为进一步充实县委党史研究室（县地方志编纂室）力量，更好地为县委、县政府提供优质高效服务，根据干部选拔任用有关规定，拟在全县范围公开选调全额事业编制工作人员。特制定本工作方案。

一、选调范围及名额

在全县范围内具有财政全额拨款事业编制的在职人员（不含乡镇政府机关和教师事业编制人员及试用期的人员）中选调工作人员3名。

二、选调条件

（一）报考人员条件

1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质；

2.身体健康，吃苦耐劳，有较强的开拓、进取精神；

3.热爱文字工作，具有较强的工作能力、写作能力和党史理论水平；

4.工作经历满2年(含2年及以上)，近两年年度考核均在合格及以上；

5.具有大学专科及以上学历，年龄45岁以下（1975年4月1日以后出生）。

（二）不得报考的情形

具有下列情形之一的，不得参加公开选调:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

选调工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过报名、资格审查、笔试和面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

（一）报名

1．报名时间：2020年3月23日起至3月31日止。

2．报名要求：①报名地点为县委党史研究室A351，联系人郑婵娟，手机17773599907，联系电话5226422；②报名者需本人持有效身份证、毕业证、工作单位证明原件及复印件；③提交近期同底免冠正面1寸彩色照片2张。④到县委党史研究室领取或网上自行下载《县委党史研究室（县地方志编纂室）公开选调全额事业编制工作人员报名表》并填写。

3．资格审查：根据个人提交的信息和材料抽调有关部门人员对其进行资格审查，报名材料不全或与选调条件不符者不能参加考试。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

4.报考注意事项。

（1）报考人员应仔细阅读公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。

（2）招聘人数与经资格审查符合条件报名应聘人数的比例不得低于1:2。达不到开考比例的，相应核减选调计划数；无法开考的，取消选调计划。

（3）取消或核减选调计划数的，于报名截止之后电话通知报考人员。

（二）考试

分为笔试和面试，均为百分制。

1．笔试。采取闭卷考试的方式进行。命题写作，重点是理论综合、文字表达能力等。笔试时间待定。

2．面试。按选调计划数与面试人数1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试时间、面试形式待定。

以笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例合成考试综合成绩（考试的综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）。考试成绩及时通知应试者本人并张榜公示。根据考试成绩，从高分到低分按选调计划1:1的比例确定考察对象。

（三）考察。由县委党史研究室同县人社局组成考察组，对被考察人员进行考察。

（四）公示。考察合格后确定拟选调人选，在安仁县人民政府网公示7天。

（五）办理调动手续。公示无异议后,拟调入对象先试用3个月，试用期满，经考核能胜任本职工作的，报县人社局审批同意后，办理调动手续。

特别提示：面试后，对放弃考察或考察、试用期考核不合格等情况造成空缺的，可以按照综合成绩从高到低依次递补。

四、工作机构

（一）加强组织保障。成立县委党史研究室公开选调工作领导小组。

顾问：县委常委、县委办主任王国良

组长：县委党史研究室主任许国君

副组长：县委党史研究室副主任何飞春

原县史志办原副主任樊冬柏

原县史志办原主任科员谢汁宏

成员：县委党史研究室干部陈春华

县委党史研究室工作人员郑婵娟

县纪委监委派驻县委办纪检监察组人员

领导小组下设办公室，办公室设在县委党史研究室A351，负责公开选调工作的日常工作。领导小组办公室设三个工作组，具体安排如下：

1.综合组

组长：谢汁宏

成员：陈春华郑婵娟

职责：（1）负责公开选调工作的日常综合协调工作；负责制定公开选调工作方案、发布公开选调工作公告；负责报名工作、报名对象资格筛查、收集汇总各组工作情况等。（2）负责考察的各项工作，如制定考察方案、确定考察人员、具体组织实施考察和考察结果的统计等。（3）负责保障公开选调工作的各项经费支出，如制定经费预算、负责各组开支费用的报账等。

2.考试组

组长：许国君

成员：陈春华郑婵娟

职责：负责笔试和面试的各项工作，如制定笔试和面试方案、考试试卷命题、考试具体要求、考场布置、监考、改卷、面试评委、面试场地、面试要求和成绩统计等。

3.监督组

组长：县纪委监委派驻县委办纪检监察组组长王林

成员：县纪委监委派驻县委办纪检监察组人员

职责：负责公开选调工作的全程纪律监督工作。

（二）工作要求。所有工作人员思想上要高度重视，要认真遵守各项工作纪律，严格按照公开选调工作的各项工作流程来操作，认真、细致，确保不出任何差错，不犯任何错误。

（三）纪律要求。

1、所有参与的工作人员，凡与报名者有应当回避关系的，自觉提出申请回避。

2、严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。

附件：中共安仁县委党史研究室公开选调全额事业编制工作人员报名表.doc

来源：

http://www.anrenzf.gov.cn/15/34/41/content_3100044.html