县车改办建立了公务用车管理平台、跨部门行政执法用车平台、执法执勤用车平台，平台车辆由车改办负责统一管理、统一调度。现根据工作需要，经县委研究决定，拟从现有临聘人员中公开遴选车改办工作人员3名、司机5名。具体遴选事宜现公告如下：

一、遴选原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开遴选，在考试、考察的基础上择优聘用。

二、遴选方式

本次遴选采取统一遴选方式。按照发布遴选公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、拟遴选人员公示、聘用等步骤进行。

三、遴选条件

报名遴选人员应同时具备以下基本条件：

（一）目前在我县服务的临聘人员；

（二）具有普通全日制专科以上学历，年龄35周岁以下，可熟练操作电脑；

（三）遴选司机需取得机动车驾驶证C1以上，年龄45周岁以下（男性），3年以上驾龄并能熟练驾驶车辆，退役军人优先。

（四）政治素质良好，品行端正；

（五）勤奋敬业，工作能力强；

（六）具有正常履行职责的身体条件。

四、招聘程序

（一）发布公告

2020年5月8日—2020年5月15日在“广宗就业招聘”微信公众号发布遴选公告。

（二）报名和资格审查

1.报名方式：一律采取现场报名方式，采集报考人员的影像、指纹并录入系统。

2.报名时间：2020年5月16日—5月17日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

3.报名地点：广宗县创业孵化园（县开发区行政审批局东侧）

4.报名要求

报考人员按要求填写《广宗县2020年关于从现有临聘人员中公开遴选车改办工作人员和司机报名表》，并携带本人身份证、户口簿（首页、本人页）原件及复印件，小二寸近期正面免冠同底彩色照片6张。报名司机需携带驾驶证原件及复印件。退役军人需携带退伍证原件及复印件。

5.资格审查

依据遴选条件对报考人员进行资格审查，查验、核实有关证件、证明。

（五）面试

1.面试方式：采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。

2.面试时间、地点另行通知。

根据面试成绩从高分到低分排序，按1:1比例确定进入体检和考察人选。进入体检和考察人选的面试成绩末位出现并列时，退役军人优先或采取加试的办法确定人选。进入体检和考察人选名单在“广宗就业招聘”微信公众号进行公布。

（六）体检和考察

体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟遴选人员资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补。

（七）公示、聘用

根据遴选方案规定和面试、体检、考察结果确定拟遴选人员名单。拟遴选人员名单在“广宗就业招聘”微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。

对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合遴选条件的，取消其拟遴选人员资格，并从面试成绩在合格线以上的报考人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

五、待遇

遴选聘用原待遇不变，司机出车享受出车补助。

凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

广宗县公开招聘辅助工作人员工作领导小组办公室

2020年5月8日

来源：

http://www.gzx.gov.cn/content/23072.html