云南省曲靖市沾益区人力资源和社会保障局所属参公管理事业单位2020年公开遴选7名工作人员公告

发布时间：2020-05-14
截止日期：2020年6月5日
所属省份：云南
工作地点：曲靖市
栏目分类：云南机关事业
招聘人数：7名

根据工作需要，参照《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室关于印发曲靖市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）的通知》（曲办字[2017]43号）规定，曲靖市沾益区人力资源和社会保障局所属参公管理事业单位拟面向云南省内公开遴选工作人员7名（曲靖市沾益区社会保险管理服务中心3名，曲靖市沾益区公共就业和人才服务中心4名）。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则

坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持民主、公开、竞争、择优的选拔原则，坚持能力素质与职位要求相适应的工作思路，坚持考试与考察相结合的工作方法。

二、遴选范围和人数

（一）遴选范围：云南省内党政群机关和参公管理事业单位中符合遴选条件、资格且在职在编已完成公务员（参照公务员法管理事业单位）登记的人员（含驻滇中央、省属单位和省级垂管部门）。

（二）遴选职位、岗位及人数：7名。具体岗位及条件要求详见《曲靖市沾益区人力资源和社会保障局所属参公管理事业单位2020年公开遴选工作人员计划表》。

三、遴选条件

（一）报名参加公开遴选的人员，应当具备下列资格条件：

1.思想政治素质好，政治坚定，公道正派，谦虚谨慎，甘于奉献，求真务实，团结同志，保守秘密，清正廉洁，实绩突出，群众公认。

2.热爱办公室工作，具有较强的文字写作能力和综合协调能力，熟悉计算机应用和操作。

3.具有2年以上基层工作经历（附件7）和2年以上公务员（参公管理事业单位工作人员）工作经历（时间计算截止2020年6月，含2020年6月当月的工作经历）。

4.在职在编且已完成公务员（参照公务员法管理事业单位）登记，参加工作以来历年年度考核均为称职及以上等次（试用期不定等次除外）。

5.具有国民教育大学本科及以上学历。

6.大学本科学历的年龄在35周岁及以下（1985年6月1日及以后出生），硕士研究生及以上学历年龄放宽至40周岁及以下（1980年6月1日及以后出生）。

7.具有正常履职的身体条件；

8.所在单位及主管部门同意报考；

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定；

4.尚在新录用公务员试用期；

5.尚在干部任职试用期内的；

6.法律、法规规定的其他情形；

7.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避人员。

四、遴选程序

遴选工作由曲靖市沾益人力资源和社会保障局负责组织实施，按照拟定遴选方案、发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察、确定人选和公示、审批和办理调动手续等程序进行。资格审查贯穿于遴选的全过程，无论哪个环节发现报考人员有不符合公开遴选资格条件的，一律取消遴选资格。请报考人员严格按照疫情防控相关要求，在参加遴选各个环节加强个人防护，如有卫生防疫部门认定为不宜参加遴选情形的，即终止本次遴选后续环节，后果由本人承担。

（一）报名和资格审查

1.报名以现场报名方式为主。

时间和地点：2020年6月1日至6月5日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。由报考人持相关证件及证明材料到曲靖市沾益区人力资源和社会保障局组织人事与政策法规科提交报考申请。

疫情期间，经遴选单位同意，报考人员可采用“不见面”办理的方式将相关报名材料通过邮政快递、电子邮箱（彩色扫描件）等方式投递至区人社局组织人事与政策法规科进行报名。

邮寄地址：曲靖市沾益区西平街道龙华东路78号区人力资源和社会保障局组织人事与政策法规科

邮箱地址：rsj3164655@126.com

2.报名时需提供的材料

（1）《曲靖市沾益区人力资源和社会保障局所属参公管理事业单位2020年公开遴选工作人员报名登记表》电子版及纸质版；

（2）本人身份证、毕业证原件及复印件；

（3）《公务员登记表》或《云南省参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》复印件；

（4）《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（组织已认可，本人签字认可）复印件；

（5）《曲靖市沾益区人力资源和社会保障局2020年公开遴选工作人员个人信息采集表》电子版及纸质版；

（6）所在单位及主管部门同意报考证明；

（7）个人近期免冠证件照3张（含电子版）；

（8）历年公务员年度考核登记表复印件（含试用期）；

（9）报考人员诚信承诺书；

（10）岗位要求的其他证明材料。

以上相关证明材料需同时提供原件及复印件各1份，所有复印件须注明“此件与原件一致”并经报考人员所在单位组织人事部门经办人签字、加盖单位公章。

3.申领健康码

按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码进场。

4.资格审查

曲靖市沾益区人力资源和社会保障局公开遴选工作人员领导小组办公室负责资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的报考人数与拟遴选人数的比例不低于5∶1方可开考，如达不到规定比例，缩减或取消相应遴选计划，报考人员不再进行调剂。符合条件的报名人数在曲靖市人力资源和社会保障网（http://www.ynqjrs.cn）、沾益人事人才信息网（http://www.ynqjrs.cn/subsite_index.asp?Twzbh=2）、曲靖市沾益区人民政府网站（http://www.zhanyi.gov.cn）（以下简称“规定网站”）进行公告。

