为进一步拓宽选人用人渠道,加强干部队伍建设,经研究,决定面向县外公开选调工作人员，制定本方案。

一、选调原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，选调优秀工作人员充实县直机关单位干部队伍。

二、选调职位及人数

选调机关单位工作人员若干名，按同职务层次安排到县委、县政府重要职能部门任职。

三、选调对象资格条件

选调对象应具备以下资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品德端正，实绩突出，群众公认。

2.进行了公务员（参照公务员）登记，参照公务员须符合交流机关任职条件。

3.近三年(2016、2017、2018年)年度考核均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次。

4.年龄：科级干部年龄在40周岁以下（1979年11月1日以后出生），科级以下干部年龄在35周岁及以下（1984年11月1日以后出生），以人事档案记载为准。

5.身体健康。

6.崇义户籍人员优先。

有下列情形之一的人员不具备选调资格：

1.涉嫌违纪违法正接受审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的；

4.崇义县内公务员、参公人员；

5.法律、法规、政策规定的其他情形。

四、公开选调程序

本次公开选调按照报名、面谈、政审、考察、办理调动等程序，择优录用。

（一）报名

采取现场报名和网上报名的方式，现场报名提交《崇义县公开选调县直机关工作人员报名登记表》到崇义县委组织部干部管理股（崇义县公务大楼532室，报名咨询电话：0797-3819410），网上报名邮箱cyzzbgbk@126.com。报名时间截止2019年11月25日。

（二）面谈

面谈主要了解报名选调人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、反应应变等方面的素质。面谈时间、地点另行通知。

（三）政审、考察

根据面谈情况对入围人员进行政审和考察。政审考察前，入围人员须提供当地组织人事部门出具的同意调动证明、近一年内二甲以上公立医院出具的体检结果报告。政审主要是通过查阅干部人事档案，核查入围人员“三龄两历一身份”、年度考核等次、职务层次等情况。考察主要是通过个别谈话的形式，了解入围人员政治表现、工作实绩、工作作风等方面的情况。

（四）办理调动

考察结束后，由崇义县公开选调工作领导小组研究确定选调对象。经用人单位和选调对象相互协商具体任职岗位后，按程序办理调动手续。

五、其他事项

（一）资格审查贯穿于选调全过程，凡发现考生资格条件不符的，即取消其选调资格。

（二）选调对象入职一年后，由县委派出工作组进行考核，择优提拔使用。

本方案由崇义县公开选调工作领导小组负责解释。

附：《崇义县公开选调县直机关工作人员报名登记表》P020191120355900438077

崇义县公开选调工作领导小组

2019年11月19日

来源：

http://www.cydw.gov.cn/n19301694/n19301736/c29641275/content.html