一、遴选职位

综合管理岗位：1名。

二、遴选对象及条件

（一）遴选对象

面向我市县（市、区）机关已经进行公务员（参照公务员法管理）登记且在编在岗的三级主任科员及以下公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。

（二）遴选条件

1.具有良好的政治素质，专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.本科及以上学历。

3.年龄35周岁以下。

4.具有3年及以上公务员（参照公务员法管理）工作经历。

5.公务员年度考核近2年为称职及以上。

6.具有正常履行职责所需的身体条件。

7.符合法律、法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日（2020年6月9日）

具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照有关规定，工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.尚在试用期内的。

5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

（一）发布遴选公告。根据审批通过的遴选方案，在南充市人力资源和社会保障局官网发布遴选公告，时间不少于5个工作日。

（二）现场报名。报名人员于2020年6月9日至6月15日上午9:00—11:30,下午15:00—18:30（节假日除外）在市委机关大院3号楼204办公室进行现场报名，资格审核合格人员由南充市档案馆负责通知，接到通知的报名者凭本人身份证于笔试前一天到原报名处领取笔试准考证。

现场报名时应提供以下资料：

（1）《南充市档案馆2020年公开遴选工作人员考试报名表》（A4纸打印，一式两份，经所在单位和县（市、区）及以上组织或人社部门审核同意并盖章）；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份；

（3）毕业证、学位证原件及复印件1份；

（4）公务员（参照公务员法管理）登记表复印件1份（需加盖所在单位或主管部门公章）；

（5）由报名人员所在单位或主管部门出具近两年年度考核复印件并加盖公章；

（6）近期同底2寸免冠蓝底彩色照片3张；

（7）其他资料：获奖证书、荣誉证书、发表文章的原件和复印件1份。

（三）考试。考试分笔试、面试，均实行百分制。

1.笔试。开考比例不低于3：1（报名资格审核合格人数与遴选计划人数之比），若未达到开考比例，取消该职位遴选计划。笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总分。笔试的时间、地点及注意事项详见准考证。考试当天，报考人员持本人准考证和有效居民身份证到指定考点参加笔试。

2.面试。根据考生的笔试成绩，按职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定面试人员，最后1名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试时间和地点另行电话通知。

（四）考察、体检。根据考试情况，确定面试成绩第一名为考察对象（若面试成绩存在并列第一名情况，确定笔试成绩得分高的为考察对象）。根据岗位需要和考察情况，等额确定体检人员。体检项目及标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因考察、体检出现的缺额，按面试成绩高低依次进行递补。

（五）调入。根据考察、体检情况，研究确定拟调人员，经公示无异议后，按程序办理调动手续。

四、注意事项

（一）资格审查贯穿遴选全过程，任一环节发现有不符合遴选条件的，取消遴选资格。

（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。

（三）咨询电话：0817-2222950。

五、纪律与监督

（一）报考者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为，将按有关规定严肃处理。

（二）严明遴选纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

南充市档案馆

2020年6月9日

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来源：

http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5362.html