（二）笔试

1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为150分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2.笔试时间、地点：时间定于2020年6月中下旬，具体时间、地点以准考证为准，笔试前3日发放准考证，由考生本人到曲靖市沾益区人力资源和社会保障局组织人事与政策法规科领取。

3.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后3日内在“规定网站”公布。

4.资格复审：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，以3：1的比例确定资格复审人选。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人选出现自动弃权者，或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行资格复审。资格复审具体时间和地点另行通知，须提供材料参照报名材料。资格复审情况在“规定网站”进行公告，同时公布进入面试人员名单及面试相关事宜。

（三）面试

资格复审结束后，根据资格复审合格人员笔试成绩从高到低的顺序（不划定最低控制分数线），按拟进入面试人数与遴选人数3∶1的比例确定面试人员。

进入面试的人员放弃面试，须于面试前3天向曲靖市沾益区人力资源和社会保障局提交书面放弃申请，未按要求提出放弃申请的取消相应遴选资格，5年内禁止参加我区公务员遴选考试。如出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次进行一次递补，无递补人员按照实际进入面试的人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。

1.面试方式：面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，主要测试应试者认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力和仪容仪表。

2.面试时间、地点：面试时间、地点以面试公告确定的为准。

3.面试时报考人员需提供：本人身份证、毕业证、笔试准考证原件。

4.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在“规定网站”进行公告。

（四）经历业绩评价

根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与拟遴选人数2:1的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次递补一次，无递补人员等额进行经历业绩评价。

进入业绩评价的人员要准备一份从参加工作以来的经历业绩报告，报告由出具证明材料单位的主要领导签字盖章后交曲靖市沾益区人力资源和社会保障局组织人事与政策法规科，要求1500字左右。经历业绩报告应从介绍个人历年年度考核奖励、其他表彰和思想政治表现等方面作简要自我评价，并结合自身工作经历，着重反映近年来工作任务完成情况、工作效果和工作效率，凡属参与完成的工作任务，应写明自己在其中所处的位置以及发挥的作用。

经历业绩评价满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。主要是评价应试者学习和工作经历、工作能力和实绩、奖惩情况、岗位匹配程度等，详见《曲靖市沾益区人力资源和社会保障局所属参公管理事业单位2020年公开遴选经历业绩评价表》，表中所涉及时间计算截止2020年6月1日。

（五）体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×40％+经历业绩评价成绩×20％，四舍五入保留两位小数）由高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序；如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

进入体检人员放弃体检，须于体检前3天向曲靖市沾益区人力资源和社会保障局提交书面放弃申请，未按要求提出放弃申请的取消相应遴选资格，5年内禁止参加我区公务员遴选考试。如出现体检不合格人员或报考人员放弃，将从报考该岗位的报考人员中根据综合成绩从高到低的顺序和缺额数依次进行递补（体检和考察各递补一次）。体检时间、地点另行通知，体检标准按照云南省2019年公开考试录用公务员相关标准执行。考察时成立考察小组，由两人以上人员组成。考察采取多种形式，考察内容为报考人员的德、能、勤、绩、廉等方面。

（六）公示和办理调动手续

对拟遴选人员，在“规定网站”进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有反映或反映问题不影响遴选的，按照有关规定办理调入手续并根据工作需要确定其工作岗位。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。如出现拟遴选人员被取消公开遴选资格或自动放弃的，根据综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的考生中依次递补一次。无符合条件递补人员的，取消相应岗位遴选计划。

五、纪律与监督

参与公开遴选工作的人员，必须遵守遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加我区公务员遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。考生自报名至遴选结束期间必须保持通讯畅通，若因通讯不畅造成信息传递不到，后果考生自负。

本次公开遴选工作由曲靖市沾益区纪委区监委派驻区人力资源和社会保障局纪检组和区委组织部进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。

十、本公告由曲靖市沾益区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

曲靖市沾益区人力资源和社会保障局组织人事与政策法规科：0874—3127302

监督电话：

曲靖市沾益区纪委区监委派驻区人力资源和社会保障局纪检组：0874—3027176

中共曲靖市沾益区委组织部公务员管理科：0874—3168076

附件：1.曲靖市沾益区人力资源和社会保障局所属参公管理事业单位2020年公开遴选工作人员计划表.doc

2.曲靖市沾益区人力资源和社会保障局所属参公管理事业单位2020年公开遴选工作人员报名登记表.xlsx