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中共汤阴县委办公室(河南省)2019年公开考试选用6名工作人员公告

  • 发布时间:2019-12-23
  • 截止日期:2019年12月25日
  • 所属省份河南
  • 工作地点:汤阴县
  • 栏目分类河南机关事业
  • 招聘人数:6名

为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真落实全国和省、市组织工作会议部署,根据工作需要,经县委、县政府同意,县委办公室(县域发展调查研究中心)决定面向全县公开考试选用事业编制工作人员。现将有关事项公告如下。

一、岗位

中共汤阴县委办公室(县域发展调查研究中心)事业编制职员6名(见附件1)。

二、报名范围和条件

(一)报名范围:

1.全县范围内,在编在岗全供事业编制工作人员(必须是经事业单位引进及公开招聘考试入编的);

230周岁以下(198911以后出生)。

(二)报考人员应当具备下列资格条件:

1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认;

2.有强烈的事业心和责任感,坚持原则,敢于担当,具备一定的公文处理和文字写作能力;

3.历年年度考核均为合格及以上等次;

4.具有公开考试选用岗位要求的工作能力和任职条件;

5.国家计划内统招普通高等院校全日制本科及以上学历;

6.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

7.符合法律、法规规定和公开考试选用岗位要求的其他资格条件。

(三)有下列情形之一的,不得参加公开考试选用:

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.按照有关规定,到定向机关(单位)工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

6.任职试用期未满的;

7.法律、法规规定的其他情形。

三、报名和资格审查

1.提交报名申请。采用报考人员现场报名的方式报名。报考需个人自愿,报名地点设在县人社局人事股。报名时间定于201912231225(工作时间内)。报名时须填报《2019年中共汤阴县委办公室公开考试选用工作人员报名表》(见附件2)和《诚信考试承诺书》(见附件3)一式两份。报名需提交本人有效身份证、毕业证原件和复印件一式2份,同时提供2张近期同底免冠一寸彩色照片。

2.资格审查。资格审查贯穿选用工作全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与选用所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其选用资格。

3.开考比例。报名人数与拟选用人数的比例应不低于3:1,达不到比例要求的,相应核减该岗位的拟选用人数直至取消岗位。

4.领取准考证。通过资格审查的报考人员,请关注汤阴县人民政府网汤阴发布微信公众号,按照具体通知的时间,凭身份证到报名地点领取准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容:《公共基础知识》(含时事政治、公文写作等),满分100分。笔试时间、地点详见准考证。报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2.面试。根据笔试成绩,按照面试人数与拟选用岗位人数3:1的比例,从高分到低分确定参加面试的人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。

面试采取结构化面试的方式进行,主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。

面试时间、地点以面试通知为准。

3.综合成绩。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

以上笔试、面试、考试综合成绩计算均按照四舍五入的办法,计算到小数点后两位。

五、体检与考察

1.体检。根据考试综合成绩由高到低的顺序,确定体检对象。按照选用人数11的比例对拟选用人员进行体检。

体检按公务员录用体检的有关规定进行。

体检不合格者,取消资格。

2.考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察对象与公开考试选用计划人数的比例为1:1

主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况;查阅本人档案及有关资料,核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格者,取消资格。因体检、考察不合格造成的岗位空缺,按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补,考试总成绩相同,按面试成绩由高分到低分确定递补人选。

六、公示、试用与办理手续

(一)公示。综合报考者考试综合成绩、体检情况和考察结果,确定拟选用人员,并予以公示,公示期为5个工作日。公示内容包括:拟选用单位名称、岗位,拟选用人员的姓名、性别、准考证号、出生年月、毕业院校及专业、学历、学位、毕业时间、现工作机关(单位)和举报电话等,自觉接受社会监督。

对公示期间反映的问题,要认真调查核实,及时妥善处理。

(二)试用与办理手续。公示期满后,拟选用人员进入单位试用3个月。试用期间不办理调动手续。试用期满后,经考核合格的,办理调动手续。

七、纪律要求

本次选用工作严格实行回避制度,从事选用工作的人员凡与报考人员存在新公务员法第七十四条所列亲属关系的,应实行公务回避。

严格工作纪律,选用过程中,工作人员和报考人员一旦出现违纪行为,将予以严肃处理;报考人员更不得托人说情、打招呼,一经发现即取消资格。

本方案未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

附件:

1.2019年中共汤阴县委办公室公开考试选用工作人员岗位表》

2.2019年中共汤阴县委办公室公开考试选用工作人员报名表》

3.《诚信考试承诺书》

附件12019年中共汤阴县委办公室公开考试选用工作人员岗位表.xls

附件22019年中共汤阴县委办公室公开考试选用工作人员报名表.xls

附件3:诚信考试承诺书.doc

咨询电话:0372—6208911

20191220

来源:

http://www.tangyin.gov.cn/sitesources/tyweb/page_pc/zwgk/zwdt/tzgg/articlef1ead33d86ab4710ad5f344614e0021b.html

 

 

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