为深入实施人才强市战略，拓宽选人用人渠道，充实市纪委监委派驻纪检监察组工作力量。按照德才兼备选人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则，经樟树市委编委研究，现面向全省范围内公开选调17名工作人员。现将有关事项公告如下。

一、选调范围

全省范围内在编在岗的四级主任科员及以下公务员。

二、选调资格条件

1.中共党员，政治上可靠，讲规矩、守纪律，素质全面，积极要求进步，热爱纪检监察工作；

2.身体健康，适合从事外勤外调工作；

3.具有本科及以上学历，专业不限；

4.具有2年及以上公务员工作经历，其中乡镇公务员须服务满5年（含试用期），计算截止日期为2020年9月30日；

5.近三年年度考核均为称职及以上等次；

6.年龄要求：35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。

有下列情形之一的人员，不得参加选调：

1.受过党纪政纪处分或刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

3.法律法规规定其他不得参加公开选调的。

三、选调程序

（一）报名

1.报名方式：现场报名，咨询电话：0795-7352169；0795-7353350。

2.报名时间：2020年6月12日—6月16日（上午8：30—12：00，下午14：30—17：00）。

3.报名地点：樟树市政府大楼626室。

4.报名时需提交的材料：①《樟树市纪委监委2020年公开选调工作人员报名表》（同时提交电子版）一式两份；②身份证、毕业证、学位证原件及复印件，同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》；③公务员登记表复印件；④近三年来年度考核结果备案表复印件；⑤近期蓝底免冠２寸彩色照片3张（同时提交电子版）。

（二）资格审查。根据选调条件要求，统一对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。

_{（三）考试}

考试包括笔试和面试。笔试成绩不计入总成绩，考试总成绩为面试成绩，总分100分，合格线60分。如遇面试成绩同分且超出招聘人数时，以笔试成绩较高者作为入围体检人员。

1.笔试。笔试开考比例为1:2，达不到开考比例则相应核减选调计划数。

（1）笔试方式和内容。笔试科目为一门，采取闭卷方式进行。笔试内容主要测应试人员的应知应会知识（如习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规、监察法等），文字表达能力等综合素质。

（2）笔试时间和地点。详见笔试准考证。

_2.面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照1∶1.5的比例确定面试人员（含末位并列人员）。面试主要考察考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。进入面试环节人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。

_{（四）体检。}根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发[2016]140号）及相关政策规定执行。体检不合格的,按面试分从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、集合点及相关要求另行通知。

（五）考察。体检合格的确定为考察对象，由市委组织部会同市纪委监委对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。经考察，发现考察对象存在不符合选调工作人员要求的，经公开选调领导小组会议审定，取消该岗位的选调，不进行递补。

（六）公示。考察合格的确定为拟选调人员，并将拟选调人员对外公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

（七）办理调动手续。拟选调人员经公示后无异议者，经本次公开选调领导小组会议审查同意，报经市委编委审批，按照规定程序办理调动手续。

四、组织领导

为了加强对选调工作的领导，保证选调工作的顺利进行，成立公开选调工作领导小组，具体负责选调各个环节的工作安排。

五、其他事项

1.本公告未尽事宜由市公开选调工作领导小组办公室解释。

2.本次选调考试全程接受监督，举报电话：0795-12380，0795-7353353。

附件：樟树市纪委监委2020年公开选调工作人员报名表.doc

来源：

http://www.zhangshu.gov.cn/lyw/001004/20200609/e7f15df6-a9e2-4f30-9096-c66330a685cb.html