年轻后备干部，具体公告如下：

一、选拔计划

全市范围内每个村（社区）至少选拔1名村（社区）年轻后备干部，总共591人。具体见选拔计划表。

二、选拔条件

（一）基本原则

1.热爱农村工作，懂"三农"、会"三农"，致力乡村振兴的优秀年轻人员。

2.坚持任人唯贤、德才兼备，公开、公平、公正的原则，面向社会公开选拔，择优聘用。

（二）资格条件

1.政治表现好。遵纪守法，品行端正，办事公道，廉洁奉公，诚实守信，能自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规。

2.带富能力强。懂技术、会经营、善管理，能团结带领党员群众共同致富。

3.奉献意识强。热爱农村，具有较强的组织协调能力，会做群众工作，能妥善处理矛盾纠纷，维护和谐稳定。

（三）选拔村（社区）年轻后备干部还应具备以下条件：

具有常宁户籍，年龄一般在35周岁以下（1985年7月1以后出生），一般为大专及以上学历，懂电脑操作，身体健康。

（四）凡有下列情形之一的，不能参加村（社区）年轻后备干部选拔和确定为培育对象：

1.因犯罪受过刑事处罚（含构成犯罪免于刑事处罚）或涉嫌违纪违法正在接受调查的；

2.受党纪处分和组织处理影响期限未满的；

3.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒，有利用宗族、宗派势力干扰村正常工作行为的；

4.违反计划生育政策的；

5.煽动、组织或参与非法上访的；

6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；

7.截留惠民政策资金、侵占村集体财产、拖欠村集体租金的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.有严重损害生态环境的；

10.被评为不合格党员的；

11.有其他不适宜报考和列为培育对象的情形。

三、选拔程序

（一）确定选拔计划。2020年7月6日前，以乡镇（街道）为单位，全面核清各村（社区）现有干部的年龄、学历，确定本次公开选拔的计划数，确保每个村（社区）至少有一个35岁以下、大专以上学历的年轻干部。

（二）发布公告。2020年7月10日发布公告，通过线上线下两种方式，在常宁新闻媒体、党建门户网和实地张贴公告等进行广泛宣传。

（三）报名与资格审查。报名时间为2020年7月15日-20日。凡符合报考条件的人员，自带身份证、毕业证等有关证件原件、复印件及本人2寸近照3张，到户籍所属乡镇（街道）党建办报名，报名时按要求填写《常宁市公开选拔村（社区）年轻后备干部报名登记表》，原则上考生报考户籍所在地的村、社区。本次选拔不设开考比例，免收报名费，若提供虚假材料，取消报名资格。乡镇（街道）要在7月22日前完成资格审查，并将名单报市委组织部组织组备案。

（四）笔试。时间为2020年7月下旬（具体时间以公布为准）。由市委组织部统一时间、统一试卷，各乡镇（街道）组织考生进行笔试，内容以基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理等方面为主。笔试结束两天后公示结果。

（五）面试。时间为2020年7月下旬（具体时间以公布为准）。由市委组织部统一时间、统一考题，各乡镇（街道）组织考生进行面试。面试结束当天公示结果。

（六）考察。最后合成成绩为笔试占比40%和面试占比60%，合格线为60分。在达到合格分数线以上人员中从高分到低分差额确定考察人选。2020年8月初，各乡镇（街道）组织对考察对象进行考察，统一征求纪委监委机关和政法、农业农村、信访、公安、卫健、人民银行等部门意见。因考察不合格或自动放弃的不再进行替补。乡镇（街道）党（工）委要及时召开会议进行研究，确定拟聘用村（社区）年轻后备干部人选。

（七）公示和聘用。拟聘用名单公示7天无异议后，按规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格，名单报市委组织部组织组备案。

四、待遇报酬

选拔聘用人员择优作为2021年村（社区）两委换届的候选人进行提名，在同等条件下优先作为党员发展对象进行培养，今后符合公务员招考资格和事业编制人员招聘资格的推荐报名。其月报酬按照村（社区）副职干部标准从转移支付中列支，经选举进入村（社区）班子的按有关文件规定执行。

五、组织实施

（一）加强组织领导。本次选拔村（社区）后备干部，由市委组织部统一安排部署，并成立常宁市村（社区）年轻后备干部选拔工作领导小组，由市委常委、组织部长任组长，市委组织部全体部务会成员、财政局长、人社局长、民政局长、纪监委有关负责同志任副组长，市委组织部有关组室负责人为成员。领导小组下设办公室，由组织组长兼任办公室主任，负责具体指导。各乡镇（街道）具体负责笔试、面试、考察等环节的组织实施。

（二）严肃选拔纪律。参加选拔人员必须遵守有关要求，服从选拔组织实施部门的安排。凡是伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应选拔资格者；在选拔考察过程中作弊者；以及有其它违纪情形者等，取消其参加选拔资格。

（三）强化培育管理。本次选拔的村（社区）年轻后备干部主要从事信息服务、政务代办等工作，乡镇（街道）党（工）委每年要组织村（社区）年轻后备干部集中培训2-3次。实行村（社区）"两委"班子成员联系培养制，对每名村（社区）年轻后备干部明确一名村班子成员实行"1+1"结对培养。村（社区）年轻后备干部要主动接受乡镇（街道）村（社区）两级的培养管理，积极参与村（社区）工作，对不服从安排管理、不适应工作要求的村（社区）年轻后备干部，乡镇（街道）要及时进行提醒教育，教育后仍不改正的坚决予以解聘。

附件：

1、村（社区）年轻后备干部选拔计划表

2、常宁市公开选拔村（社区）年轻后备干部报名登记表

3、选拔服务咨询电话及乡镇（街道）报名咨询电话

中共常宁市委组织部

2020年7月10日

来源：

http://www.hnchangning.gov.cn/zwgk/xzbscx/bqz/tzgg/20200713/i2088587.html